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 대방산업개발 회계직 자기소개서 자소서 면접질문 ( 4Pages )
회계업무는 기업의 재무상태를 관리하는 중요한 역할을 하기 때문에, 작은 실수 하나가 큰 문제로 이어질 수 있습니다. 건설업 회계는 일반 기업 회계와는 달리 프로젝트별 원가관리가 중요한 분야로, 정밀한 분석과 체계적인 회계 운영이 필요합니다. 회계업무는 단순한 숫자관리가 아니라, 기업의 재무상태를 분석하고 의사결정을 지원하는 중요한 역할을 합니다. 대방산업개발은 투명한 재무 운영과 체계..
서식 > 자기소개서 |
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 [예체능] 남사당에 관하여 ( 7Pages )
남사당에 관하여 우리는 일반적으로 연희(演戱)를 그저 하나의 여흥 수단으로 넘겨 버리는 옳지 못한 습성을 갖고 있다. 예술을 생활을 떠난 관념의 소산으로 아는 인습이 조선왕조의 폐쇄적 도악사상 (道樂思想)등으로 하여금 더욱 고질화 시키는 역활을 해온것 같다. 도악적 심미욕 (道樂的審美欲)의 노예가 되어 민중의 생활과는 아무런 관계도 없이, 그 함수 관계를 차단하며 다분히 통치권력의 지배..
리포트 > 예체능 |
 에르메스 HERMES 마케팅전략 사례분석과 에르메스 브랜드 성공 히스토리 연구 ( 6Pages )
에르메스 HERMES 마케팅전략 사례분석과 에르메스 브랜드 성공 히스토리 연구 리포트 입니다. 인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다. 많은 도움되셨으면 좋겠습니다 :) 1. 에르메스 브랜드 소개 2. 에르메스 경영철학 3. 에르메스 성공 History 4. 에르메스 브랜드 특징 5. 에르메스 마케팅전략 사례 (1) 문화마케팅 (2) 컬러마케팅 (3) 사회공헌활동 (4) 마..
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에르메스 마케팅, hermes, 버킨백, 명품, 명품 마케팅, 루이비통, 샤넬, 에르메스, 구찌, 에르메스 4P
 프렌즈 스페인ㆍ포르투갈 마드리드 바로셀로나 리스본, 2019-2020-핵심 내용 요약 ( 8Pages )
본 자료는 [프렌즈 스페인ㆍ포르투갈 마드리드 바로셀로나 리스본, 2019-2020]의 핵심적 내용을 6가지로 구분하여 상세하게 설명한 자료입니다. 여러분들께 많은 도움이 되었으면 합니다^^ 1. 스페인식 식사 스타일과 비만이 적은 이유 1) 스페인의 5끼 2) 스페인식 식사 스타일 2. 가우디와 몬타네르의 건축들을 테마로 루트 정하기 1) 몬타네르의 건축들을 테마로 루트 정하기 2) 가우디와 몬타네르의 ..
리포트 > 사회과학 |
스페인식 식사스타일, 가우디, 몬타네르 건축, 스페인 소개, 바르셀로나 소개, 스페인 여행, 세고비아 볼거리, 세고비아 먹을 거리, 스페인 열차, 라르가 디스탄시아, 레히오날레스, 세르카니아스
 MCM 김성주 회장의 성공전략 이유 및 감상평 ( 3Pages )
Report ( MCM 김성주 회장의 성공전략 이유 및 감상평 ) 전 세계에는 수많은 명품들이 존재한다. 아마 ‘MCM’을 모르는 사람들은 거의 없을 것이다. MCM은 독일 뮌헨에서 탄생한 브랜드이다. 놀라운 것은 지금 이 MCM의 회장이 한국인이라는 것이라는 점이다. 그것도 한국인 여성이 MCM의 CEO라는 점은 나를 또 한번 더 놀라게 하였다. 2005년 MCM을 인수한 분이 바로 김성주 회장이다. 지금부터 김성주 ..
리포트 > 사회과학 |
 벤처기업의 성공을 위한 제언 ( 2Pages )
벤처기업의 성공을 위한 제언 1. 신속하고 깊이있는 대응 벤처기업이란 전문화 사회가 낳은 보배다. 그런 만큼 고유한 전문분야를 확보해야 한다. 또한 시장변화 및 기술발전에 따라 민첩하게 대응하는 것이 무엇보다 중요하다. 왜냐하면 벤처기업은 첨단기술 집약형, 고부가가치형 사업이기 때문이다. 벤처기업은 백화점식 구색 갖추기가 아니라, 신속하고 깊이 있게 대응해야 생존을 보장받을 수 있다. ..
리포트 > 경영/경제 |
 유동적 무효의 법리에 관한 판례연구 ( 4Pages )
유동적 무효의 법리에 관한 판례 연구 (민법) 1. 유동적 무효의 의미 국토이용관리법상의 규제지역내의 “토지 등의 거래계약”은 관할관청의 허가를 받아야만 그 효력이 발생하고 허가를 받기 전에는 물권적 효력은 물론 채권적 효력도 발생하지 아니하여 무효라고 할 것이나, 허가받을 것을 전제로 한 계약일 경우에는 일단 허가를 받으면 그 계약은 소급하여 유효한 계약이 되고 이와 달리 불허가가 된 ..
리포트 > 법학 |
 사회학습이론 - 반듀라의 사회학습이론에 대해 ( 11Pages )
Ⅰ.사회학습이론의 개념과 Bandura 소개   1. 개념      사회학습이론은 행동의 환경적 또는 상황적 결정요인들의 중요성을 강조한다고 할 수 있다. 사회학습이론가들의 견해에 따르면 행동은 개인적 변인과 환경적 변인의 계속적인 상호작용의 결과로 본다. 즉 환경조건은 학습을 통해서 개인의 행동을 조성시키고 이러한 개인의 행동은 다시 환경조건들을 형성하게 되어 양자가 서로 맞물려서 인간행동의 ..
리포트 > 교육학 |
 공장설립사업계획서 작성사례 ( 39Pages )
공장설립사업계획서 작성사례 1.창업사업계획승인신청 ○의제처리 -산림의 형질변경 허가 신청서 -국유재산 사용수익허가 신청 2.공장신설승인신청 ○농지전용허가신청 ○농지전용용도변경승인신청 3.공장등록변경신청 예 시 : 창업사업계획승인신청 ■ 승 인 사 업 계 획 신 청 서 □ 변경승인 처리기간 30일 신청인 ①상호 또는 명칭 ②사업자등록번호 000-00-00010 ③대표자 성 명 홍 길 동 ④법..
비지니스 > 사업계획서 |
 (방통대 유아교육론 B형) Bandura의 사회학습 발달이론에 대하여 설명하고 방문한 유아교육기관에 대하여 보고 느낀 점을 서술하시오. ( 7Pages )
(방통대 유아교육론 B형) Bandura의 사회학습 발달이론에 대하여 설명하고 방문한 유아교육기관에 대하여 보고 느낀 점을 서술하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. Bandura의 사회학습 발달이론 1) Bandura의 사회학습 발달이론 특징 2) Bandura의 관찰학습 과정 2. 방문한 유아교육기관에 대하여 보고 느낀 점 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 Ⅰ 서론 Bandura는 학습에서 자극과 반응의 조건화가 기계..
리포트 > 교육학 |
반두라, Bandura, 사회학습발달이론, 사회학습이론, 방문한유아교육기관, 보고느낀점
 -예턴-자고의 리더십 의사결정모형 ( 2Pages )
관리자가 부하들로부터 정보를 요구하기는 하나 혼자 의사결정을 한다. 관리자와 부하가 상황을 토의하기 위해 함께 모이기는 하나 관리자가 의사결정을 한다 관리자와 부하가 상황을 토의하기 위해 함께 모이고 집단적으로 의사결정을 한다 어떤 한 가지 의사결정 방법이 항상 옳다고 주장하는 것이 아니라, 상황에 따라 결정방법을 달리하고 있다는 면에서 상황이론의 범주에 속한다. 이 모형은 의사결정 ..
리포트 > 사회과학 |
의사결정, 부하, 상황, 리더, 이론, 인간관계, 방법, 가지, 의하다, 참여, , 브룸, 수도, 관리자, 결정, 커뮤니케이션, 조직, 직문, , 2019
 채용내정 취소와 법적 효과 ( 2Pages )
채용 내정의 취소 채용 내정 취소 사유를 약속하고 있는 경우 그 취소 사유의 발생 채용 내정 취소의 효과 다만, 확정적인 근로계약 기간과는 달리 구체적인 노무의 제공이 없었으므로 본 채용을 거부할 수 있는 사유는 통상의 해고 사유보 다는 넓다 이 경우 의 정당한 취소 사유를 구체적으로 살펴보면 다음과 같은 예를 들 수 있다. 정당한 취소 사유 채용 내정 취소 사유를 약속하고 있는 경우 그 취소 ..
리포트 > 법학 |
채용, 내정, 취소, 경우, 근로, 이유, 해고, 사용자, 근로자, 계약, 정당하다, 사유, 따르다, 보다, 청구, 기간, 임금, 되어다, 판례, 관련
 부부관계와 의사소통 ( 5Pages )
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 부부는 성을 달리하고, 성장 경험이 다른 개성적인 개체이므로 결혼했다는 사실만으로 사물에 대해 유사한 반응을 한다는 것은 쉬운 일이 아니다. 그러나 부부는 서로 충분한 의사소통을 함으로써 배우자의 인성을 알고 상대방에게 깊은 관심을 갖게 되어서 일치하지 않는 면을 이해하고 인지 할 수 있다. 그러기 위해서는 자신과 배우자의 의사소통 행위에 대한 이..
리포트 > 생활/환경 |
부부관계, 의사소통, 부부교육
 효과적인 질문과 경청을 위한 네 단계 ( 2Pages )
효과적인 질문과 경청을 위한 네 단계 1. Goal 직원들의 목표가 무엇인지 묻는 과정으로부터 코칭을 시작해보라. 직원들이 아직 뚜렷한 목표를 가지고 있지 못하고 있는 경우 이 단계에 많은 시간을 할애해도 좋다. 아래의 몇 가지 질문들이 직원들의 명확한 목표 설정에 도움이 될 것이다 - 당신의 목표는 무엇입니까 - 당신이 강요 받은 목표가 있습니까 - 당신이 성취하고자하는 것은 무엇입니까 - 당..
리포트 > 교육학 |
 고충처리제도 ( 2Pages )
근참법상 고충처리제도 Ⅰ. 고충처리제도의 의의 1. 의의 고충처리제도란 근로자가 작업환경 및 근로조건에 관하여 느끼는 고충을 일정한 절차에 따라 민주적으로 해결해 나가기 위한 제도를 말한다. 2. 취지 고충처리제도의 설립취지는 근로자가 헌법에 보장된 인간다운 생활을 할 권리, 그리고 행복추구권을 산업현장에서 실현하기 위한 것이며, 또한 일상적 과정에서 느끼는 고충을 처리함으로써 노..
리포트 > 법학 |
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