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 학교사회사업론 - 학교 교육의 병리현상의 하나인 자살에 대한 동기와 그것을 극복하고 일어선 경험에 대해 ( 3Pages )
학교사회사업론 서론 교육의 병리란 교육현상에서 나타나는 사회병리 현상으로 기능적, 구조적 병리현상으로 나뉜다. 기능적 병리에는 학교교육의 병리적 현상, 학교교육의 병리적 현상, 학교교육의 병리적 현상이 있고, 구조적 병리현상에는 학교교육의 병리적 현상, 학교교육의 병리적 현상, 갈등의 병리현상이 있다. 이러한 학교 교육 병리의 유형에는 첫째 공부 기피 현상으로 우리 교육은 학업 성적..
리포트 > 교육학 |
 대중문화 수용자 역할, 미디어의 생산 방식, 프로슈머의 한계, 사례, 일시적 현상, 문화의 획일화, 문화 사대주의, 문화의 무비판적 수용, 특징, 현황, 조사분석 ( 18Pages )
Report ( 대중문화 수용자 역할, 미디어의 생산 방식, 프로슈머의 한계, 사례, 일시적 현상, 문화의 획일화, 문화 사대주의, 문화의 무비판적 수용, 특징, 현황, 조사분석 ) 목 차 1.서론 2.본론 2-1 현황 및 문제제기 2-2 현상의 원인 1)미디어의 생산방식 2)프로슈머의 한계 2-3 수동적인 수용자로써의 사례 1)일시적 현상 2)문화의 획일화 3)문화사대주의 4)문화의 무비판적 수용 3.결론 4...
리포트 > 생활/환경 |
 프로이드의 정신분석이론 ( 7Pages )
프로이드의 정신분석이론 1. 인간관 수동적 인간  인간의 행동은 무의식적인 성적 본능과 공격적 본능에 의해 결정된다. 결정론적 인간 인간의 기본적 성격구조는 초기 아동기 특히 만 5세 이전의 경험에 의해 결정된다. 투쟁적 인간 인간은 자신의 행복을 극대화하기 위하여 사회와 지속적으로 대항한다. 2. 기본개념 정신에너지(본능 : instinct) 신체구조의 긴장상태에 의해 유발되는 정신적 표상. 즉,..
리포트 > 교육학 |
 조직혁신 과정에서 구성원의 저항 원인과 대책에 대하여 ( 5Pages )
조직혁신과정에서 구성원의 저항원인과 대책 Ⅰ. 조직변화의 의의 및 중요성 1. 조직변화의 의의 조직을 둘러싼 내, 외부 환경의 급속한 변화로 인해 조직시스템의 변화 또한 이에 맞게 적절하고 유연하게 이루어져야 조직의 생존이 담보된다. 조직변화는 예기치 않은 외부환경의 변화로 인해 조직이 생존 혹은 지속적 성장을 위해 어쩔 수 없이 수동적으로 변화하는 비계획적 변화와 어떤 목표를 달성하..
리포트 > 경영/경제 |
 루카치의 소설 이론 - 예술 형식과 역사의 변증법 ( 32Pages )
예술 형식과 역사의 변증법 - 루카치의 [소설의 이론] 1. 루카치 이론의 핵심 : 총체성 -문학, 예술, 사회, 정치분야 등을 총괄적으로 분석할 수 있는 체계 2. 루카치 이해의 어려움 - 칸트, 헤겔 등 철학자들의 이론체계와 서구 여러 문학작품에 대한 이해를 전제로 하고 있음. - 사용하는 개념과 서술체계가 아주 추상적임. 3. 정치 이데올로기적 배경 : 20세기 초반 유럽에 만연해 있던 세계 상황에 대..
리포트 > 인문/어학 |
 교육과정 개발 및 교육운영 파트 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 기본으로 돌아가자... 3. 성격소개 - 전체를 효율적으로 이끄는 리더의 모습... 4. 학창시절 - 다양함 속에서 저만의 차별적 노하우를 차분히... 5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 교육쟁이로... 6. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 교육과정 개발 및 교육운영 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여..
서식 > 자기소개서 |
 [창업계획서] 취업면접학원 창업 사업계획서 ( 11Pages )
취업면접학원 창업계획서 [목차] 1. 사업아이템 소개 2. 사업목표 3. 사업추진배경 4. 사업특징 5. 사업핵심역량 6. 사업의 경쟁우위 (1) 경쟁자와 비교했을때의 경쟁우위 (2) 가격적인 경쟁우위 7. 사업아이템의 걍약점 (1) 강점 (2) 약점 8. 서비스 개략도 9. 시장환경분석 (1) 시장현황 (2) 시장 진입가능성 (3) 예상시장규모 10. 사업운영전략 11. 마케팅전략 (1) 홍보 및 촉진전략 (2) 매..
리포트 > 경영/경제 |
 [물리치료] 무의식상태 물리치료 ( 4Pages )
-무의식상태 물리치료- 목 차 정의 1무의식상태 물리치료란 물리치료 2구축 근위축 방지법 3흉부물리치료 필요 4욕창방지 5대소변 장애 무의식상태 물리치료 무의식 환자는 환경, 감각자극에 대한 반응능력, 집중력과 주의력이 제한되어 있고 다양한 반응을 일으키는 능력도 제한되어 있다. 그러므로 무의식 환자의 물리치료는 촉진법으로서 피부감각 자극, 고육감각과 전정감각 자극, 시각자극, 청각자..
리포트 > 의/약학 |
 미장센,구도,_샷_이란_무엇인가 ( 8Pages )
-미장센, 구도, 샷 이란 무엇인가- *미장센(Mise-en-scene) 장면화(putting into the scene)라는 뜻의 불어에서 유래된 용어. 본래는 '장면의 무대화'라는 연극용어였던 것이 전후의 프랑스 평론가들이 비평용어로서, 그리고 새물결의 감독들이 영화 미학적으로 실천함으로써 일반화되었다. 특히 「카이에 뒤 시네마」지의 트뤼포(Francois Truffaut)와 바쟁(Andre Bazin)에 의해 몽타쥬 이론에 반하는 미..
리포트 > 예체능 |
예체능
 수난이대受難二代 ( 9Pages )
수난 이대(受難二代) 지은이 하근찬 (河瑾燦 1931~ ) 1957년 단편 <수난 이대(受難二代)>가 한국일보 신춘문예에 당선. 중요 작품으로 단편 <나룻배 이야기>, <흰 종이 수염>, <산 까마귀>, <족제비>, <일본도(日本刀)>, <원선생(元先生)의 수업> 등. 장편으로 <야호(夜壺)>, <월례소전(月禮小傳)>, <산에 들에> 등이 있다. 작품 세계 하근찬은 김정한과 함께 경상도 농촌을 탐구대상으로 삼고 있는 작..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문
 기업의 윤리경영과 사회적 책임이 필요한 배경에 대해서 간략히 설명하시오 ( 4Pages )
기업의 윤리경영과 사회적 책임이 필요한 배경에 대해서 간략히 설명하시오에 대한 레포트 자료. 기업의 윤리경영과 사회적 책임이 필요한 배경에 대해서 간략히 설명하시오. 일반적으로 책임이란 개인의 지위, 기능. 행위 등의 본질에 의해 그에게 부과된 의무의 범위를 일컫는다. 즉. 책임이란 특정역할에서 파생되는 권한에 대응하는 개념이며 그 주체로서 인간뿐만 아니라 조직도 가능하다. 이에 반해 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 인간행동모델,조직행위론과심리학,인지심리학의인간모델,인본주의심리학 ( 10Pages )
조직행위론과 심리학 심리학의 특성 조직행위 이론과 가장 직접적인 관련을 가진 학문 관찰자의 가치관과 지향성 (관점) 개입 → 동일한 현상에 대해 상이한 해석결과 → 다양한 심리학 심리학의 4가지 분류 (조직행위론의 연구목적에 따른) 행동주의, 인지, 인본주의, 의미심리학의 인간모델 심리학 제시 목적 조직행위론의 목적 달성 : 구성원의 행동을 해석, 예측, 통제 각 심리학 이론의 인간에 ..
리포트 > 경영/경제 |
 교수매체 레포트 ( 15Pages )
Ⅰ. 필요분석 단계 1. 필요분석 1) 기록자료에 의한 분석 : (한국교육개발원의 인터넷을 이용한 수업개선 연구보고 중에서...) 현재와 미래의 정보 사회는 새로운 수업 패러다임으로의 전환을 요구하고 있다. ‘닫힌 공간 수업에서 열린 공간 수업으로, 대집단 일시수업에서 소집단 또는 무집단 불특정 학습자 수업으로, 수업 정보의 독과점 수업에서 수업 정보의 공유 수업으로, 수동적 지식 전수..
리포트 > 교육학 |
경영, 경제
 경희대학교 일반대학원 법학과 학업계획서 ( 5Pages )
특히 '법철학', '헌법 이론연구', '인권법 세미나', '사회법 연구' 등은 제가 관심을 두고 있는 분야와 직접적으로 연결되어 있습니다. 저에게 법학은 인간과 사회, 그리고 정의를 연결하는 학문입니다. 입학 후 저는 헌법 이론, 법철학, 사회법, 국제인권법을 중심으로 학문적 연구를 체계화할 계획입니다. 제 연구의 핵심 목표는 법의 해석과 적용과정에서 인간의 존엄과 사회정의를 조화시키는 원리를 탐..
서식 > 자기소개서 |
, 사회, 연구, 헌법, 이다, 인간, 학문, 법적, 기술, 인공, 지능, 중심, 통해, , 인권, 철학, 단순하다, 보장, 해석, 대학원
 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오 ( 3Pages )
인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오. 맥그리거(D. McGreeor)는 기존의 과학적 관리법의 인간관(성악적, 경제적, 기계적)과 인간관계론의 인간관(성선적, 사회적, 이상적)에서 보여 준 인간의 속성에 대한 전제를 두 축으로 하여 조직관리자들이 조직구성원을 어떻게 보고, 어떻게 해석하느냐에 따라 조직구조나 조직관리 전략..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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