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(검색결과 약 37,212개 중 3페이지)
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| [성격검사] 성격의 측정 - 자기보고식 검사(미네소타 다면성격검사, 캘리포니아 성격검사, 마이어스-브릭스 성격유형검사, 길포드-짐머만의 기질검사), 투사적 검사(로르샤흐검사, 주제통각검사)에 대한 레포트 자료.
[성격검사] 성격의 측정 - 자기보고식 검사(미네소타 다면성격검사, 캘리포니아 성격검사, 마이어스-브릭스 성격유형검사, 길포드-짐머만의 기질검사), 투사적 검사(로르샤흐검사, 주제통각.. |
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| 특히 열수송 점검·진단과 같은 기술기반의 업무는 현장 상황과 판단의 정확성이 중시되기 때문에, 상하간의 신속하고 정확한 의사소통과 유관부서와의 협력이 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
열수송 점검·진단 직무를 수행하기 위해선 첫째, 설비시스템에 대한 이론적 이해, 둘째, 현장 상황을 해석하는 문제인식 능력, 셋째, 데이터를 기반으로 리스크를 예측하는 분석 역량이 중요하다고 생각합니다.
열.. |
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| 자동차 정비 과정에서 문제를 해결할 때 가장 중요하다고 생각하는 태도는 무엇인가요?
이 집요함과 분석력은 현대자동차 하이테크 진단/정비 인턴으로서의 제가 장 큰 경쟁력이 될 것입니다.
앞으로 저는 현대자동차 인턴으로서 차량의 진단 데이터를 단순히 읽는 데서 그치지 않고, 그 안의 의미를 해석할 수 있는 전문 엔지니어로 성장하겠습니다.
특히 전기차, 하이브리드, 수소차 등 첨단 구동 시스템.. |
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| 경영진단 직무는 기업의 내·외부 환경을 종합적으로 분석하고, 문제를 구조화하여 해결방안을 도출하며, 궁극적으로 조직 효율성과 수익성을 제고하는 역할을 수행합니다.
분석력, 구조화된 사고, 그리고 조직 운영에 대한 실무적 이해입니다.
이처럼 수치 기반 분석력과 구조화된 문제 해결 능력, 실제 조직의 의사결정 구조에 대한 실무감각을 함께 갖추기 위해 노력해왔으며, 이는 경영진단 직무수행에 .. |
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| [애착장애 진단의 평가] 낯선상황절차(SPP, 낯선상황실험), 성인애착면접(AAI), 놀이를 통한 이야기서술 접근법, 애착유형에 따른 아동그림분석
목차
애착장애 진단의 평가
I. 낯선상황절차(SPP)의 A, B, C, D유형 평가
II. 성인애착면접(AAI)
III. 인형놀이를 통한 이야기서술 접근법
IV. 애착유형에 따른 아동 그림 분석
- 가족화를 중심으로
애착장애 진단의 평가
애착장애를 진단하기 위한 .. |
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| 사회복지 면접의 요건
사회복지 면접의 요건에는 주로 물리적 환경, 면접시간, 기록, 면접의 비밀성, 면접자의 예비지식 등이 포함되는데, 그 내용을 정리하면 다음과 같다.
1) 물리적 환경
물리적 환경인 면접 장소는 어느 정도의 비밀성과 안락하고 이완된 분위기를 가지는 것이 중요하다. 어떤 방해나 전화소리가 들리는 것을 최소로 줄여야 할 것이다. 또한 클라이언트를 기다리게 하거나 면접 도중.. |
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| 교육·진단·연구 업무에서도 수많은 현장자료와 통계가 활용됩니다.
한국 소방안전원에서도 이런 역량을 활용해, 현장 안전 데이터를 기반으로 정책과 교육방향을 제시하는 일에 기여하고 싶습니다.
한국 소방안전원의 교육·진단·연구업무에서도 이 두 가지를 함께 수행하는 인재가 되고 싶습니다.
Q5.데이터를 분석할 때 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇입니까?
데이터 분석에서 가장 중요한 것은 '정확성.. |
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| 소방 실무 경험이 부족해 보이는데 연구·교육 업무에 바로 투입될 수 있다고 생각하는가
교육은 현장 대응력을 키우는 과정이며, 진단은 위험을 사전에 제거하는 가장 현실적인 예방정책이고, 연구는 미래 재난을 예측하여 정책의 방향을 정하는 기능입니다.
연구를 통해 기준을 만들고, 진단으로 위험을 찾고, 교육으로 사람의 행동을 바꿔 사고를 줄이는 구조입니다.
이 과정에서 교육은 정보 전달이 아니.. |
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| [사회과학방법론]
자료수집 방법
(면접, 현장연구, 사례연구, 질적연구, 문화기술적연구, 역사연구)
□ 면접법(interview)
1.면접법의 의의
언어의 상호작용을 매개로 하여 피면담자로부터 연구목적에 부합되는 여러 가지 정보를 수집하는 방법으로서, 일반적으로 관찰법과 병행하여 사용한다.
2.면접의 종류
1)구조화된 면접
사전에 치밀한 면접계획을 세워서 면접을 진행하는 방법이다. 정보비교가.. |
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| 저는 이곳에서 단순 한 보안 진단을 넘어, 차량과 통신 네트워크 전반의 위협을 실시간으로 탐지·분석할 수 있는 전문가로 성장하고 싶습니다.
현대오토에버의 차량 보안 진단 환경에서 실제 공격 시나리오를 테스트하며, 취약점 분석·패치 프로세스를 완벽히 이해하는 것이 목표입니다.
저는 차량 보안 진단 직무를 수행하기 위해 필요한 세 가지 핵심역량, 즉 '보안분석 기술', '네트워크 이해력', '시스.. |
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| 이러한 경험을 통해 데이터 기반 분석력과 커뮤니케이션 중심의 프로젝트 기획 역량을 쌓았으며, 이는 HRP roj ectManager 직무에서 성과를 낼 수 있는 핵심 기반이 될 수 있다고 확신합니다.
저에게 가장 의미 있었던 경험은 한 스타트업에서 진행한 조직문화 진단 프로젝트입니다.
따라서 HR 프로젝트란 단순한 제도 설계가 아닌, 사람 중심의 관점에서 조직을 건강하게 만드는 일이어야 한다고 생각합니.. |
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| Q7. 고객 응대 중 실수를 한 경험이 있다면, 어떻게 대처하셨나요?
Q9.정비 현장에서 겪은 가장 기억에 남는 기술적 문제 해결 경험은 무엇인가요?
Q2.정비 실수로 고객 차량에 문제가 발생했을 경우, 어떻게 책임지시겠습니까?
또한 고객이 차량 문제로 불편을 겪는 상황에서 먼저 공감하고 차분히 설명을 드리며 신뢰를 얻은 경험도 많습니다.
이 경험을 통해 소음 문제는 기술보다 고객 커뮤니케이션 역.. |
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| 사회복지실천의 면접론
1. 사회복지실천과 면접
1) 면접의 개념
면접(interview)은 사회복지실천 개입에 있어서 매우 중요한 도구이다. 면접은 사회복지사와 클라이언트의 전문적이고 특별한 관계에서 일어나는 상호작용을 말하며, 면접을 통해 사회복지 서비스가 계획되고 결정되기 때문이다.
2) 면접의 목적과 특성
사회복지면접의 목적은 전문적 지식과 가치를 바탕으로 클라이언트와 그 상황을 충분히 .. |
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| 입사 후에는 철도인프라의 안전진단 및 방재기술을 고도화하는 연구를 수행하며, 철도시설물의 실시간 모니터링 및 예측유지보수 시스템을 발전시키는 데 기여하고자 합니다.
저는 철도 구조물의 안전진단 및 방재기술에 대한 전문성을 보유하고 있으며, 이를 위해 다양한 연구 및 실무경험을 쌓아왔습니다.
철도터널의 구조안전성을 평가하는 연구를 수행하면서, 기존의 정적 분석 기법을 보완할 수 있는 .. |
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| 상담과정에서 접수면접 단계
내담자가 상담실을 방문하면 제일 먼저 이루어지는 것이 접수면접이다. 새로운 사람을 만나면 첫인상이 중요한 것처럼, 상담에서 접수면접은 매우 중요하다. 많은 대학상담센터, 정신건강기관, 사설상담실 등에서 잠정적인 진단이 접수상담자들에 의해 행해지는 특별한 접수면접 동안에 이루어진다. 접수면접은 내담자의 현재의 문제, 일반적인 삶의 상황, 대인관계상의 기능에.. |
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