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 리더의 자질과 주요 특성 ( 31Pages )
본 자료는 리더의 자질과 주요 특성에 대해 소개한 자료로 리더의 특성과 기술이 왜 중요한가, 리더십 특성과 기술에 관한 연구에서 연구방법의 유형, 어떠한 리더특성과 기술이 효과적인 리더십 행동과 관련이 있는가, 리더특성과 기술이 특정한 상황에서 어떻게 나타나는가 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 리더로서 타고난 자질과 특성 (1) 리더에게 필요한 성격과 특성 (2) 리더에게 필요한 ..
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리더십 특성접근법, 리더의 자질, 리더의 특성, 성취지향성, 권력욕구, 친교욕구, 내부통제위치, 나르시시즘, 관리적 동기, 리더의 핵심역량
 효율적인조직의 설계와운영 ( 19Pages )
효율적인 조직의 설계와 운영 1.현대조직의 발전과정과 특성 ①고전적 조직 ②신고전적 조직 ③현대 조직 2.이상적인 조직의 특성과 예 ①현대시장에서 이상적인 조직은 어떤 특성을 갖는가 ②현대조직의 예 개요 고전 이론기: 산업혁명으로 대량생산이 시작된 1900년대에서 1930년대 행정학 조직이론 3단계 현대 이론기: 1950년대부터 현재까지 신 고전 이론기: 1930년대 전후에서 1940년대 인간에 대한 ..
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 개인의 집단참여(개인이 집단에 참여하는 이유) ( 2Pages )
개인의 집단참여(개인이 집단에 참여하는 이유) 개인이 왜 집단에 참여하는지를 정확하게 한마디로 대답하기 힘들다. 왜냐하면 대부분의 사람은 많은 집단에 속하게 되고, 또 각각의 집단이 그 구성원에게 서로 다른 이익을 제공하기 때문이다. 많은 개인은 안정성, 지위. 자긍심, 우호관계, 권력, 목표달성 등의 여러 가지 다양한 욕구를 충족하기 위해서 집단에 참여하게 된다. 안정성이란 수적으로 강..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 ( 9Pages )
맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 레포트 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 목차 I. 맥그리거의 XY이론 1. XY이론의 설명 2. X이론의 전제가 되고 있는 인간성에 관한 가설 3. Y이론의 전제가 되고 있는 인간성에 관한 가설 4. X이론과 Y이론의 관리적 영향 1) X이론이 관리적 행동에 미치는 영향 2) Y이론이 관리적 행동에 미치는 영향 II. 허시..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [리더십의 개발] 리더십의 의의와 이론, 리더의 개발, 리더쉽활용 ( 10Pages )
[리더십의 개발] 리더십의 의의와 이론, 리더의 개발, 리더쉽활용 목차 리더십의 개발 Ⅰ. 리더십의 의의와 이론의 흐름 1. 리더십의 의의 2. 리더십이론의 흐름 Ⅱ. 리더 특성의 개발 Ⅲ. 리더 행위스타일의 개발 1. 직무중심적, 종업원 중심적 리더십 2. 매너지리얼 그리드 이론 Ⅳ. 상황에 적합한 리더십의 활용 1. 허시와 블랜차드의 상황이론 2. 변혁적 리더십 이론 3. 리더십의 상황요인 1) 과..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [인간행동과사회환경a+] 아들러 인간 행동 이론 ( 12Pages )
아들러 인간 행동 이론 = 목 차 = Ⅰ. 아들러 이론의 배경 1. 아들러의 생애 2. 기본 가정 Ⅱ. 개인 심리학의 주요 개념 1. 인간관 1) 총체적 존재 2) 사회적 관심 3) 창조적 존재 4) 주관적 지각 2. 성격이론 1) 열등감과 보상 2) 우월성의 추구 3) 생활 양식 4) 생활 과제 5) 출생순위와 형제관계 6) 가상적 목표론 Ⅲ. 프로이드와 아들러의 이론 비교 Ⅳ. 사회복지실천의 적용 1. ..
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 한국인의우쭐심리 ( 14Pages )
한국인의 우쭐 심리 한국 사람은 우쭐대기를 잘한다는 일상 관찰 적, 일반인들의 대화 속에서 필자들은 우쭐 이 한국인의 심리특성의 하나가 될 수 있다는 가정 하에 우쭐 행동과 우쭐 심리를 대학생을 대상으로 수집한 자료를 통해 분석하였다. 분석결과, 우쭐 심리는 자신이 남보다 우월하다는 자의식을 확인하려는 욕구와 더불어 남으로부터 인정받으려는 욕구, 자신의 열등감을 감소시키거나 은폐하려..
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사회과학
 21세기와신한국 ( 9Pages )
제 1부 21세기와 신한국 신한국의 인간상 ‘인문학’이란 인간의 어리석음을 깨우쳐서 비극을 미연에 방지하기 위해 인간의 지혜를 모으는 학문이다. 또한 ‘파사현정’이란 불의를 깨부수고 정의를 바로 세운다는 인간 양심의 발현이다. 그러나 분명한 것은 파사 즉, 사악한 것을 깨부수는 것은 옳은 것, 바른 것을 들어 올려 바로 세우려는 현정의 정지 작업일 뿐 결코 깨부수는 것 그 자체가 목적이 될 수는 ..
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사회과학
 기능주의와 갈등주의 이론 중 지지하는 이론과 이유 ( 2Pages )
기능주의와 갈등주의 이론 중 지지하는 이론과 이유[이론설명포함] 1.기능주의와 갈등주의 이론에 대한 기본적 조사 2.내가 지지하는 이론과 이유-기능주의 지지 1.기능주의와 갈등주의 이론에 대한 기본적 조사 2.내가 지지하는 이론과 이유-기능주의 지지 내가 지지하는 이론은 기능주의이다. 그 이유는 갈등주의는 개인적인 생각으로 급진성이 강하여 말그대로 사회 안에 이해 당사자들 간의 저항과 반..
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기능주의, 갈등주의, 노인복지, 내가지지하는이론과이유, 기능주의와 갈등주의 이론에 대한 기본적 조사
 [인간행동과사회환경] 조직과 지역사회 ( 9Pages )
조직과 지역사회 Ⅰ. 서론 조직과 지역사회는 가족과 집단 다음으로 개인과 밀접히 관계하고 있는 환경이라 할 수 있다. 왜냐하면 개인은 가족과 집단은 물론 조직과 지역사회의 한 성원으로 존재함으로써 조직과 지역사회를 형성함과 동시에 조직과 지역사회로부터 크게 영향을 받고 있기 때문이다. 따라서 총체적인 인간행동에 관한 이해를 위해서는 개인을 둘러싸고 있는 조직과 지역사회를 규명할 필요..
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 비행청소년의 상담과 지도 ( 9Pages )
비행청소년의 상담과 지도 비행으로 정의되는 행동의 종류나 심각도도 매우 다양하며 그 원인과 관련요인도 많기 때문에, 비행청소년을 상담하고 지도하는 방안을 간단히 제시하기란 거의 불가능하며 또한 바람직하지도 않다. 그래서 그 접근또한 조심스러워야 한다. 청소년 비행 문제로는 가출,무단결석,폭력,절도,성문제 등 다양한 비행문제별로 국내외에서 그 이해와 해결 및 예방을 위한 시도들이 다양..
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 역사적 분석 및 과정분석 ( 2Pages )
사회복지정책의 역사적 분석 및 과정 분석 역사적 분석 정책 분석 형태로서의 역사적 분석은 현재의 정책은 과거로부터 진행되어 온 과정을 연구할 때 가능하다. 정책 분석 형태로서의 역사적 분석은 현재의 정책은 과거로부터 진행되어 온 과정을 연구할 때 가능하다. 즉, 정치, 경제, 사회적 변수와 관련한 정책 형성의 역동성에 관한 연구가 과정 분석에 해당한다. 대표적 연구로는 제임스 레이비(James ..
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정책, 분석, 사회, 복지, 역사, 연구, 자료, 과정, 정치, , 현재, 과거, 되어다, 경향, 수립, 어떻다, 대한, 관련, 이해, 빈곤
 효과적인 실천가로서 사회복지사의 자기 인식증진을 위한 자기이해와 탐구를 작성하시오 ( 2Pages )
효과적인 실천가로서 사회복지사의 자기 인식증진을 위한 자기이해와 탐구를 작성하시오. 클라이언트를 돕는 데 있어서 사회복지사가 자신을 효과적으로 활용하기 위해서 자기 자신에 대한 철저한 자기이해가 있어야 한다. 자기 이해란 인생의 전 과정을 통해 이루어지는 것으로서, 여러분은 클라이언트에게 해가 될 수 있는 기회를 최소화할 수 있도록 가능한 여러분 자신에 대해 알아야 한다. 만일 그렇..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 광고바라보기 ( 5Pages )
광고 바라보기! 광고를 바라본다고 그러면 광고를 읽냐 당연히 봐야지! 그렇다. 우리는 매일 눈을 떠있는 모든 시간을 광고를 보면서 살고 있다. 광고자체를 보기도 하고 상품이 광고의 역할을 하기도 하는 광고를 보기도 한다. 그러면 언제나 볼 수있는 광고를 바라본다라는 말은 무엇을 의미하는가 생각해봐!!! 이 글에서 얻고자 하는 것은 광고에 의해 ‘이상화(里想化)’된 세계의 모습, 즉 이미지들이..
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경영, 경제
 [리더쉽] 리더십 상황이론(피들러의 리더십상황이론, 하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 리더십 상황요인) ( 7Pages )
[리더쉽] 리더십 상황이론(피들러의 리더십상황이론, 하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 리더십 상황요인) 목차 리더십 상황이론 Ⅰ. 피들러의 리더십 상황이론 1. 리더와 구성원의 관계 2. 과업구조 3. 리더의 직위권한 Ⅱ. 하우스의 경로-목표이론 1. 지시적 리더십 2. 후원적 리더십 3. 참여적 리더십 4. 성취지향적 리더십 Ⅲ. 허시와 블랜차드의 상황이론 Ⅳ. 리더십의 상황..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
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