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(검색결과 약 14,290개 중 29페이지)
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| 저는 공공기관 행정에 있어 가장 중요한 것은 '신뢰를 기반으로 한 운영'이라고 생각합니다.
제가 가장 적합하다고 생각하는 업무는 행정·기획 분야의 조직 운영 및 지원 업무입니다.
수협의 행정은 단순한 문서관리가 아니라, 어업인과 국민의 신뢰를 연결하는 구조를 만드는 일이라고 생각합니다.
조직의 효율을 높이면서도 사람을 먼저 생각하는 행정을 실현하고 싶습니다.
업무를 효율적으로 연결하고, .. |
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| 고객 신뢰를 얻기 위해 어떤 노력을 하셨나요?
저는 '건강한 아름다움'이라는 가치를 고객에게 전달하고 싶다는 목표로 녹십자 웰빙Aesthetic 영업 직무에 지원했습니다.
단기적으로는 고객 중심의 영업활동을 통해 의사와 병원 관계자의 신뢰를 얻고, 장기적으로는 녹십자 웰빙의 브랜드 가치 향상에 기여하는 MR로 성장하고자 합니다 .
저는 병의원 영업 MR로서 고객의 신뢰를 얻기 위해 가장 필요한 것은.. |
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| 저는 성장과학창시절 동안 형성된 성실함, 협력심, 책임감은 우체국우정직 업무에 필수적인 덕목이며, 국민과의 신뢰 구축과 원활한 서비스 제공에 직접적으로 기여할 것입니다.
특히 우체국 우정직 업무처럼 국민과의 신뢰와 소통이 중요한 직무에서 꼼꼼함과 신속함을 균형 있게 조화시켜 최상의 서비스를 제공하는 데 주력할 것입니다.
성실함과 책임감을 바탕으로 조직과 국민 모두에게 신뢰받는 우정 .. |
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| 제가 희망하는 직무는 IT 개발 및 시스템 운영입니다.
신영증권의 IT인프라는 단순히 거래를 위한 기술적 기반이 아니라, 고객의 신뢰를 지탱하는 '디지털금융 플랫폼의 중심축'이라 생각합니다.
신영증권의 '고객중심, 신뢰 기반' 철학을 IT시스템의 안정성과 편의성으로 실현하는 엔지니어가 되고 싶습니다.
IT는 신영증권의 신뢰를 기술로 구현하는 핵심 분야입니다.
클라우드 기반 인프라와 데이터 분석.. |
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| 본 자료는 네트워크 조직의 개념 및 유형, 장점과 단점에 대해 설명하였으며, 네트워크 조직의 기업사례로 SONY와 GE사의 네트워크 조직의 특성에 대한 핵심적 내용을 설명한 자료임
1. 네트워크 조직의 개념
2. 네트워크 조직의 유형
3. 네트워크 조직의 장점
4. 네트워크 조직의 단점
5. 네트워크 조직의 사례
1. 네트워크 조직의 개념
- 상호의존적인 조직 사이의 신뢰를 바탕으로 서로 독립성을 유지하.. |
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| 장기적으로는 고객 포트폴리오 리밸런싱을 데이터 기반으로 관리하는 금융컨설턴트 으성장하고 싶습니다.
자산관리 서비스에서도 신뢰는 고객과의 관계를 지탱하는 기반이기 때문에, 이 성향은 제강점이 될 것입니다.
신영증권은 '신뢰 중심의 장기자산관리'라는 명확한 철학을 가진 증권사입니다.
저는 데이터 기반 분석력과 고객 중심 사고를 통해 신영증권의 장기 성장형 자산관리 서비스에 기여하고 싶.. |
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| 제품의 정확한 정보와 효능을 약사님께 효과적으로 전달하고, 소비자가 올바른 제품을 선택할 수 있도록 영업현장을 설계하는 역할을 수행하고자 합니다.
OTC 영업 직무에는 신뢰 형 성 능력, 커뮤니케이션 기술, 제품에 대한 전문성, 그리고 시장이해력이 필수적이라고 생각합니다.
단순한 제품 공급이 아니라, 약사님이 고객에게 신뢰 있게 설명할 수 있도록 충분한 자료와 설명, 현장 사례를 전달하는 것.. |
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| 또한 선진은 '고객 중심의 혁신'을 지속적으로 실천해왔습니다.
이러한 끊임없는 품질 개선과 신뢰 기반의 영업문화가 선진의 지속 성장을 뒷받침하고 있다고 생각합니다.
선진의 영업현장에서도 고객과의 신뢰는 한 번의 성공보다 꾸준한 신뢰관리에서 비롯된다고 생각합니다.
왜 선진의 육가공급식 영업 직무를 선택했나요?
선진은 고품질 축산물을 기반으로 단체급식, 외식, 프랜차이즈 등 다양한 고객군.. |
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| 그렇기에 고객과의 신뢰가 과거보다 더 중요해질 것이라 생각합니다.
신뢰를 통한 보험영업이야말로 단기적으로 끝나지 않고 장기적으로 이어질 수 있는 올바른 영업입니다.
이런 상황에서 고객과의 신뢰를 바탕으로 하는 장기적 영업의 자세가 중요하다고 확신합니다.
제가 영업전문가 관리자가 된다면 고객의 신뢰 확보를 영업전문가들에게 가장 우선시할 것입니다.
삼성은 미래 잘 예측하는 기업입니다.
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| 법원직은 국민과 직접 소통하며 신뢰를 쌓는 일이기도 하기에, 저는 친절하고 공정한 자세로 업무를 수행할 준비가 되어 있습니다.
법원의 공정한 업무수행은 국민의 신뢰와 사회안정의 기초임을 알고 있으며, 그 책임을 무겁게 받아들이고 있습니다.
이러한 능력은 공무원으로서 동료 및 국민과 신뢰를 쌓고 원활한 업무수행을 하는데 필 수적이라고 생각합니다.
이를 통해 법무공무원으로서의 사명을 완수.. |
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| 법원직은 국민과 직접 소통하며 신뢰를 쌓는 일이기도 하기에, 저는 친절하고 공정한 자세로 업무를 수행할 준비가 되어 있습니다.
법원의 공정한 업무수행은 국민의 신뢰와 사회안정의 기초임을 알고 있으며, 그 책임을 무겁게 받아들이고 있습니다.
이러한 능력은 공무원으로서 동료 및 국민과 신뢰를 쌓고 원활한 업무수행을 하는데 필 수적이라고 생각합니다.
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| KB국민은행 신입행원 UB-기업 고객 금융.고객 자산관리자 기소개서와 면접
입행 후 5년 뒤의 제 모습은, 기업 고객과 개인고객 모두에게 맞춤형 금융 솔루션을 제안하며 신뢰를 얻는 금융전문가로 성장해 있을 것입니다.
기업 고객과 개인고객 모두에게 맞춤형 금융 솔루션을 제공하며 신뢰를 얻는 금융전문가로 성장하고 싶습니다.
기업 고객에게는 성장단계별 맞춤형 금융 솔루션을, 개인고객에게는 종합.. |
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| 이 성격은 행정업무에 큰 도움이 됩니다.
이 생각은 대학 시절 행정지원 업무를 하며 더 확고해졌습니다.
행정업무의 품질은 '정확함'과 '소통'에서 결정된다고 생각합니다.
대학의 성장은 행정의 신뢰에서 비롯된다고 믿습니다.
단순히 업무를 처리하는 사람이 아니라 구성원 간의 신뢰를 만들어가는 행정인이 되고 싶습니다.
행정직의 핵심은 '정확성과 신뢰'라고 생각합니다.
Q7.대학 행정 업무에서 가장.. |
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| 이 경험을 통해 조직의 목표를 이루기 위해 구성원간 의 신뢰와 헌신이 얼마나 중요한지를 배웠습니다.
저는 언제나 결과보다 과정의 의미를 중요하게 생각했습니다.
리더는 구성원에게 존경받을 때 비로소 조직을 이끌 수 있다고 생각합니다.
Q2.본인이 생각하는 이상적인 리더상은 어떤 사람입니까?
제가 생각하는 리더는 권위로 이끄는 사람이 아니라 신뢰로 따라오게 만드는 사람입니다.
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| 이 경험은 농협식품이 지향하는 '신뢰기반 유통'의 방향성과 맞닿아 있다고 생각합니다.
농협 식품이 추구하는 '농업의 가치 확산'에 제 경험과 열정을 더해, 현장에서 고객 신뢰를 쌓아가는 영업인이 되겠습니다.
농협 식품의 '신뢰'라는 가치를 고객 경험 속에 녹여내는 영업인으로 성장하겠습니다.
농협식품에 입사한다면, 이러한 개선 경험을 영업현장에도 적용하고 싶습니다.
저는 식품영업을 단순한 .. |
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