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(검색결과 약 23,642개 중 28페이지)
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| 1)가정위탁아동
2) 가정위탁 의뢰 사유 및 배치
3) 가정위탁아동을 위한 복지서비스 현황
(1) 요보호아동의 현황
(2) 소년·소녀가정의 가정 위탁보호 전환
(3) 가정위탁관련 기관 현황
(4) 가정위탁아동을 위한 복지서비스 현황
4) 서비스 전달체계 현황
3) 가정위탁아동을 위한 복지서비스 현황
(1)요보호아동의 현황
2007년 현재 보호가 필요한 아동의 보호 방법에 따른 배치율을 살펴보면, <표 12-3>.. |
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| 도급근로자의 임금채권 보호
Ⅰ. 서
도급사업에 종사하는 근로자에 대해서는 도급사업의 영세성, 상수급인에의 종속성 등으로 인해 일반 근로자보다 임금확보가 어렵다. 이에 근기법에서는 도급사업의 특수성을 고려하여 도급사업 근로자에 대한 임금액의 보호와 임금채권의 보호를 별도로 규정하고 있다.
Ⅱ. 도급근로자의 임금액 보호
1. 관련 법규
사용자는 도급 기타 이에 준하는 제도로 사용하는 .. |
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| 근로관계종료후의 근로자보호 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.근로관계종료후의 근로자보호의 필요성
근로관계가 종료하면 당연히 근로관계 당사자간의 권리․의무는 소멸하게 된다. 그러나 근로계약은 계속적인 성실을 갖는 계약으로서 근로관계 종료후에도 당사자는 신의칙상의 권리․의무를 진다.
특히 근로자는 사용자에 대하여 경제적․사회적으로 열악한 지위에 놓여 있기때문에 근로관계종료후 |
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| 민법의 法源(법원)에 대한 검토
제1조 [민법의 법원] 민사에 관하여 법률에 규정이 없으면 관습법에 의하고 관습법이 없으면 條理(조리)에 의한다.
법관이 재판기준으로 적용하는 법규범의 객관적 존재형식을 法源(법원)이라고 하며, 민사문제에 적용되는 즉 민법의 法源으로는 제1조가 규정하는 바와 같이 법률․관습법․조리가 있다.
Ⅰ. 법률
원래 「법률」이라고 하면, 헌법이 정하는 절차에 따라서, .. |
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| 근로시간과 휴식 관련 노동법상 총정리
1. 근로시간의 보호
Ⅰ. 서설
1. 근로시간의 개념
근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘/감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로자가 그의 노동력을 사용자가 처분가능한 상태에 둔 시간이면 근로시간에 포함되며, 실제로 근로한 시간만을 의미하지는 않는다.
2. 근로시간 보호의 필요성
신체적/정신적 피로를 회복함과 동시에 근로자에게 여가.. |
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| 1. 權利의 本質
권리 그 자체가 무엇인가에 대하여는 일찍부터 학자들에 의하여 논의의 대상이 되어 왔으며, 아직도 학자의 견해나 그 시대의 법률관에 따라 의견의 일치를 보지 못하고 있다. 이에 대한 학설로서는 의사설, 이익설, 절충설, 법력설 등의 중요한 권리학설(Subjektives Rechtsheorie)이 제기되고 있다.
(1) 意思說(Willenstheorie)
의사설은 의사를 권리의 본질이리고 보는 학설이며, 권리.. |
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| 분류기호 : RAG02-0004375 자료형태 : 보도자료
자 료 명 : 아동복지법시행령 및 시행규칙 입법예고
저자사항 : 아동보건복지과
발 간 처 : 보건복지부 사회복지정책실 아동보건복지과
발간일자 : 2000/04/27 면수 : 22 가격 : 0
총서사항 :
ISBN :
주 제 명 : 육아/사회복지관련법안/기타사회복지참고
입력언어 : 한 원문입력 : Y
초록요약 : 2000.4.27일부터 입법예고되는 아동복지시설 및 아동용품의 안.. |
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| 목차
1. 유해환경이란
2. 유해환경 분류
(1) 청소년 유해 매체물의 개념
(2) 청소년보호법상의 매체물 적용범위
(3) 청소년 유해업소
(4) 청소년출입·고용금지 업소
(5) 청소년 고용금지업소
(6) 청소년 유해약물
(7) 청소년 유해약물종류
(8) 청소년 유해물건
(9) 청소년 유해구역
3. 개선방안
1. 유해환경이란
청소년이 성숙, 발달하는데 장해가 될 수 있는 모든 물리적, 문화적, 정신적 요.. |
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| 사회복지개론-청소년 복지-
청소년복지란
청소년복지는 사회복지의 개념적 틀 안에서 해석됩니다. 즉 사회복지가 인간의 행복을 실천적으로 추구하는 활동이라는 점에서 볼 때, 청소년복지는 청소년이 행복하게 잘 살아갈 수 있도록 돕는 제도와 실천적 기술이라고 정의될 수 있습니다.
청소년 복지의 필요성
1) 가족구조의 변화
2) 청소년문제와 욕구의 변화
3) 가치관의 변화
4) 사회 경제적 위기
청.. |
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| 범죄자 교정을 위한 사회내처우제도
1. 연역
사회내처우제도와 관련하여서는 1841년 존어거스터스에 의해 최초로 보호관찰이란 용어사용과 현대적인 보호관찰제도의 원형이 완성되었고, 1878년에는 매사추세츠주에서 최초로 보호관찰법을 제정하여 공식적으로 보호관찰이 시행되었다. 우리나라의 경우 특별법인 소년법과 성폭력범죄의 처벌 및 피해자 보호등에 관한 법률에서 먼저 반영되고 뒤이어 형법과.. |
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| 국민기초생활보장제도의 문제점 및 해결방안에 대하여
Ⅰ. 서론
국민기초생활보장제도는 국가의 보호를 필요로 하는 최저생계비 이하의 모든 국민에 대해 국가가 생계, 교육, 의료 등 기본 생활을 제도적으로 보장하는 공적부조제도이다. 기존의 생활보호제도로는 저소득 실직자 등 최저생계비 이하의 많은 국민들을 실제적으로 보호하지 못하기 때문에 보다 제도적으로 보장할 필요가 있기에 국민기초생활.. |
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| 기업의 시설관리권과 직원의 이메일의 검열사이의 법적 문제
1. 법원의 입장
대다수 기업들은 시설관리권을 전제로 1) 회사의 명예 및 이미지의 보호, 2) 회사의 영업비밀과 기밀누설의 방지라는 주요논거로 직원의 이메일을 검열할 수 있다는 입장을 가지고 있는 것으로 생각된다.
그러나 법원은 예규(제정 2000.10.24 재판예규 제796호)를 통해 “당사자의 동의 없이 이-메일 등 컴퓨터를 이용한 통신내.. |
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| 신용보증기금법
第1章 總則
第1條 (目的)이 法은信用保證基金(이하 基金 이라 한다)을設立하여 擔保能力이微弱한企業의債務를保證하게 하여 企業의資金融通을 원활히 하고, 信用情報의 효율적인 管理․運用을 통하여 건전한 信用秩序를 확립함으로써 均衡있는 國民經濟의 발전에 寄與함을 目的으로 한다. [改正 84․8․7]
第2條 (用語의定義) ①이 法에서 企業 이라 함은 사업을 영위하는 개인 및法人과 이들.. |
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| 임금지급방법의 보호관련 근기법상 연구
Ⅰ. 서설
1. 의의
근기법은 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급하여야 한다고 하여 임금지급의 4대 원칙을 규정하고 있다.
2. 취지
근기법이 임금지급의 4대 원칙을 규정하고 있는 것은 근로자의 생존수단인 임금을 확보하기 위한 취지이다.
3. 논의의 전개
이하에서는 임금지급의 4대 원칙으로서 통화불의 원칙, .. |
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| 산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 출퇴근 행위의 특성
2. 산업재해보상법 제37조 법령 적용
3. 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근시에 산재로 적용받기.. |
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