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(검색결과 약 53,567개 중 27페이지)
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| 팀 스파르타 ProjectManager(기업교육)자소서와 2025면접
기업 교육 프로젝트에 대한 관심 분야 및 성장 목표
제가 팀 스파르타(ProjectManager, 기업교육)에 지원한 이유는 '사람의 성장과 변화를 실질적으로 만들어내는 교육을 설계하고 운영하는 일'에 강한 사명감을 가지고 있기 때문입니다.
교육기획 및 학습설계 능력입니다.
팀 스파르타의 기업교육 PM은 고객사, 강사, 내부 운영팀 등 다양한 이해관.. |
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교육, 기업, 팀, 프로젝트, 운영, 통해, 스파르타, 고객, 이다, 설계, 성과, 력, 역량, 기획, 데이터, 형, 프로그램, 기반, 문제, 분석 |
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| 직업적응훈련의 과정(존스톤 훈련 및 연구센터, STEP모델, 박희찬의 직업적응훈련 과정)
목차
*직업적응훈련의 과정
Ⅰ. 존스톤 훈련 및 연구센터의 직업적응훈련 과정
1. 작업 전 평가
2. 기관 내 훈련
3. 주간작업 프로그램
4. 직업훈련 및 직업배치
Ⅱ. STEP 모델의 직업적응훈련 과정
1. 평가단계
2. 개별훈련 단계
3. 관계형성 단계
4. 기초통합 훈련단계
5. 생산단계
6. 구체적 통합단계
7. 고용.. |
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| 아동기와 청소년기 스마트폰 중독 문제에 대한 의견과 사회복지 개입 방안
본 글에서는 아동기 및 청소년기 스마트폰 중독 문제를 주요
나는 아동기와 청소년기의 스마트폰 중독 문제는 단순한 '기계 사용 문제'가 아니라, 정서적 결핍과 사회적 고립이 낳은 구조적 문제라고 본다.
스마트폰 중독은 단순한 개인의 문제가 아니라, 심리적·사회적·가정적 요소가 복합된 현대사회의 구조적 이슈다.
김경준 외(.. |
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| 따라서 디지털 리터 러시 평생교육은 단순한 기술교육을 넘어, 장애인의 사회참여와 권리실현을 위한 실천적 교육으로 이해되어야 한다.
또한, 2024년부터 시행된 장애인 평생교육 이용권(바우처) 제도는 성인 발달장애인의 평생학습 참여를 직접 지원하는 제도적 장치로, 디지털리터 러시 프로그램에 대한 수요를 높이고 있다.
요컨대 성인 발달장애인의 디지털리터 러시 평생교육은
사례 4-유럽/미국 성인.. |
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장애인, 디지털, 평생교육, 학습, 교육, 사회, 평생, 발달장애, 리터, 참여, 러시, 성인, 위, 운영, 기술, 지원, 프로그램, 교육법, 능력, 정책 |
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| 정신건강론
주제:정신보건센터의 역할과 기능
전국 시도 단위의 보건소에는 정신보건센터를 운영합니다. 지역 센터를 선택하여 그곳에서 진행하는 사업에 대해 조사.
1. 강서구정신보건센터 기본현황
1) 기본현황
(1) 기관명 : 강서구 정신보건센터
(2) 주소 : 서울특별시 강서구 염창동 275-12 강서구 보건소 지하 1층
(3) 연락처 : Tel - 02) 2600 - 5926 ~ 9
2. 강서구정신보건센터 주요사업
1) 관.. |
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| 또한, 민간복지기관 및 비영리단체들도 다양한 노인 돌봄 프로그램을 운영하고 있다.
노인요양시설 : 가장 대표적인 노인돌봄기관이다.
재가 노인복지센터 : 어르신이 가정에서 생활할 수 있도록 도우며, 방문요양, 밑반찬 제공, 정서 지원 등의 서비스를 제공한다.가족과 함께 생활하면서도 전문 돌봄이 필요한 경우 적합하다.
노인부양은 더 이상 가족만의 책임이 아니다.
현재 우리 사회는 점점 더 고령.. |
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돌보다, 노인, 가족, 사회, 시설, 가정, 서비스, 센터, 복지, 부양, 제공, 보호, 생활, 지역, 변화, 되어다, 민간, 곳, 요양, 운영 |
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| 최고입니당~!!
■ 사업선정 배경
가. 현황 및 문제점
나. 필요성
다. 원인 및 해결방안
■ 사업대상 추계
가. 사업의 일반적 목적
나. 사업의 구체적 목표
다. 시설 및 장비 계획
라. 재정계획
마. 목표의 위계화
바. 연계 및 협력 계획
■ 평가 방안
가. 평가대상
나. 평가시기
다. 평가후 개선방안
■ 사업선정 배경
가. 현황 및 문제점
전 세계적으로 평균수명이 증가하면서 인구의 고령화 현상도 점차.. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 기관의 역사
1) 기관 설립동기 및 설립목적
2) 기관 사업의 역사적 변천
3) 기관 역사에 대한 조사자(학생)의 평가
2. 기관의 운영 목적(목표)
3. 기관의 주요사업 및 프로그램
1) 클라이언트 및 대상 지역
2).. |
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| 저는 그 현장에서의 경험을 통해, 한빛종합사회복지관처럼 지역사회에서 다양한 문제를 함께 해결해 나가는 실무자가 되고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다.
앞으로 더 넓은 현장에서 다양한 사람들과 소통하며, 복지사로서의 역 량을 키우고 지역사회에 꼭 필요한 일꾼이 되고 싶습니다.
사회복지 현장에서 이 가치관은 더욱 중요하다고 생각합니다.
입사 후 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 지역 주민 한 분 .. |
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| 당신은 원자력 발전이 축소될 때
얼마만큼의 전력요금인상을 받아들이겠습니까
목차
[요약]
Ⅰ. 프로젝트의 필요성
Ⅱ. 모델
Ⅲ. 데이터
Ⅳ. 분석
Ⅴ. 결론
≪요약≫
□ 2012년 4월부터 6월까지 원자력 발전 방식이 축소 시 전력요금이 인상된다면 국민들은 얼마만큼의 수용의사가 있는지에 대해서 설문조사를 실시하였다. 통계청 자료에 의하면 우리나라의 전력사용량은 급격히 증가하였고, 앞으로도 증가할 것으 |
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| 해당 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 상세히 기술해 주십시오.
해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오.
더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오.
본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오.
학교의 지원으로 부산 OOOO협회에서 약 7주간 인턴생활을 하며 기본적인 문서 작성과 서류정리엑.. |
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| 사회복지관에서 한 학기 동안 실습한 내용을 토대로 작성하였습니다.
1. 기관소개
기관명 : oooo종합사회복지관
소재지 : ooo ooo ooo
2. 기관선정까지의 과정 기록
자원봉사 실시의 동기
우선 재활복지학과 학생으로서 수업을 통해 접할 수 없는 실무에 대한 궁금증이 컸다. 수업외의 것을 통한 학습욕구를 채우기 위한 것이 가장 큰 동기를 유발하였다.
두 번째는 장애인에 대한 편견, 선입견, 고정관념.. |
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| 조직 관리 및 행정업무와 관련한 자신의 강점과 취약점
저의 강점은 대상자의 자율성을 존중하는 태도와 공감능력입니다.
앞으로도 존중과 회복의 가치를 잊지 않고, 대상자와 함께 성장하는 정신건강복지 간호사가 되고자 합니다.
저는 정신건강복지센터 실습과 근무과정에서 조직관리와 행정업무의 중요성을 몸소 느꼈습니다.
정신건강복지센터에서는 사례회의 일정, 대상자 상담예약, 외부기관 협의 일정.. |
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| 자연스럽게 항공과 관광 분야에 대한 호기심이 커졌고, 직접 경험한 감동을 다른 사람들에게도전하고 싶다는 꿈을 키우게 되었습니다.
이 경험을 통해 직접적으로 항공관광산업에 기여하고 싶은 마음이 더욱 확고해졌습니다.
한서대학교 항공관광학과에서 더 체계적으로 배우고 현장 경험을 쌓으며, 저만의 전문성과 따뜻한 마음을 갖춘 항공관광인이 되고 싶습니다.
저는 한서대학교 항공관광학과에서 단순.. |
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| 에이플러스에셋은 고객 중심의 설계, FC(재무컨설턴트) 지원시스템, 디지털화된 업무 플랫폼 등에서 선도적인 전략을 펼치고 있으며, 이는 경영지원 직무관점에서도 시스템 개선과 조직문화 혁신에 참여할 수 있는 기회를 의미합니다.
저는 단순히 경영 데이터를 다루는 지원자가 아니라, 사람과 조직의 성장을 함께 설계하고 기획하는 내부 컨설턴트로 성장하고 싶습니다.
이 경험을 통해 문제정의, 데이터.. |
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