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전체
(검색결과 약 8,916개 중 23페이지)
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| 실험실습설비 취득전검토조서
단과대학
학과/전공
작성일자
작성자
검토내용
품명
실험실습비 기준내
품목인지의 여부
사용목적에 내한
적합여부
물품수급계획
반영여부
취득예산확보여부
관련시설확보여부
기술요원확보여부
운용예산확보여부
공동사용가능여부
경쟁성부여여부
기술자문여부
기타특기사항
“부”표기시 보완내용
교수매.. |
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| 사회복지의 마케팅 사회복지기관 자원개발 마케팅기법
1) 재원확보 전략
일반적으로 사회복지기관의 재원은 정부 보조금, 기부금, 이용료 수입 등으로 구성된다. 조직의 형성초기에는 재원확보 체계가 다양하고 변동적이지만, 안정적인 단계에 돌입하면 비교적 고정적인 기금원을 확보하게 된다. 조직의 업무 특성과 양, 재원의 통제가능성과 예측가능성 등에 따라 다양한 차이를 보이게 된다. 그러나.. |
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| 사립학교의 공공성 확보와 민주적 운영을 위한 방안
1. 사립학교 공공성 확대의 명문화
우리나라 사립학교는 공교육으로서의 출발이라는 역사적 배경과 교욱의 절대적 비중을 차지하고 있어 전세계적으로도 특수한 상황과 조건을 갖고 있다. 따라서 사립학교의 공교육으로서의 성격을 명확히 하고, 사학의 자주성이 사립학교 다양한 구성주체들의 자율적 참여를 보장하는 의미로 규정되어야 한다.
2. 공.. |
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| 식품위생의 중요성과 그로 인한 질병원인 및 그 대책
목 차
식품위생의 정의 및 중요성
식품위생의 정의
식품 그 자체뿐만 아니라 식품의 생육, 생장, 유통, 소멸까지 일관된 전 과정을 위생적으로 확보하여 최종적으로 소비자에게 섭취될 때까지 모든 단계에서 식품의 안전성, 건전성 완전 무결점을 확보하기 위한 모든 수단을 뜻한다.
세계보건기구(WTO)의 환경위생전문위원회 식품위생의 정의
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| 데이터와 커뮤니케이션을 기반으로 한 채용 전략 수립"
채용 프로세스의 최적화와 인재 확보 전략 수립"
저는 이러한 환경에서 데이터 분석을 기반으로 한 채용 프로세스 최적화 및 인재 확보 전략 수립을 담당하고 싶습니다.
저는 데이터 기반의 채용전략과 커뮤니케이션 역량을 활용하여, 토스의 성장에 기여하는 채용 프로세스를 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.
HR은 단순한 인재 채용이 아니라, 비.. |
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채용, 인재, 전략, 조직, hr, 성장, 확보, 데이터, 프로세스, 분석, 빠르다, 구축, 기반, 토스, 역할, 수행, 변화, 싶다, 지원, 환경 |
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핵심역량의 개념, 경영의 필요성, 파악, 특징, 확보, 부가가치 극대화, 사례, 효과적인 방안, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 10Pages ) |
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| Report
( 핵심역량의 개념, 경영의 필요성, 파악, 특징, 확보, 부가가치 극대화, 사례, 효과적인 방안, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
핵심역량이란 3
핵심역량 경영의 필요성 3
핵심역량의 파악 4
핵심역량의 특징 5
핵심역량의 확보 6
어떻게 구축할 것인가 6
부가가치 극대화가 관건 7
[참고 문헌]··· 9
들어가며
I. 핵심역량이란 무엇인가
핵심역량(Core Compe.. |
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| [사회복지] 아동복지시설의 개선 방안, 노인복지 시설 운영에 따른 문제점과 개선방안, 장애인 복지 시설 운영의 개선 방향
목 차
1. 아동복지시설의 개선 방안
2. 노인복지 시설 운영에 따른 문제점과 개선방안
3. 장애인 복지 시설 운영의 개선 방향
4. 결 론
5. 참고문헌
1. 아동복지시설의 개선 방안
(1). 아동복지시설의 운영 개선방향
아동복지시설의 종사자들이 열악한 환경조건에도 불구하고.. |
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| 프로그램 기금 확보를 위한
Proposal 작성 전략
I. 프로그램의 이해
1. 사회복지의 패러다임 전환
①시설복지에서 지역복지로의 전환
②공급자중심의 서비스에서 이용자중심의 서비스로의 전환
③욕구(need) 충족을 위한 복지에서 수요(demand) 충족을 위한 복지로의 전환
④클라이언트의 개념에서 소비자(consumer) 개념으로의 전환
⑤원조(help) 중심에서 자립(self-help) 중심으로의 전환
2. 책임성.. |
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| 기업에서의 핵심인재 운용 전략
Ⅰ. 핵심인재의 의의 및 중요성
1. 핵심인재의 의의
핵심인재란 전문적 업무능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할 수 있는 기업 성쇠의 핵심 역할을 하는 인재를 말한다
2. 핵심인재의 중요성
경영환경의 불확실성이 높아지면서 비전과 활력을 지닌 소수의 정예 인재가 특히 중요해 지고 있고, 핵심인재의 유입화 유출에 따라 기업 경쟁의 판도가 좌우되고 있기 때.. |
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| 경영혁신의 새로운 패러다임
기업은 경쟁우위를 확보하지 않으면 생존할 수 없다. 따라서 기업은 경쟁우위를 확보하기 위해 지속적으로 경영혁신을 추진하여야 한다. 즉 기업이 경쟁우위를 확보한다는 것은 집약적으로는 고객만족경영을 수행하여 고객서비스를 제고시키고, 동시에 생산성을 향상시켜 비용을 절감하는 것을 의미한다. 그러므로 기업은 고객서비스 제고와 비용절감이라는 두 마리 토끼를 한.. |
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핵심역량의 정의, 개념, 경영의 필요성, 파악, 특징, 확보, 사례, 효과적인 방안, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 7Pages ) |
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| Report
( 핵심역량의 정의, 개념, 경영의 필요성, 파악, 특징, 확보, 사례, 효과적인 방안, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
◆ 핵심역량의 정의 ․․․ P. 1~2
◆ 도입의 키포인트
♠ 전제조건 ․․․ P. 2~4
♠ 워크샵을 통해 핵심역량 철저히 분석․․․ P. 4~5
♠ 결론 ․․․ P. 5
♣참고문헌 : 인터넷 사이트 naver 블로그
[핵심역량의 정의]
핵심역량의 개념은 1959년 펜로즈(Pe.. |
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| 목차
핵전략
핵전쟁 발발에 대비하여 고안 된 핵전략은 핵무기의 발전단계에 따라 변천되어 왔는데, 주로 미국쪽에서 고안 되고, 쇄신해 왔다. 1945년 핵무기를 독점하고 있던 시기부터 미국은 핵전략을 정립하기 시작했으며, 이어 소련의 핵무기 능력이 확대되어 감에 따라 계속적으로 쇄신하였다.
미국 최초의 핵전략은 대량보복전략이었으나, 이어 신축대응전략, 제한공격전학을 거쳐 최종적으로 최소능.. |
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| 네트워크 보안 확보를 위한 사용자 식별 및 인증 시스템의 구현
이하에서는 사용자 식별 및 인증 시스템 구현을 위한 관리, 보존, 단일 로그-인 등 신분증명 시스템을 구현하는데 있어서의 중요한 문제들을 간략히 다뤄보고자 한다.
1. 관리
신분증명 시스템은 신분증명에 필요한 데이타를 생성, 분배, 저장한다. 패스워드의 예를 들면, 패스워드를 생성하고 이를 사용자에게 부여하며 패스워드 화일을 .. |
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| 부당해고 등의 구제명령의 이행확보수단 (노동법)
1. 들어가며
1) 의의
노동위원회의 구제명령에 대해 判例는 원직복직에 대한 공법상 이행의무를 부과한 것으로 사법상의 효력은 없다고 한다. 그러므로 사용자가 해고기간 동안의 임금지급을 하지 않는 경우 별도의 민사소송을 통해 관철할 수 밖에 없는 한계를 갖고 있다.
2) 논점
또한 부당해고에 대한 구제명령을 사용자가 이행하지 않는 경우 이에 .. |
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중소기업의 핵심인재 확보 및
양성전략
목 차
Ⅰ. 서 론 1
1. 문제의 제기 1
2. 연구 목적 2
3. 연구 방법 2
Ⅱ. 중소기업 핵심인재관리 현황 3
1. 중소기업의 인력난 현황과 문제점 3
2. 중소기업의 핵심인재 확보 및 양성의 필요성 4
가. 중소기업의 경영 환경변화 4
나. 중소기업의 핵심인재 확보와 양성의 필요성 5
3. 중소기업의 핵심인재 확보 및 양성의 현황 및 문제점 7
가. 설문조사 7.. |
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