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(검색결과 약 1,455개 중 21페이지)
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| 본 자료는 조미료와 향신료의 조리원리(Seasoning agent & Spice Cook)로 조미료의 정의, 조미료의 분류와 종류,향신료의 정의 및 분류, 향신료의 가치 및 역사, 향신료의 기능, 허브의 종류와 조리용도 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 조미료의 정의
2. 조미료의 분류 및 종류
1) 조미료의 분류
2) 양념의 분류
3. 각 조미료의 특징과 식품에서의 역할
1) 함미ㆍ염미료(鹹味ㆍ鹽味料)
2) .. |
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| [경제학] 한-EU FTA의 타결전망 및 시사점
목 차
1.FTA란
2.한-EU FTA의 타결전망
1)추진경과
2)주요타결내용
3)타결전망
3.예상 경제 효과
1)업종별 영향 및 효과
4.한-미 FTA와의 차이점
5.한-EU FTA의 시사점과 대응방안
1)시사점
2)기업과 정부의 대응방안
1.FTA(자유무역협정)란
-자유무역협정(FTA: Free Trade Agreement)은 특정국가간에 배타적인 무역특혜를 서로 부여하는 협정으로서 가.. |
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| 신경생리
receptor
afferent nerve
reflex center
efferent nerve
effector
somatic receptor: 피부, 골격근
- 외수용기: 주의집중, 신체 보호, 섭식.
고유수용기: 자세 및 평형유지.
visceral receptor: 내장에 있으면서 자율신경계의 반응.
반사중추: 구심신경인 감각 뉴런과 원심신경인 운동 뉴런이 연결되는 곳. 척수와 뇌간의 회백질 속.
monosynaptic reflex arc: 감각신경과 운동신경 사이에 중.. |
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| 태아기 발달단계(태내발달과정)
여성의 난자와 남성의 정자가 결합하는 수정과정을 거친 단일세포를 수정란 또는 접합자라하며, 이것이 곧 인간생명의 시작이다. 유전적 요인이 발달에 지속적인 영향을 주는 개인적 특성을 결정지으며, 유전적 요인으로 인해 태아가 부모를 닮게 된다. 태아의 신체적 발달은 단독적으로 발생한다기보다는 생물․ 심리 ․ 사회적 요인을 모두 포함하고 있다. 이러한 요인에는 .. |
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| 목차
정보처리이론
I. 브루너(Bruner)의 표상이론
1. 일반적 특성
2. 발달단계
II. Pascual-Leone의 인지발달이론
1. 개념
2. 피아제(Piaget)이론과의 차이
III. Case의 인지발달이론
1. 일반적 특성
2. 4단계 실험
1) 전략1 - 단편적 중심화
2) 전략2 - 단일차원비교
3) 전략3 - 이차원 비교
4) 전략4 - 양적 이차원 비교
정보처리이론
정보처리이론은 인간의 인지과정을 컴퓨터의 정보.. |
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| 본 자료는 경영학 원론에서 다룬 중소기업과 벤처기업에 대해 설명한 자료로 1) 중소기업 파트에서는 중소기업의 개념과 영역 및 특성 그리고
중소기업의 문제점과 육성방안을 제시하였으며, 2) 벤처기업 파트에서는 벤처기업의 개념과 유형 그리고 위험 및 성공요인을 비롯하여
성장단계 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
0 중소기업
- 개념
- 영역, 특성
- 문제점, 육성방안
0 벤처기업
- 개념, 유형
-.. |
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| 행정법상 계획보장청구권
1. 들어가며
계획보장청구권이란 법적 안정성과 계획의 신축성의 조화요청, 계획의 변경․폐지에 있어서 수립권자와 수범자 사이의 위험의 분배문제. 계획보장 청구권은 단일한 내용의 청구권이 아니라 계획의 존속․이행을 청구하고 그렇지 못한 경우에는 경과조치와 손해전보를 청구할 수 있는 청구권들을 포괄하는 개념이다.
2. 계획존속청구권의 내용
(1) 계획존속청구권
1) .. |
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| 직능급과 역할급 임금제도
1. 직능급
(1) 의의
종업원이 보유하고 있는 직무수행능력을 기준으로 임금액을 결정하는 제도이다. 이 제도가 효과적으로 실시되기 위해서는 종업원의 직능이 체계적이고 과학적으로 분류되어 있어야 한다.
(2) 도입배경 - 승진정체현상/ 능력주의 인사관리 필요성 대두
(3) 전제조건
합리적인 직능등급 구분/ 종업원 능력평가의 체계화/ 직능자격제도에 대한 종업원의 수용도 .. |
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| 임금체계(연공급, 직무급, 직능급)
목차
* 임금체계
Ⅰ. 연공급
Ⅱ. 직무급
1. 직무급의 의의 및 특성
2. 직무급의 유형
· 개별직무급
· 단일직무급
· 범위직무급
3. 직무급의 장, 단점
4. 직무급 도입방안
Ⅲ. 직능급
* 임금체계
임금체계는 임금수준과 함께 임금결정에 있어서 중요시되고 있으며, 임금의 산
정 및 지급 방법을 중심으로 임금을 구분하는 임금형태와도 구별되는 개념이다.
임금체.. |
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| 현대 기업의 성과주의 인사제도 도입 사례 연구
1. 들어가며
기본적으로 성과주의란 능력보다도 성과를 대우하는데 중심을 두고 있다. 다음에서는 성과주의 인사제도의 실태를 임금과 평가라는 두 측면에서 살펴보고자 한다.
2. 성과주의 임금제도
먼저 성과주의가 능력보다도 성과를 중심으로 한다면 임금제도는 직능자격제도를 폐지하거나, 또는 직능자격제도는 유지하지만 스톡으로서의 능력보다는 .. |
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| 라인조직의 의의와 장단점
I. 라인조직의 의의
라인조직(line organization)이란 상위계층에서부터 최하위의 계층에 이르는 모든 직위가 단일 명령권한의 라인으로 연결된 조직형태를 의미하는 것으로, 각 직위는 1인의 장(長)에게서 명령을 받는다. 이 조직은 명령일원화의 원칙을 관철하고 있다. 군대의 사단 ․ 여단 ․ 연대 ․ 대대 ․ 중대 ․ 소대의 조직에 상당한다. 따라서 이 형을 일명 군대식 조직이.. |
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| 라인조직
라인조직(line organization)이란 상위계층에서부터 최하위의 계층에 이르는 모든 직위가 단일 명령권한의 라인으로 연결된 조직형태를 의미한다.
일명 직계식 조직이라고도 한다. 이 조직은 명령일원화의 원칙에 따라 1인의 명령을 받는다. 군대의 사단․ 여단․ 연대 ․ 대대 ․ 중대 ․ 소대의 조직이 이에 상당한다. 따라서 이 형을 일명 군대식조직이라고도 한다.
이 라인조직은 라인 권한 및 라.. |
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| 다문화가족(다문화가정)의 개념 및 유형
오늘날 한국사회는 도시화, 산업화, 세계화 ․ 국제화로 이어지는 물결을 타면서 많은 외국인과의 교류, 특히 노동력이 개발도상국들에서 유입되면서 이들과의 결혼률이 한층 더 많이 증가되고 있다. 따라서 독특한 구조의 가족들 즉 다문화가족들이 우리 사회의 한 부분을 차지하게 되었고, 다문화가족들의 부적응과 사회통합에 대한 문제점들이 나타나면서 사회적 .. |
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| 다문화가정 청소년의 자아정체감
우리는 흔히 현대사회를 세계화시대라고 부른다. 이런 세계화시대의 두드러진 현상 중의 하나는 국경을 넘나드는 이주자들의 급속한 증가이다. 우리나라도 예외는 아니어서 국제결혼의 증가, 외국인 근로자의 지속척인 유입으로 전통적 단일민족사회에서 다문화사회로 빠르게 진행되고 있으며 그에 따라 다문화가정 자녀수도 증가하고 있다.
따라서 다문화가정 자녀들의 .. |
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| 영아기 언어발달(언어전기, 12-24개월 언어발달, 영아의 언어발달을 위한 양육방법)에 대한 레포트 자료입니다.
영아기 언어발달(언어전기, 12-24개월 언어발달, 영아의 언어발달을 위한 양육방법)
CONTENT
영아기 언어발달
I. 언어 전기
II. 12~24개월 언어발달
1. 단일 단어 말하기(13~18개월) : 자기중심적 언어와 반복
2. 두 단어 말하기(18~24개월) : 전보식 언어, 은어 사용
III. 영아의 .. |
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