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(검색결과 약 1,190개 중 20페이지)
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| 한국인과 갈등
우리 인간은 사회적 존재로서 일생을 살아가면서 인간관계에서 크고 작은 갈등이 있게 마련이다. 우리는 지금 갈등의 사회에 살고 있다고 해도 과언이 아닐 만큼 수많은 종류의 갈등 속에서 하루하루를 살아가고 있다. 국제적으로는 핵문제나 영토문제로 인한 군사적 갈등과 수출입 문제를 둘러싼 경제적 갈등이 끊이지 않고 있다. 국내적으로 기업 내의 노사갈등, 학교 내의 사제 간 갈등, .. |
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| 직장에서의 대인관계 스트레스(직장 내 인간관계에 대한 스트레스)
직업인으로서 직장생활을 하다보면 여러 가지 직업 스트레스를 경험하게 된다. 직업 스트레스(occupational stress)는 크게 업무 스트레스와 인간관계 스트레스로 나누어진다. 업무 스트레스는 직책과 관련된 업무를 수행하는 과정에서 경험하는 다양한 스트레스를 의미한다. 예를 들면, 과중한 업무, 업무 완수기일에 대한 시간압박, 업.. |
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| 가족중심 서비스의 역사적 배경과 유형 및 실천 사례
목차
* 가족중심 서비스
Ⅰ. 역사적 배경
Ⅱ. 가족중심 서비스의 유형
1. 가족중심 서비스
2. 집중적 가족중심 서비스
Ⅲ. 가족중심 가치의 적용 및 함의
· 가족은 아동발달에 있어 기본적인 역할을 담당한다
· 가족은 체계의 부분이다
· 클라이언트는 동료이다
· 강점이 강조되어야 한다
· 가정이 가장 중요한 환경이다
· 가족의 욕구에 기초한 서.. |
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| 구매의사결정
1. 구 매
Purchase Intention
Desire to buy the most preferred brand
Purchase Decision
Attitudes of others
Unexpected situational factors
가족구성원
친구/동료
태도의 강도
순응동기
신제품출시
경쟁기업의
마케팅활동
선택집합내의 선호상표결정 구매의도형성
구매 (Purchase)
구매유형과 구매상황
[ 구매 유형 ]
구매유형과 구매상황
[ 구매 상황 ]
점포 구매 행동
점포.. |
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| 뷰티플 마인드 영화 감상문
목차.
1.영화의 줄거리
2.정신분열증이란
3.느낀 점 (주인공 존 내쉬를 보며)
1.영화의 줄거리
영화의 시작은 웨스트 버지니아 출신인 존 내쉬가 장학생으로 프린스턴 대학원에 입학을 하면서 시작된다. 괴짜인 성격 탓에 사람들과 어울리는 데에 익숙하지 못한 모습었던 그는 그와 정반대의 성격을 가진 룸메이트 찰스의 도움으로 다른 동료들과 어울리며 얘기도 나누게 .. |
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| 인사고과의 방법에 대한 검토
Ⅰ. 인사고과 방법의 분류
① 자기고과
‘능력개발’을 목적으로 하며 개인이 가진 결점의 파악과 개선에 효과가 있어 관리층의 평가를 보충하는데 사용된다. 자기평가는 피평가자를 동기부여시키는 효과가 있으며 상사가 부하를 관찰할 기회가 적은 경우 유효하다. 자기평가는 현혹효과는 줄이지만 관대화경향이 크게 나타나며 ‘MBO’에서 널리 활용되고 있다.
② 상급자에 의한 고 |
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| 사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오.에 대한 레포트 자료.
사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오.
목차
사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오.
1. 클라이언트의 욕구 확인
2. 서비스 내용 보고
3. 전문가 사이에서 의사소통의 활성화
4. 클라이언트와 정보공유
5. 지도감독, 자문, 동료검.. |
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| [사랑과 친밀감] 사랑의 정의와 특성, 사랑의 유형, 사랑과 성숙, 사랑의 발전과정, 친밀감의 유형, 사랑의 소멸에 대한 레포트
[사랑과 친밀감] 사랑의 정의와 특성, 사랑의 유형, 사랑과 성숙, 사랑의 발전과정, 친밀감의 유형, 사랑의 소멸
목차
사랑과 친밀감
I. 사랑의 정의와 특성
II. 사랑의 유형
1. 동료적인 사랑
2. 낭만적인 사랑
3. 이타적인 사랑
4. 소유론적 사랑
5. 논리적인 사랑.. |
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| 다면평가 (360도 피드백) 의 올바른 활용법
1. 다면평가의 의의
다면평가(360〫°피드백)란 기존의 상사 위주의 일방적 평가와 달리, 피평가자를 상사, 동료, 부하, 내외부 고객 등 여러 각도에서 전방위적으로 평가하고 피드백하고 피평가자를 지원·개발하는 제도를 말한다.
2. 다면평가의 확산배경
① 단면평가에 따른 신뢰성 저하와 오류 극복을 위해서
② 수평적 조직구조: flat -] 중간관리 계층 축소.. |
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| 사직원
200 년월일
구분
소속
총무
1. 인적사항
소속
급호
사원
성명
일급
생산사원
입사일자
퇴직예정일자
근속기간
담당업무
입사시 추천인
과반
2. 퇴직후 연락처
현주소
TEL.
퇴직후주소
TEL
당사종업원
소속 : 성명 : 관계 :
3. 회사 부채 사항
내역
수량
금액
확인
내역
수량
금액
확인
가불금
공구 및 제품
4. 귀하의 퇴직을 섭섭하게 생각합니다. 퇴직후 귀하의 무궁한 발전과 .. |
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| 성장 과정 및 학교생활[500자 이내] 공백 포함 : 482자/837B ytes
긍정적이고 친화력을 갖춘 SPP 인하지만 정이 워낙 많은 것이 단점입니다".
SPP조선 해외영업부에서 근무하게 된다면 저만의 친화력을 발휘하여 직장 내에서는 여러 선배님들과 동료들과 함께 좋은 분위기에서 조화롭게 근무할 수 있도록 앞장서고, 대외적으로는 원만하게 성과를 도출하도록 노력할 것입니다.
500자 이내] 공백 포함 : 489.. |
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메모, 력, 이다, 알다, 노력, spp, 조선, 위, 들다, 수주, 사람, 인재, 분석, 위해, 경험, 이루다, 예시, 치열하다, 더, 성공 |
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| 적극적으로 노력하여 문제를 개선했던 경험에 대해서술하십시오.
팀이나 조직의 원칙과 절차를 준수하고자 노력했던 경험에 대해서술하십시오
B.해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험을 서술하십시오.
A.적극적으로 노력하여 문제를 개선했던 경험에 대해서술하십시오.
A.팀이나 조직의 원칙과 절차를 준수하고자 노력했던 경험에 대해서술하십시오
이 질문은 문제의 개선을 위해 노력한 점이 무.. |
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생산, 동아리, 개선, 생각, 점, 위해, 경험, 통해, 노력, 조직, 학생, 목표, 원칙, 부분, 봉사, 이다, 증가, 직무, 발포, 현장 |
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| 이중나선 내용요약과 가장 인상깊었던 내용 및 이중나선 읽고 새롭게 배운점과 느낀점에 대해 작성한 독후감 입니다.
저자가 말하는 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각에 대해 작성한 독후감 입니다.
연세대학교 독서와작문 교양수업 기말고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다
1. 이중나선 책 소개
2. 이중나선 내용요약
3. 가장 인상깊었던 내용
4. 이 책을 읽고 새롭게 배운.. |
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| 산재보험의 발전과정산재보험의 발전과정(산업재해보상보험제도 발달과정)에 대한 레포트 자료.
산재보험의 발전과정산재보험의 발전과정(산업재해보상보험제도 발달과정)
목차
산재보험의 발전과정산재보험의 발전과정(산업재해보상보험제도 발달과정)
I. 민법에 의한 산재보상
1. 기여부주의의 원칙
2. 동료노동자책임의 원칙
3. 위험전제의 원칙
II. 고용주책임법
* 참고문헌
...(이하 내.. |
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| [장애인의 자립생활] 자립생활의 개념, 자립생활서비스
목차
장애인의 자립생활
I. 자립생활의 개념
II. 자립생활서비스
1. 동료상담
2. 개호서비스
3. 교통편의 제공
4. 자립생활기술훈련
5. 정보제공과 의뢰
6. 권익옹호
7. 주택서비스
* 참고문헌
장애인의 자립생활
I. 자립생활의 개념
자립의 의미를 사전에서 살펴보면 "남에게 의지하거나, 남의 지배를 받거나하지 않고 자기의 .. |
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