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 장학이론) 장학 이론과 장학의 제 모형 ( 9Pages )
장학이론) 장학 이론과 장학의 제 모형 목차 * 장학이론 Ⅰ. 장학이론 1. 장학과 이론 2. 지도성이론 3. 의사결정이론 4. 의사소통론 5. 권력과 권위이론 6. 동기이론 7. 조직풍토, 변화, 문화이론 Ⅱ. 장학의 제 모형 1. 일반장학과 수업장학 2. 임상장학과 마이크로티칭 3. 발전장학 4. 협동적 동료장학 5. 자기장학 6. 전통적 장학 7. 인간자원장학 8. 선택적 장학 9. 기타의 장학모형 * 참고문헌 ..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 직장내 상호 커뮤니케이션 설문조사 양식 ( 4Pages )
공통질문 ━━━ ● 주로 어떤 매체를 통해 회사내의 각종 정보와 소식을 접하는가 1.사보신문 2.인트라넷 3.회의 4.부서내 토론마당 5.외부매체 6.기타 ● 과거에 비해 사내커뮤니케이션이 잘되고 있다고 보는가 1.아주 잘되고 있다 2.잘되고 있다 3.비교적 잘되고 있는 편이다 4.아직 부족하다 ● 사내커뮤니케이션이 잘되고 있다면 어떤 부분에서 그러한가 1.회사정책공유 2.부서간 유기적 업무지원 3.수직..
리포트 > 사회과학 |
 직장내 상호 커뮤니케이션 설문조사 양식 ( 4Pages )
공통질문 ━━━ ● 주로 어떤 매체를 통해 회사내의 각종 정보와 소식을 접하는가 1.사보신문 2.인트라넷 3.회의 4.부서내 토론마당 5.외부매체 6.기타 ● 과거에 비해 사내커뮤니케이션이 잘되고 있다고 보는가 1.아주 잘되고 있다 2.잘되고 있다 3.비교적 잘되고 있는 편이다 4.아직 부족하다 ● 사내커뮤니케이션이 잘되고 있다면 어떤 부분에서 그러한가 1.회사정책공유 2.부서간 유기적 업무지..
비지니스 > 경영관리 |
 승진인사말(축하파티에서의말) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 인사말 / 1page 제목 승진 인사말5 요약 승진 축하 파티에서 본인의 승진 감사 인사말입니다. 내용 ◈ 오늘 이렇게, 기쁨을 함께 해주시고 축하의 말씀도 나눠주시는 여러분들이 있어 새삼 제가 얼마나 행복한 사람인지를 생각하게 되는 것 같습니다. 부족한 저를 위해 이렇게 시간을 내주시고, 축하의 마음을 나눠주시기 위해 자리..
문화예술 > 라이프/여성 |
 이동희망조사및신고서 ( 1Pages )
이동희망조사 및 신고서 년월일 소속 성명 남·여입사년 년월일 자격 이 동 희 망 이 유 1. 자신의 능력을 키우고 싶다. 2. 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다. 3. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. (년) 4. 동일업무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. (년) 5. 대인관계(상사 · 동료)가 불편해졌다. 6. 현재의 직무(현재 근무지)가 자신의 건강상태로는 견딜 수..
서식 > 회사서식 |
 형제-자매 관계 ( 2Pages )
형제-자매 관계 같은 부모 혹은 한쪽의 부모로부터 태어난 자녀들로 구성되는 형제-자매관계는 매우 중요한 인간관계로서 가족의 형태, 자녀의 수와 성별에 따라 다양하게 나타날 수 있다. 형제-자매 관계는 가족관계의 한 형태이지만, 부부관계나 부모-자녀 관계와는 그 성격이 다른 독특한 특성을 지니고 있다. 혈연으로 맺어진 일차적인 관계로서 생물학적으로 많은 유사성을 지닌 혈연적 동료관계이고,..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 예절 익히기 ( 7Pages )
[직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 예절 익히기에 대한 레포트 자료. [직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 예절 익히기 목차 [직장인의 매너] 직장예절의 중요성, 직장인을 위한 상황별 직장예절 익히기 I. 상사로서의 매너, 상사에 대한 매너 II. 동료직원에 대한 매너 III. 여직원에 대한 매너 IV. 사무실에서의 매너 V. 인사 매너 VI. 전화 매너 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 사회환경의 개념 ( 2Pages )
사회환경의 개념 사회환경은 개인에게 가장 가까운 가족에서부터 동료집단, 조직, 기관, 지역사회, 국가로까지 확대할 수 있다. 개인은 이들 사회환경과 교류하기 때문에 서로 영향을 주고받는다. 특히, 개인은 상위체계인 가족, 집단, 조직, 기관, 지역사회, 국가 등에 영향을 미치는 것보다 오히려 이들 체계로부터 영향을 받는 것이 더 크다. 이는 하위체계보다는 상위체계의 힘 이 크기 때문이다. 사회..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 써니 ( 4Pages )
발견의 영화: 써니 나는 개봉한 지 4주 만에 무려 300만 명의 관객을 모은 영화 ‘써니’를 두 번이나 관람하였다. 처음에는 등장인물 중 한 사람인 박진주 라는 배우가 친오빠의 뮤지컬 동료여서 단지 응원하는 차원에서 기대하지 않고 보게 되었다. 기대 없이 보러갔던 내게 그 영화는 뜻밖의 선물이 되어 내게 많은 생각을 하게 만들어 준 영화가 되었다. 웬만하면 같은 영화는 한 번 이상 보지 않는 내..
리포트 > 독후감/서평 |
 사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오 ( 4Pages )
사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오 목차 사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오 1. 온정주의 2. 클라이언트의 자기결정 3. 비밀보장 4. 진실을 말할 의무 5. 제한된 자원의 공정한 분배 6. 통고 및 고발..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 기독교와 세계 - 영화 ‘아일랜드’, 그리고 기독교적 입장 ( 3Pages )
기독교와 세계 - 영화 ‘아일랜드’, 그리고 기독교적 입장 1) 영화의 주제 및 줄거리 이 영화의 주인공인 링컨 6-에코는 수백 명의 주민들과 함께 제한된 시스템 안에서 살고 있다. 그들은 자신을 지구에서 일어난 오염으로부터 구출된 생존자라고 믿고 있으며, 오염되지 않은 지구의 마지막 땅인 아일랜드에 가길 원하고 있다. 그들은 15세 수준의 교육을 받으며 건강상태가 최적으로 유지되며, 남녀 사이..
리포트 > 사회과학 |
 BGF리테일 영업 직무 합격 자기소개서 ( 3Pages )
성장 가능성을 지닌 BGF리테일에서 저의 영업 역량을 발휘하여 회사-가맹점주-고객의 밝은 미래를 창조하겠습니다. 2020년 매출 10조라는 BGF리테일의 비전을 달성하기 위해 동료들과 영업관리 노하우를 공유하겠습니다. 공동의 목표 달성을 위해 가장 중요한 것은 '솔선수범하는 자세'라고 생각합니다. BGF리테일은 유통업계 전반에 걸친 난기류 속에서도 1인 가구를 공략한 1L 생수, 술안주 등 차별화된 P..
서식 > 자기소개서 |
고객, 달성, 영업, 생각, 정보, 수강, 목표, 위해, 경험, 상품, bgf, 공유, 가지, 가장, 중요하다, 리테일, 결과, 미국, 아이디어, 역량
 [동기부여이론] 맥클리랜드의 성취-동기 이론 ( 2Pages )
[동기부여이론] 맥클리랜드의 성취-동기 이론 맥클랜드와 그 동료들이 제안한 현대적인 동기유발이론으로서 세 가지 욕구 이론 즉. 작업 상황에서는 세 가지 중요한 동기 또는 욕구가 존재한다고 주장했다. 첫째. 성취에 대한 욕구로 뛰어나고, 일련의 기준이상 성취하고자 하고, 그리고 성공하려고 노력하는 충동이다. 둘째. 권력에 대한 욕구이다. 다른 사람들로 하여금 자기가 원하는 방식으로 행동하도..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 햄릿피피티 ( 15Pages )
Hamlet Shakespeare Contents Shakespeare : 인물소개 Shakespeare : 작품 Hamlet : 등장인물 Hamlet : 내용 Hamlet : 주제와 분석 Shakespeare Shakespeare 의문투성이인 생애 영국 남부의 작은 마을 스트래트퍼드어폰에이번에서 탄생 정확한 생일은 알 수 없음 1580년대 말쯤 런던으로 진출-극작가 겸 단역 배우로 활동을 시작한 것으로 추정 1599년 동료들과 함께 신축한 글로브 극장의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 영업직고과표 ( 1Pages )
영업직 고과표 소속 성명 검사일 검사자 년월일 년월일 년월일 년월일 평점요소 관찰점 전기평점 당기평점 업무의지식 ·업무파악능력 ·고객의 요망에 대한 파악능력 ·판매절차의 정확성 ·판매처리 결과의 정확도 ·업무처리 진행속도 팀워크 ·업무상 연락보고는 정확한가. ·동료, 상사와의 관계는 ·인접매장과의 절충도. 신뢰도 ·작업에 대해 믿고 맡길 수 있는가. ·책임감이 있는가. 근무상태..
서식 > 회사서식 |
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