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| 노동관계법상 명예퇴직제도와 그 운영방식
1. 명예퇴직제도와 정리해고와의 관계
근로기준법상 정리해고는‘긴박한 경영상의 필요성’이라는 실질적 요건과 절차적 요건, 즉 (1) 정리해고 이전 60일 이전에 근로자대표에게 정리해고에 대한 통지, (2) 60일 기간 동안 정리해고 대상자에 대한 기준 설정, (3) 정리해고를 피하기 위한 노력 등에 대하여 위 근로자대표와 성실한 협의의 과정을 거치는 것이 필.. |
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| 사회복지의 정의
사회복지가 무엇인가에 대한 논의는 학자의 수만큼이나 다양하여 간단명료하게 정리하는 것이 쉽지 않다. 그러나 대략적인 분류를 하면, 범위를 기준으로 광의의 복지와 협의의 복지로 나눌 수 있다. 그 다음으로, 기능적 성격의 차이에 따라 잔여적 복지와 제도적 복지로 양분된다. 세 번째로는, 사회복지의 이념적 토대를 분류 범주로 삼아 예외주의와 보편주의로 대별할 수 있다.
I. .. |
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| 사회복지협의회
1. 사회복지협의회의 개념과 기능
1) 협의회의 역사적 배경
1869년 영국에서 시작하여 1877년 미국의 버팔로 시에 설립된 자선조직협회(C.O.S)에서 기원을 찾을 수 있다. 19세기 후반의 C.O.S는 당시 수많은 빈민들로부터의 구호요구에 따른 자선단체들의 이중적인 구호와 누락을 예방하고, 이들 단체들에게 재정적인 지원을 한 기부자들의 부담을 덜어 주기 위해 자선단체들간에 수혜자의.. |
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| 사회복지의 개념
사회복지란 그 개념이 시대와 국가에 따라 다르게 해석하여 적용하고 있지만 일반적으로 요보호대상자를 주요 서비스 대상으로 하여 그들을 구호하는 것에 목적을 두고 실천되는 협의의 개념이 있고, 전체 국민을 대상으로 복지향상을 기하는 제반 활동에 관심을 두는 광의의 개념으로 구분할 수 있다.
이러한 구분은 소극적 사회복지와 적극적 사회복지라는 용어로 표현된다. 즉로마니쉰.. |
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| 단체협약의 성립에 관한 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 단협의 개념
단협은 노조와 사용자 또는 사용자단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 근로자 대우에 관한 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 사항에 대해 합의하여 서면화한 문서를 말한다.
2. 단협의 기능
(1) 근로조건향상기능 : 근로조건의 기준을 설정하여 일정기간 이를 보장하는 기능(근로조건 규제기능, 근로조건 평.. |
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| 노동조합및노동관계조정법상 단체협약 관련 이슈 총정리
1. 단체협약의 성립
Ⅰ. 서설
1. 단협의 개념
단협은 노조와 사용자 또는 사용자단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 근로자 대우에 관한 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 사항에 대해 합의하여 서면화한 문서를 말한다.
2. 단협의 기능
(1) 근로조건향상기능 : 근로조건의 기준을 설정하여 일정기간 이를 보장하는 .. |
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| 사회복지협의회
지역사회복지론
목 차
사회복지협의회의 개념 및 기능
사회복지협의회의 필요성 및 변천사
한국사회복지협의회
지역사회복지협의회
1. 사회복지협의회의 개념
설립주체 : 민간기관
목적 : 지역사회조직사업을 추진
대상 : 전체 지역사회 수준의 간접적인 서비스를 제공하는 비소비자 서비스 기관
지리적 활동 범위
: 근린지역 또는 소규모 지역사회를 단위로 활동한다.
대응 문제 .. |
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| 영업양도와 정리해고 정당성 관련 주요 판례 검토
1. 영업양도의 의미
영업양도의 의미에 대한 명시적 규정은 상법에 있으며, 그 내용은「권리・의무에 대한 포괄적 승계규정」을 두지 않고 있는데, 판례에서 「상법 제41조가 말하는 영업이란 일정한 영업목적을 위하여 조직화된 유기적 일체로서의 기능재산(적극적 자산과 소극적 자산)을 뜻하는 것」(대판 1989.12. 26, 88다카10128)으로 보고 있다.
즉.. |
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| 단체협약의 내용에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1. 협약자치의 원칙
필요적 기재사항이 법정되어 있는 취업규칙이나 조합규약과 달리 단체협약에서 어떠한 사항을 정할 것인가는 노사자치에 맡겨져 있다. 이처럼 국가가 협약내용에 대하여 개입하지 않는 것은 근로관계 및 노사관계가 노사간의 자율적 합의에 의해 규율되도록 하는 협약자치의 원칙에 따른 것이다.
2. 일반적 내용
협약 당사자는 위법하거.. |
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| 장애아동 복지 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ.장애아동 복지의 개념
Ⅰ-ⅰ. 장애아동의 개념
Ⅰ-ⅱ. 장애아동 복지의 개념
Ⅰ-iii. 장애아동 관련 법
Ⅱ. 장애아동 현황 및 장애아동 복지의 현황
Ⅱ-ⅰ. 장애아동 현황
Ⅱ-ⅱ. 장애아동 복지의 현황
Ⅲ. 장애인 복지의 문제
Ⅲ-ⅰ. 장애아동 복지의 전반적인 문제점.
Ⅲ-ⅱ. 장애 |
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| 지입 차량 배달사원 계약서
XXXX 배달 서비스를 실시함에 있어 본사와 배달 사원은 다음과 같은 계약조건에 동의한다.
1) 배달사원의 신분은 계약직 사원으로 한다.
(6개월 이후 정규직 전환을 협의할 수 있다.)
2) 급여 지급 기준은 기본급 XXXX만원과 기름비를 일한 일수에 따라 지급한다.
(월 20일 기준 - 30건 까지 30,000원 30건 이상 50,000원)
* 기본급 XXXX원은 2개월째 소급하여 지급.. |
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| 아동학대와 아동보호사업
Ⅰ. 서론
아동학대는 대부분 가정 내에서 발생하기 때문에 ‘가정사’ 로 치부되어 사회적 관심을 받지 못하였다. 자녀를 부모의 소유물로 인식하고 자녀의 훈계, 체벌을 인정하는 등 타인의 개입을 불허하는 아동관으로 인하여 아동학대는 공개되거나 사회문제가 되지 않았다. 특히 우리나라의 전통적인 가부장제의 가족체계와 유교관은 이러한 생각을 더욱 강화시켰다고 볼 수 있.. |
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| 물건 소비대차 계약서
○○유지사료(주) 관리인 장○○을 “갑”이라 칭하고 ○○산업(주) 유○○를 “을”이라 칭하여 다음과 같이 사료용 옥수수 소비대차계약을 체결한다.
제1조(적용) 본 계약은 “갑”의 소유 사료용 옥수수 500톤을 “을”에게 대여하며 동 물량을 차용하여 일정기간이 지난 후 “갑”에게 상환함에 따른 제반 사항에 적용한다.
제2조(대차품목) “갑”과 “을”이 소비대차할 대상은 다음과 |
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| 단체협약의 규범적 부분에 대한 쟁점
Ⅰ.서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능․기업질서유지기능․경영참가기능 등을 행함으로서 집단적 노사관게법 |
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| ODM 계약서
(갑) 주소:
상호:
대표자 :
(을) 주소:
상호:
대표자 :
상기 갑과 을간에 다음과 같이 ODM 계약을 체결한다.
-다음-
제1조 【ODM 계약의 목적】
본 계약은 갑,을간의 ODM 계약에 관한 전반적인 사항을 규정하고 상부상조하여 상호 믿음으로써 본 계약을 성실히 준수하여 공동의 번영과 발전에 이바지함을 목적으로 한다.
제2조 【매매목적물 및 방법】
1. 갑은 갑이 생산, 수입 또는 판매하.. |
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