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 신원보증계약서 ( 1Pages )
신원보증계약서 ═══ 피고용자 주소: 성명: 생년월일 :년월 일생 사용인 와위 피고용자의 신원보증인 와의 사이에 신원보증계약을 체결합니다. 제1조 제2조 피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다. 다음의 경우에는 지체없이 신원보증인에게 통지한다. 1. 2. ....
서식 > 계약서 |
 [Database] Structured Query Language 기본 ( 136Pages )
Structured Query Language 기본 데이터 베이스를 처음 사용하는 사용자들을 대상으로 SQL의 기초에서부터 고급 SQL을 구사하기 위한 기반을 쌓기위한 교육 내용소개 Select를 이용한 Data 조회 Insert / Update의 Data 조작 Transaction의 이해 테이블 조작 뷰의 사용 인덱스의 이해 사용자 권한 제어 데이터 가공 Join의 활용 서브쿼리 고급 SQL
정보/기술 > 웹/DB |
 2025 가비아 프론트엔드 개발 자기소개서 자소서 및 면접질문 ( 5Pages )
프론트 엔드 개발은 단순히 화면을 구성하는 작업을 넘어, 사용자와 기술을 연결하는 '경험설계'라고 생각합니다. 저는 코드만이 아닌데이터를 통해 사용자 경험을 설계할 수 있는 개발자입니다. 이후에는 신규 서비스 론칭이나 리뉴얼 작업에 주도적으로 참여해, 단순히 개발자가 아닌 사용자 흐름을 설계하는 입체적인 프론트 엔드 전문가 으성장할 것입니다. 가비아의 프론트 엔드 개발 환경에서 본인이 ..
서식 > 자기소개서 |
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 징계 ( 5Pages )
징계 Ⅰ. 서설 1. 기업질서와 징계 일반적으로 사용자는 기업의 경영목적을 위해 불가결하게 요청되는 기업질서를 정립하고 근로자의 기업질서 위반행위에 대하여 견책, 경고, 감급에서 해고에 이르기까지 일정한 불이익 조치를 부과하고 있다. 징계라 함은 근로자가 회사의 복무규율이나 기타의 기업질서를 위반하는 경우 이에 대하여 사용자가 취하는 제재조치를 말한다. 2. 징계권 제한의 필요성 ..
리포트 > 법학 |
 2025 티머니 모바일 상품기획 및 운영 자기소개서 지원서 ( 5Pages )
티머니 모바일 상품 기획 및 운영자 기소개서 지원서 저는 디지털 상품의 기획과 운영을 통해 사용자 경험을 개선하고, 데이터 기반의 상품 전략을 수립하는 데에 큰 흥미와 열정을 갖고 있습니다. 답변 : 저는 사용자 흐름과 데이터 기반 설계를 가장 중요하게 생각합니다. 사용자가 어떤 맥락에서 상품을 접하고 사용하는 지 흐름을 설계하는 것이 기획의 핵심이라고 생각하며, 이를 뒷받침할 데이터 기반..
서식 > 자기소개서 |
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 전차금 상쇄의 금지 ( 2Pages )
전차금상쇄의 금지와 관련한 근기법상 검토 Ⅰ. 의의 및 취지 원칙적으로 근로자와 사용자는 일반 계약원리에 따라 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있다. 그러나 실질적으로 대등한 거래관계를 이루지 못하는 근로계약관계에서 근로계약체결의 자유는 오히려 근로자들의 지위를 약화시키는 결과를 초래하기 쉽다. 따라서 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 근로계약체결시 근로자보호를 위해 전차금..
리포트 > 법학 |
 부당노동행위유형 중반 조합계약관련 판례연구1 ( 5Pages )
노조법상 반조합계약 관련 판례 연구 1. 반조합계약 관련 법리 노노법은 근로자가 “어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는” 사용자의 행위를 금지하고 있다(제81조 제2호 본문). 이렇게 노조에의 불가입이나 그로부터의 탈퇴 또는 특정한 노조에의 가입 등 향후의 조합활동 여부를 고용조건으로 하는 행위를 ..
리포트 > 법학 |
 2025 PTKOREA 플랫폼 기획 자기소개서 ( 4Pages )
플랫폼 기획자가 되기 위해 가장 중요하게 생각한 역량은 '사용자 경험을 읽어내는데이터 감각'이었습니다. 이 데이터를 기반으로, 저는 '이탈 전환점'을 기준으로 피드백 메시지를 설계하고, 보상형 루틴 기능을 제안했습니다. PTKOREA가 타피트니스 플랫폼과 차별화된 점은 무엇이라 생각하나요? PTKOREA는 단순히 운동 프로그램을 제공하는 것이 아니라, 사용자와 의 지속적인 접점을 통해 '운동습관의 ..
서식 > 자기소개서 |
운동, 사용자, 플랫폼, 데이터, 기획, 설계, 기반, , ptkorea, 통해, 피드백, 분석, ux, 구조, 기능, 위해, , 유저, 이탈, 방식
 등장배경과 활용사례 및 향후전망 ( 19Pages )
메타버스 부작용 메타버스 정의 메타버스 메타버스 개념도> 메타버스 생태계, 기술, 활용 사례, 부작용 등을 중심으로 ASF는 메타버스를 현실 세계의 대안 또는 반대로 보는 이분법적 접근에서 벗어나, 현실 세계와 가상 세계의 교차점·결합·수렴으로 이해할 것을 제안 위의 개념적 발전은 가상 환경의 구현과 이용에 있어서 사물·기기, 행위자, 인터페이스, 네트워크 등 현실 세계의 요소들이 필수적으로 ..
리포트 > 기타 |
메타, 버스, 세계, 가상, 요소, 사용자, 현실, 의미, 가지, 기반, 공간, 연결, 디지털, 기술, 개념, ux, , 텍스트, 오다, 구현
 구글 Google 윤리경영 사례분석과 구글 향후 시사점분석 ( 22Pages )
Google 윤리경영 사례분석 Ⅰ. 서론 1. 구글 기업선정배경 ① Google의 10가지 진실 1) 사용자에게 초점을 맞추면 나머지는 저절로 따라옵니다. 처음부터 Google은 최고의 사용자 환경을 제공하는 데 초점을 맞췄습니다. Google은 새로운 인터넷 브라우저를 개발하든 홈페이지의 외양을 새롭게 변경하든 언제나 내부의 목표나 수익보다는 이러한 작업이 사용자에게 최상의 서비스를 제공하는가를 가장 크..
리포트 > 경영/경제 |
 싸이월드 미니홈피 사용자들의 대인 관계와 사용량 상관관계에 대한 연구 ( 12Pages )
보고서 싸이월드 미니홈피 사용자들의 대인 관계와 사용량 상관관계에 대한 연구 1. 소개 설문조사를 통해 싸이월드 미니홈피를 사용하는 사람들의 대인관계의 원만함과 그 사용량간의 상관관계를 밝힌다. ① 서론 : 기존의 조사에 따르면 싸이월드 미니홈피를 사용하는 50% 이상의 대학생들이 사용 이유로 인맥관리를 뽑았다고 한다. 즉 싸이월드 미니홈피는 오프라인과 분리된 것이 아니라 오프라인과..
리포트 > 사회과학 |
 2025 케이뱅크(프론트엔드 개발) 자기소개서 지원서 및 면접질문답변 ( 4Pages )
또한 금융보안과 접근성 요구를 모두 만족시키는 기술 구현을 통해, 케이뱅크의 사용자 신뢰를 기술로 실현하는 프론트 엔드 개발자가 되겠습니다. 저 역시 '빠르고 편한' 그 이상의 가치를 제공하는 프론트 엔드 개발을 지향하며, 케이뱅크에서도 이런 사용 경험을 구현하고 싶습니다. 결과적으로 AI 기술은 프론트 엔드가 단순 '보여주는 화면'이 아니라 '대화하는 인터페이스'가 되도록 진화시킬 것입니..
서식 > 자기소개서 |
사용자, 기술, ai, ui, 화면, 경험, 금융, , 이다, 뱅크, 케이, 프론트, 엔드, 생각, 반응, 기반, , 어떻다, , 프로젝트
 부당노동행위유형중 단체교섭의 거부 관련 판례연구1 ( 5Pages )
노조법상 단체교섭의 거부 관련 판례 연구 1. 단체교섭의 거부 개요 노노법은 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위”를 금지하고 있다(제81조 제3호). 단체교섭의 거부는 사용자가 노동조합의 교섭담당자가 신청한 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하는 것, 다시 말해 단체교섭의무 위..
리포트 > 법학 |
 노조법상 단체협약의 성립과 법적 효력연구 ( 8Pages )
노조법상 단체협약의 성립과 법적효력 연구 Ⅰ. 들어가며 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간의 단체교섭의 결과로 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서인 단체협약은 현행법에서 작성방식, 유효기간 및 그 효력에 관한 규정을 두고 있을 뿐 그 내용에 대해서는 아무런 규정을 두고 있지 않다. 따라서 협약의 당사자는 위법하거나 공서양속에 반하는 것이 아닌 한 원칙적으로 자유롭..
리포트 > 경영/경제 |
 신원보증계약서 ( 1Pages )
신원보증계약서 ═══ 피고용자 주소: 성명: 생년월일 : 19 년월 일생 사용인 와위 피고용자의 신원보증인 와의 사이에 신원보증계약을 체결합니다. 제1조 제2조 피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다. 다음의 경우에는 지체없이 신원보증인에게 통지한다. ....
서식 > 계약서 |
신원보증계약서
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