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 (사회복지실천론) 인지행동모델에서 분노조절프로그램 ( 10Pages )
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. ● 분노 이해 ● 자신을 화나게 하는 생각들 ● 분노일지 작성하기 ● 분노에 대한 분석 ● 자신을 화나게 하는 생각들을 바꾸기 ● 분노관리를 위한 자기진술 ● 수동-공격적 분노표현 Session 5회기 : 인지재구성 ● 분노 이해 1. 분노에 대해서 A-B-C 이론은 어떻게 설명하고..
리포트 > 생활/환경 |
분노관리, 분노의조절, 분노조절, 분노조절프로그램, 인지행동분노조절, 사회복지실천론
 [ 두산 중공업 - 플랜트 시공 합격 자기소개서 ] 두산 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 4Pages )
[두산중공업합격 자기소개서 ] ( [ 두산 중공업 - 플랜트 시공 합격 자기소개서 ] 두산 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하세요. 2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지 기술하세요. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하세요. ...
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 아동복지론 - 아동의 인권실태와 발전방안 ( 7Pages )
아동복지론 - 아동의 인권실태와 발전방안 목 차 Ⅰ. 들어가는 말 Ⅱ. 아동인권의 중요성 1. 국가의 미래를 담보 2. 잠재적 경제주체 3. 사회경쟁력의 원천 Ⅲ. 아동의 인권실태 및 문제점 1. 아동인권의 실태-아동학대를 중심으로 2. 아동인권의 문제점 Ⅳ. 아동인권 발전방안 1. 아동보호법의 강화 개선 시급 2. 신고문화의 강화 3. 건전한 가정문화의 창출 4. 소득불균형 현상의 지속적인 보완 5..
리포트 > 사회과학 |
 안경의 Fast Fashion ( 23Pages )
안경의 Fast Fashion화를 위한 의 전략방안 패스트패션 은 최신 유행을 즉각 반영한 디자인, 비교적 저렴한 가격, 빠른 상품 회전율로 승부하는 패션, 또는 패션사업을 뜻하는 말로서, 전문적인 용어로는 SPA브랜드(Specialty retailer of Private label Apparel)라 하여 생산부터 유통, 소매까지 직접 운영하는 방식으로 비교적 저렴한 가격대와 함께 트렌디한 상품을 공급하고 있다. 잘알려진 주요 ..
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 측량설계용역표준계약서 ( 2Pages )
측량 설계 용역 표준 계약서 용역사업명 : 위치: 계약용역비 : 일금 원정( ) 상기 측량 설계 용역을 계약 체결함에 있어 (가칭) OOO을 (를) “갑”이라 칭하고 측량 설계공사를 “을”이라 칭하여 다음 사항을 계약 체결키로 한다. 제1조 본 용역은 “갑”이 지정하는 지역내의 목적 사업계획에 의하여 측량설계도서를 작성하여야 하며 그 품목은 다음과 같다. 1. 지형 현황 측량도 (축적 1/1,200 또는 1/2,4..
서식 > 계약서 |
 1. 사회체계이론, 로스만 행동모델을 노인복지이론에 적용할 수 있는지, 적용할 수 있다면 어떻게 적용할 수 있는지 서술하시오. ( 4Pages )
1. 사회체계이론, 로스만 행동모델을 노인복지이론에 적용할 수 있는지, 적용할 수 있다면 어떻게 적용할 수 있는지 서술하시오. 2. 독거노인 관련 정책 2개 찾아보고 보완해야 할 점에 대해 서술하시오. 3. 우리가 독거노인 사회적, 심리적 소외 현상을 어떻게 해결할 수 있을까? 1. 사회체계이론, 로스만 행동모델을 노인복지이론에 적용할 수 있는지, 적용할 수 있다면 어떻게 적용할 수 있는지 서술하..
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사회체계이론, 로스만 행동모델, 독거노인 관련 정책, 독거노인 심리적 소외현상
 정책평가의 준실험적 방법 ( 2Pages )
정책평가의 준실험적 방법 엄격한 의미에서의 실험적 평가 방법이 존재하지 않는다고 하더라도 이를 완전히 무시할 수 없다. 실험적 방법을 최대한 존중하되 현실적 활용가능성의 관점에서 보완한 각종 실험적 방법이 준실험적 방법이다. 준실험적 방법에서도 실험적 방법 못지않게 엄격한 검증을 요구하고 있다. 다만 형식적으로 가능한 변수에 대해 그러한 기준이 적용된다. 따라서 준실험적 방법이라고 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 스키너(Skinner)의 생애 ( 2Pages )
스키너(Skinner)의 생애 행동주의는 Freud의 정신분석학에 반발하여 탄생되었다. 행동주의 심리학자들은 인간의 성격과 행동이 유아기적 경험을 토대로 한 내적 영향에 의해서가 아니란 경에 따라 개인이 경험하여 학습된 것에 대하여 변화한다고 보았다. 따라서 환경에 대한 생리적 반응이라는 관점에서 인간 행동을 바라보며, 인간의 본성을 밝히는 가장 직접적인 수단으로서, 반응에 대한 통제된 과학적..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 로날드 페어밴(Ronald Fairbairn) ( 2Pages )
로날드 페어밴(Ronald Fairbairn) 페어밴(Ronald Fairbairn)은 영국 에딘버그(Edinburgh) 대학에서 철학학사 학위를 받은 후 나중에 의과대학에 들어간 사람으로, 원래 프로이트의 이론에 지대한 관심을 갖고 대학에서 학생들에게 프로이트 이론을 가르치면서 정신분석에 발을 들여 놓게 되었다. 그러나 나중에 프로이트 이론에 대해 여러 가지 의문점을 갖게 되면서 그것을 보완하기 위해 독자적인 자기 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 가족의 특성 ( 4Pages )
가족의 특성 인간에게 가족이란 한 개인을 이해할 때 그것과 분리하여 생각할 수 없을 만큼 밀접하다. 인류의 보편적 인간관계인 가족은 고대부터 문화의 중요한 주제가 되었으며 종교 ․ 철학 ․ 윤리 부분에서도 인간생활에 대해 언급할 때 반드시 등장하였다. 우리는 가족 속에서 태어나 그 속에서 자라면서 성인이 되어 남녀가 만나 결혼하여 또 다른 가족을 만드는 것이 인류의 가장 자연스러운 과정이..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통 ( 2Pages )
공식적 의사소통과 비공식적 의사소통 의사소통의 채널에 따라 공식적 의사소통 유형과 비공식적 의사소통 유형으로 구분할 수 있다. 공식적 의사소통(formal communication)은 조직의 공식적 구조와 채널을 통해 이루어지는 의사소통이다. 비공식적 의사소통(informal Communication)은 조직 구성원 간에 자연 발생적으로 형성된 인간관계와 사회적 관계를 중심으로 이루어지는 의사소통이다. 공식적 의사..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [전략적제휴] 전략적 제휴의 동기와 유형 ( 9Pages )
[전략적제휴] 전략적 제휴의 동기와 유형 목차 전략적 제휴의 동기와 유형 Ⅰ. 전략적 제휴의 동기 1. 연구개발 비용 및 위험의 경감 2. 규모의 경제 달성 3. 기술의 신속한 개발 및 확보 4. 시장의 신규진입 및 확대 5. 경영자산의 보완적 공유 6. 경쟁방식의 조정 Ⅱ. 전략적 제휴의 유형 1. 제휴의 내용에 따른 유형 1) 기술 제휴 2) 구매 제휴 3) 생산 제휴 4) 마케팅 제휴 2. 협력의 범위에 따른..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 국제경영이론 ( 8Pages )
국제경영이론 목차 국제경영이론 Ⅰ. 국제경영이론의 의의 Ⅱ. 해외직접투자이론의 요건 Ⅲ. 거시적 이론 1. 국제자본이동론 2. 무역보완론 Ⅳ. 미시적 이론 1. 독점적 우위이론 2. 과점이론 3. 제품수명주기이론 4. 내부화이론 5. 절충이론 국제경영이론 I. 국제경영이론의 의의 전통적인 무역이론은 한 나라와 다른 나라 사이의 교역을 설명하는데 있어서 실질적인 주체라고 할 수 있는 개인이나..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 경영조직론상 비공식집단 ( 2Pages )
경영조직론상 비공식집단 1. 비공식집단의 의의 경영조직론에서 비공식집단은 개인구성원 욕구만족위해 친밀한 대면접촉, 사회성 따라 인간의 감정과, 관습기초로 자치적으로 형성된 조직을 의미한다. 이는 비인격성, 경직성 등 공식집단의 특성은 문제해결, 욕구충족에 한계가 있어 이를 보완위해 통상조직에서 자발적으로 형성, 호손연구에서 비공식집단이 생산성에 큰 영향을 미침이 실증적으로 연구되..
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 우리나라의산업보건사 ( 1Pages )
우리나라의 산업보건사 1.산업보건행정 1953년 근로기준법 제정: 5인 이상의 근로자를 가진 사업장에 적용 1963년 노동국이 노동청으로 승격 1964년 산업재해보상보험법 제정공포(16명이상) 1981년 노동청이 노동부로 승격 1981년 산업안전보건법이 제정, 1990년 개정보완(의사의 감독 없이 일차의료행위) 1987년 일반건강관리 지정제, 보건관리 대행 기관 지정제(한국산업 안전공단 설립) 노동부- 지방노..
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