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(검색결과 약 24,091개 중 15페이지)
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| OECD국가들의 공공부문 개혁의 배경과 특징(영국, 미국, 호주의 공공개혁, 신공공관리 모형의 평가)에 대한 레포트 자료
OECD국가들의 공공부문 개혁의 배경과 특징(영국, 미국, 호주의 공공개혁, 신공공관리 모형의 평가)
목차
OECD국가들의 공공부문 개혁의 배경과 특징
I. 신공공관리
II. 영국 및 영연방국가들의 공공개혁
1. 영국
1) 정부기능의 재정립
2) 관리권한의 위임
3) 시장원리.. |
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| [ QWL 의 현대적의미, 그중요성 그리고 향상방안에 대하여 논하시오]
Ⅰ. 서설
1. 등장배경
70년대이전까지 노동현장은 전통적인 테일러리즘과 포디즘적 사고에 의해 지배되면서 엄격한 노동분화와 탈숙련화, 노동의 기계화가 진행되었고 이에따라 노동의 소외, 자아상실감, 피로와 산업재해증가로 노동자의 불만이 내재되어 있었다.
근로생활의 질은 72년 산업민주주의운동(democratization of work)과 작.. |
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| Beauty Consultant.효율적인 미용 교육 방안
서비스의 잠재 능력. 현주소
“I believe that service quality can be one of the core competencies in the future”
Laura Chang(marketer, in shanghai)
▶ 서비스가 미래를 여는 키!
이직률이 높다
서비스 마인드가 부족하다
브랜드 인지도가 낮아서 채용 시 약점을 안고 있다
유니폼: 디자인, 착용법, 청결도
매장 별 서비스 질에 차이가 난다
Backgroun.. |
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| 사회보장제도와 의료보장제도비교분석
목차
사회보장제도 정의
어원
유럽에서 실시하던 사회보험의 사회(social)와
미국의 대공황시기에 등장한 긴급경제보장의 보
장(security)이란 말이 합쳐서 탄생
우리나라 1995년 제정된 사회보장기본법 정의
질병,장애,노령,사망 등의 사회적 위협으로부터
모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며, 국민생활
의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 복지제도
우리나라의 .. |
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| 청소년복지의 개념과 내용 및 청소년복지 역사적 전개과정 분석
목차
Ⅰ. 청소년복지의 개념
1. 복지의 개념
2. 청소년복지의 개념
Ⅱ. 청소년 복지의 내용
1. 청소년 복지의 목표와 방법
2. 청소년 복지의 특성과 내용
1) 청소년 복지의 특성
2) 청소년 복지의 내용
(1) 발달 및 예방 차원의 서비스
(2) 노동력 개발 및 보호차원의 서비스
(3) 생활의 질 향상 차원의 서비스
Ⅲ. 청소년복지의 역사적 .. |
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| 전략적 의사결정
- 의사결정을 위한 시스템 기업용 시스템
1
목 차
Ⅰ 시작사례연구
Ⅱ 마감사례연구
Ⅲ경영의사결정과제
2
마감사례 1 - 사브의 터치포인트 통합
마감사례 2 - 주문제작 비즈니스
마감사례 3 델타항공의 만회
시작사례연구
1. 기업소개 할리데이비슨
2. 시작사례 질문 할리데이비슨의 매출액 증대
3
시작사례연구
대형 고급 모터사이클의 대명사
미국의 대표 모터사이클 브랜드
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| 근로시간 관리 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 근로시간 관리의 도입배경
최근에 세계화 추세와 산업구조의 변화, 근로자의 고학력화 ․ 고령화 ․ 전문화, 여성취업인구의 증가, 정보 ․ 여가산업 및 각종 서비스산업의 증가, 기술혁신, 작업공정의 변화 등 종래의 근로시간제의 변화가 불가피하게 된 것이다. 예컨대 업무량의 변동폭이 큰 사업에 있어서 사업주는 업무량의 변동에 따라 근로시간을 조정하기를 .. |
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| 사업개요
1) 기관명
(신청기관명)
영등포노인종합복지관
2) 사업명
남성독거노인 자립 능력을 위한 프로그램
“앞치마 두른 남자의 행복”
3) 사업기간
2014. 03~2014. 11
서비스 지역
서울시 영등포구
4) 서비스대상
서울시 영등포구에 거주하는 65세 이상 남성 독거어르신
실인원수
15명
5) 사업목적
1. 집단 여가프로그램 지원을 통하여 스트레스 해소 및 대인관계 형성
2. 요리프로그램을 통하여 향후 .. |
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| 유지관리의 개념과 중요성 및 방침
1. 유지관리 개념
인사관리 영역에서 유지관리라 함은 종업원 노동능력, 근로의욕 보전 활성화 위한 계획적이고 체계적인 활동 전반을 의미한다.
이에는 크게 근로조건관리(안정성), 인간관계관리(만족성), 노사관계관리(민주성)등이 포함된다.
2. 유지관리의 중요성
유지관리는 현대 인사관리의 가장 중점 과제인 근로생활 질 향상과 직접적인 연관이 있는 분야로 그.. |
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| 직무특성이론에 대한 세부 검토
Ⅰ. 직무와 직무설계
1. 직무의 의의
직무란 인사관리의 양대 연구대상의 하나로서, 인사관리의 출발점이자 노동력을 필요로 하는 원인이 된다. 따라서 직무에 대한 정확한 이해와 직무에 대한 설계등은 인사관리의 핵심적 분야가 된다. 또한 직무는 인사관리의 개별 기능분야, 즉 인력확보, 인력개발, 인력보상, 인력유지, 인력방출 등에 큰 영향을 미치며 밀접한 관련을 .. |
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| [직무수행동기의 관리] 직무수행동기의 정의(개념), 직무수행동기 유발의 방안
목차
직무수행동기의 관리
Ⅰ. 직무수행동기의 정의
Ⅱ. 심리적 기초와 유인
Ⅲ. 직무수행동기 유발의 방안
1. 적극적 강화기법
2. 개인적 문제의 해결
3. 공무원단체
4. 참여관리
5. 직무확장
6. 직업생활의 질을 향상시키려는 프로그램
7. 건강과 능력의 개선
8. 사기조사
직무수행동기의 관리
1. 직무수행동기의 정.. |
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| Ⅰ.사회보장
Ⅱ.사회 보험
(1)국민건강보험
(2)고용보험
(3)연금보험
(4)산업재해보험
사회보장의 정의
국민 생활상에 닥치는 불의의 위험이나 소득의 중단이 온다 하더라도 정상적인 생활을 유지할 수 있도록 그 생활을 보장 하는 수단을 국가가 책임을 지고 수행하는 제도이다.
사회보장을 뜻하는 영어 Social Security에서 Security의 어원은 Se(=Without, 해방) + Cura(=Car, 근심 또는 괴로워하는 것)에.. |
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| 문화의 개념과 중요성
목차
*문화란 무엇인가
Ⅰ. 문화의 개념
Ⅱ. 문화의 중요성
*참고문헌
*문화란 무엇인가
1) 문화의 개념
오늘날 산업발전과 사회의 진화, 경제발전 등은 괄목할 정도로 성장하여 소비자가 물
질문명이라고 말하는 생활의 질 또한 향상된 것은 사실이다. 그러나 한편으로는 경제성
장 중심으로 인하여 탄소 배출 과다, 소비이념의 몰지각, 환경문제 등에 휩싸이게 되었
다.. |
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| 일자리 나누기의 장단점 및 도입시 주요 쟁점
Ⅰ. 일자리 나누기의 의의
work sharing은 주당 근로시간수를 모든 근로자에게 비율적으로 감소시켜 고용을 유지하거나 창출시키기 위한 근로시간 단축방안이다. 즉, 기업내에 있는 모든 근로자 또는 일부 근로자의 근로시간을 줄여 보다 많은 근로자들이 일자리를 갖도록 하는 제도이다.
Ⅱ. 일자리 나누기의 도입목적
1. 기업 측면
기업측면에서 work sh.. |
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| [직무설계] 직무설계의 의의(개념, 목적)와 발전, 실시
목차
* 직무설계
Ⅰ. 직무설계의 의의
1. 직무설계의 개념
2. 직무설계의 목적
Ⅱ. 직무설계의 발전
1. 전통적 직무설계
1) 장점
2) 단점
2. 과도기적 직무설계
1) 직무순환
2) 직무확대
3. 현대적 직무설계
1) 직무충실
2) 직무특성 이론
4. 기타의 직무설계
1) 통합적 작업팀
2) 자율적 작업팀
3) 품질관리 분임조
4) 4-40프로그램(4-40 prog.. |
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