|
|
|
전체
(검색결과 약 5,236개 중 12페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 지역사회복지관의 근거와 사업, 운영과 발전방향 및 지역자활센터의 기능과
지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할을 정리하시오.
차 례
1. 사회복지사의 역할
1) 지역사회개발 모델에서의 역할 --- 2
(1) 안내자로서의 역할
(2) 조력자로서의 역할
(3) 전문가로서의 역할
(4) 사회치료자의 역할
2) 사회계획 모델에서의 역할 --- 4
(1) 분석가로서의 역할
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 개인의 조직몰입 및 직무만족이
기업의 윤리성에 미치는 영향
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
⑴ 이론적 배경
⑵ 문제현상에 대한 기존의 연구동향
⑶ 문제의식
⑷ 문제의식에 대한 연구
① 집단응집력
② 조직몰입과 직무만족의 특성을 중심으로
③ 리더십에 의한 윤리교육
⑸ 문제점 해결 방안
① 조직몰입과 직무만족을 위한 임파워먼트(Empowerment)
② 공정성 개선을 통한 조직몰입 및 직무만족 향상
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 이론적 고찰
1. 이론적 배경
1) 생태체계 이론 1
2) 사회적 지지망 1
3) 임파워먼트 1
2. 정신지체장애의 이해
1) 정신지체장애 정의 2
2) 원인 2
3) 특징 2
Ⅱ. 사례연구내용
1. 사례개요 3
2. 클라이언트 인적사항 3
1) 가계도 3
2) 생태도 4
Ⅲ. 사정
1. 클라이언트 사정 4
2. 자원사정 5
3. 주요문제(사정결과) 5
Ⅳ. 개입과정
개입 목표 6
Ⅴ. 진행과정 평가
1. 단기 목표에 대한 평가 7
2. 장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 역동적인 멘토의 역할에 관하여
- 제자훈련에서 멘토에게 필요한 역동적인 요소를 중심으로 -
- 목 차 -
I. 서 론
2
II. 연구의 목적
3
III. 본 론
3
1. 멘토링과 멘토
3
1) 멘토링의 정의
3
2) 멘토의 개념
4
2. 역동적인 멘토가 되기 위한 요소들
5
1) 매력
5
2) 관계
6
3) 반응
7
4) 책임
8
5) 임파워먼트
9
IV. 결 론
10
참고문헌
11
I. 서 론
오늘날 멘.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사례관리자들은 함께 문제를 확인하고 서비스 계획을 발전시킨다.
사례관리자는 서비스의 제공자와 조정자로서 밀접한 관련이 있다.
사례관리자는 '서비스 전달을 위한 장소에서 한 가지 접을 통해서 다양한 욕구를 충족시킨다.
사례관리자의 책임은 조정 서비스(접수, 사정, 계획, 중개, 모니터링 그리고 종결의 슈퍼비전)로부터 클라이언트에게 서비스를 제공하기 위한 전문가들의 팀을 이끄는 것까지가 .. |
|
 |
서비스, 사례, 클라이언트, 관리자, 관리, 계획, 제공, 책임, 전달, 사회, 조정, 보호, 포함, 다양하다, 사정, 체계, 참여, 욕구, 중개, 속 |
|
|
|
|
 |
|
|
1. 신경학적 병력.(Neurologic history)
a.병력의 전반적 개요
:다음과 같은 사항이 기록되어야 한다.
->환자의성명,성별,연령,결혼상태,직업과 사용하는 손,경우에 따라서는 국적과 종교까지 기록하여야 한다.
b.주소와 현병력.
:이것은 환자로부터 직접듣고 작성하여야한다.기재사항은 각 증상의
출현시간 순서,양상과 날짜,발병양식,명확한 유발요소와 병인요소,
기간,치료,각 증상의 진행과정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오.
조직의 역량을 강화시키는 방안의 하나로 학습조직이론이 부상하였다. 많은 조.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더십과 커뮤니케이션
(바람직한 리더십 발휘를 위한 나의 제언)
1. 리더십이란
2. 리더십분석을 위한 5가지 지표
3. 결 론
1. 리더십이란
리더십의 정의
리더십을 바라보는 관점
리더십의 효과
효과적인 리더십 발휘를 위한 기술
리더십이란
리더십의 정의
리더십이란
목표달성
조 직
경 영
리더십
※ 다시 말해, 리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 한 구성원이 조직과 그룹의 다른 구성원들에게 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 빈곤 가족을 위한 복지서비스-가족관계 향상 서비스
가족관계 향상 서비스는 빈곤 가족을 위한 복지대책 중 경제적 문제와 함께 가족 구성원 간에 정서적 ․ 심리적 서비스를 제공하는 것을 의미한다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
가족관계 향상 서비스는 빈곤 가족을 위한 복지대책 중 경제적 문제와 함께 가족 구성원 간에 정서적 ․ 심리적 서비스를 제공하는 것을 의미한다.
앞으로 빈곤 가.. |
|
|
가족, 프로그램, 문제, 관계, 사회, 빈곤, 치료, 서비스, 복지, 지역, 지원, 위, 건강, 강화, 구성원, 해결, 향상, 차원, 가정, 증진 |
|
|
|
|
 |
|
| 회복패러다임을 바탕으로 한
정신장애인의 회복과정 분석
- 목차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정신보건에 관한 패러다임
1) 정신의학 패러다임
2) 회복(Recovery) 패러다임
2. 사례연구
1)분석방법
1)-1 회복에 영향을 미치는 요인
1. 통찰
2. 희망
3. 정신보건 서비스 환경
4. 임파워먼트
5. 사회적지지
2) 인터뷰 내용
2)-2 문헌을 통한 사례
3) 전반적 사례 분석
1) 통찰의 과정-긍정적 자기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| *과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.
1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안
2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 순환기계 대상자의 간호사정
1. 주관적 사정.
2. 객관적 사정
주관적 자료 심장 질환의 일반적인 간호문제
흉통
호흡곤란
피로감
심계항진
실신
심인성 부종
청색증
저산소 혈증
각혈
경정맥 울혈
기타 증상
흉통
흉통은 심장질환의 가장 흔한 증상이다.
피로감
심장이 충분한 혈액을 전신조직에 박출해 내지 못하여 신체조직에 산소를 제대로 공급하지 못하고 대사산물을 재대로 운반하지 못함으로써 옴.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직 성과창출을 위한 창의력 개발
Ⅰ. 들어가며
창의성이란 새로운 것을 의견을 내거나 생각하는 능력이다. 창의적 기업의 구성원은 행동반경이 넓어지고 어려운 상황을 탈출할 수 있는 기지를 발휘하게 되며, 임파워먼트된 상태로 일하게 될 것이다. 따라서 긍정적 조직분위기가 확산되며, 회사의 성과향상에도 영향을 미치게 된다.
결국 이러한 창의적 기업은 창의적인 구성원에 의해 만들어진다. 따.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사례관리] 사례관리의 원칙과 구성요소, 실례, 모델, 구축방안, 사례관리자의 역할
목차
사례관리
Ⅰ. 사례관리의 원칙
1. 참여, 임파워먼트 및 상호적 계획수립
2. 옹호
3. 적절하고도 높은 질의 보호
4. 보호의 연속성
5. 서비스에 대한 접근
6. 서비스의 통합
7. 포괄적인 관점
8. 평가 및 모니터링
Ⅱ. 사례관리자의 역할
1. 조정자
2. 옹호자
3. 상담가
Ⅲ. 사례관리의 구성요소
1. 사전심사
2... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [노인복지] 노인복지의 개념과 이념, 원칙, 방법, 분야, 노인복지관련 법제 동향
목차
노인복지
Ⅰ. 노인복지의 개념
Ⅱ. 노인복지의 이념
1. 노인복지법상 기본이념
2. 경로헌장과 노인강령
3. 주요 노인복지이념
1) 삶의 질
(1) 개인적 차원
(2) 개인의 활동차원
2) 정상화
3) 자립 지원
4) 임파워먼트
Ⅲ. 노인복지의 원칙
1. 노인을 위한 유엔원칙
2. 노인을 위한 고령화 관련 국제행동계획
3. 마.. |
|
|
|
|
|
|
|
