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 사회적 지지체계 ( 3Pages )
사회적 지지체계에 대한 레포트 자료. 사회적 지지체계 우리는 어려움을 겪을 때 가장 먼저 위로, 지지받을 수 있고, 실질적인 도움을 받을 수 있는 기존 관계 의 사람들을 찾게 된다. 자신이 힘들 때 누군가 옆에서 감정에 귀를 기울여 주고, 이해해 준다면 한결 문제가 가벼워지고 편안해질 수 있다. 이는 사회적 지지체계(관계망)가 그만큼 우리들의 삶에 크게 작용한다는 것을 의미한다. 인간..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 Bronfenbrenner의 생태학적 이론을 토대로 자신의 생태환경을 설명하고 자신의 사회성 발달에 가장 큰 영향을 끼친 체계와 그 이유를 설명하세요 ( 5Pages )
Bronfenbrenner의 생태학적 이론을 토대로 자신의 생태환경을 설명하고 자신의 사회성 발달에 가장 큰 영향을 끼친 체계와 그 이유를 설명하세요 3자신의 사회성 발달에 가장 큰 영향을 끼친 체계와 이유 미시체계는 나의 일상에서 가장 직접적인 영향을 주는 환경이다. 결론적으로, 미시체계에서 형성된 인간관계와 사회적 경험이나 의사회성 발달에 가장 직접적인 영향을 미쳤다고 할 수 있다. Bronfenbre..
리포트 > 사회과학 |
사회, 체계, 환경, 영향, 친구, 발달, 형성, 관계, 개인, , 가장, 학교, 가족, 상호작용, bronfenbrenner, 중요하다, 설명, 이론, 주다, 부모님
 여성다수 사업장의 인사관리 ( 7Pages )
여성 다수 사업장의 인사관리 여성이 다수 종사하고 있는 업종으로 대표적인 경우가 병원, 호텔, 학습지 회사, 골프장, 보험회사, 유제품 및 화장품 회사, 114 안를 들 수 있겠다. 병원과 호텔은 여성 종사자 대부분을 정규직 근로자로 고용하고 있는 형태이나, 그 외 사업장은 노동법상 근로자성 여부가 명확하지 아니한 특수고용 형태의 종사자로 구성되어 있다. 이하에서는 여성을 직접 고용하는 경우..
리포트 > 경영/경제 |
 3정신건강에 영향을 미치는 개인적 요인과 개인외적 요인을 살펴보고 ( 3Pages )
정신건강에 영향을 미치는 개인적 요인과 개인외적 요인을 살펴보고, 다음 제시하는 사항에 따라 빠짐없이 본인의 의견을 기술하시오. 최근 뉴스에서는 ‘우울증의 공포’에 대하여 방송하면서 심한 우울증을 겪다가 자신의 딸을 죽인 한 여성의 이야기를 소개했다. 그 여성은 우울증을 앓으면서 여러 번 자살을 시도했었고 몇 번의 실패 끝에 ‘딸을 죽이면 나도 사형되어 이 고통이 끝날 것’이라고 생각하..
리포트 > 생활/환경 |
 술의 양면성과 우리나라 전통 술문화의 계승방안 ( 6Pages )
[술의 양면성과 우리나라 전통 술문화의 계승방안] 술은 분위기를 만들고 마음을 안정되게 한다. 회식 모임에 술이 빠진다면 분위기는 가라앉아 있을것이고, 흥미 없는 딱딱한 대화가 오고갈 것이다. 마음속에 있는 말을 전달하기 또한 힘들것이고, 친해지기도 힘들지 않을까. 나는 술에 대해 부정적이지 않다. 비오는 날 분위기 있는 곳에서 빗소리를 들으며 마시는 술, 잊고 지냈던 친구들을 다시 떠올릴..
리포트 > 사회과학 |
 확률론적 사고로 살아라를 읽고 ( 3Pages )
다부치 나오야의 주장을 각 장별로 간단히 정리하고 그에 대한 개인적 느낌과 생각을 정리하였습니다. 확률론적 사고로 살아라를 읽고 책의 제목과 목차를 훑어본 후 불확실한 상황에서 개인과 조직의 목표 달성 방법에 관한 용을 담은 경영서 지 자기 계발서로 이 책을 이해했다. 어쩌면 그보다는 더 철학적인 용일 수도 있겠다. 저자 다부치 나오야는 히토쓰바시 대학에서 경제학을 공부하고, 일본..
리포트 > 독후감/서평 |
다부치 나오야, 확률, 우연, 확률적 사고
 인간관계론과 상생의 윤리 ( 4Pages )
인간 관계론과 상생의 윤리 ★ 학습개요 관계적 존재로서 인간 인간관계의 중요성 인간관계의 유형 직장 의 인간관계와 성공 상생의 윤리 17.1 인간의 본성과 인간관계 17.1.1 관계적 존재로서의 인간 1. 인간의 관계적 존재성 - 인간을 나타는 언어 人間이라는 말에서 인간의 관계성 포함 - 탄생: 아버지와 어머니의 관계, 시험관 아기조차도 관계(대리모, 의사 등) 속에서 탄생 ..
리포트 > 교육학 |
인간관계론, 윤리, 상생
 [사회복지실천론] 사회복지사 자신의 이해 ( 13Pages )
사회복지사 자신의 이해  1) 사회복지사의 자세   사회복지사는 전문인이기 이전에 한 개인으로서 자신의 삶의 여러 가지 상황들에 대해 어떤 태도나 마음가짐을 갖고 있는가를 스스로 점검해 볼 필요가 있으며, 이는 전문인으로 성장하기 위해 매우 중요한 과정이다. 나아가 사회복지사는 자신의 자세를 살펴봄으로써 자신에 대해 깊게 이해할 수 있다.  하지만 사회복지사 자신에 대해서 잘 모르고 있을 ..
리포트 > 생활/환경 |
 권유문(힘들어하는친구에게여행을바라는용) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 권유 / 1page 제목 이직 권유 요약 입사 당시의 기대와 다른 회사의 처우와 환경으로 깊이 고민하고 있는 친구에게 이직을 권유하는 글입니다. 용 ○○에게 회사 생활 문제로 고민하는 네 얘길 듣고 온후 계속 마음이 안 좋아 편지를 쓴다. 대학 시절의 너와 나는 유별나게 놀지도 않았고 나름대로 열심히 공부하고 생활했는데 결과는 정작 참담하..
문화예술 > 문화 |
 프로그램개발 사례 ( 10Pages )
사회복지 프로그램에 대한 이해와 실무를 알기 쉽게 사례를 통해 정리하므로서 프로그램 개발의 역량을 강화하고 슈퍼바이저의 실력을 연마하도록 하였다. 1. 사업개요 3. 사업계획 4. 사업 목적 및 목표 5. 사업용 6. 예산계획 7. 향후계획 1. 사업명 : 다문화가정 의 이해와 화합을 위한 프로그램 “우리는 한 마음 가족” 2. 사업의 필요성 1990년대에 들어서 해외로 떠나는 한국인의 수에 비..
리포트 > 공학/기술 |
프로그램개발, 프로그램개발 실무
 근로생활의 질 (QWL) 문제에 대한 인사관리상 검토 ( 4Pages )
근로생활의 질 (QWL) 문제에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. 서 1. 의의 QWL은 공정한 보상과 작업환경의 개선을 통하여 직업과 인간생활의 조화를 꾀하며, 일에 대한 인간의 존엄성을 회복하고, 조직의 참여적인 경영활동을 통해 조직의 유효성을 증대시키려는 조직의 적극적인 지원과 종업원들의 자발적인 참여라고 할 수 있다. 2. 중요성 인간소외의 극복, 고용관계의 변화, 생산성, 기술과 인간의 조화 등의..
리포트 > 경영/경제 |
 근로생활의 질 ( 3Pages )
현대 인사관리에서의 근로생활의 질(QWL) 문제 고찰 Ⅰ. 근로생활의 질의 의미와 중요성 1. 의의 QWL은 공정한 보상과 작업환경의 개선을 통하여 직업과 인간생활의 조화를 꾀하며, 일에 대한 인간의 존엄성을 회복하고, 조직의 참여적인 경영활동을 통해 조직의 유효성을 증대시키려는 조직의 적극적인 지원과 종업원들의 자발적인 참여라고 할 수 있다. 2. 중요성 인간소외의 극복, 고용관계의 변화..
리포트 > 법학 |
 사회복지실천기술론 - 사회복지를 하기위한 자신의 강점은 무엇인가 그리고 현재 자신이 처한 상황에서 앞으로 나아갈 바람직한 사회복지사의 모습을 서술 ( 3Pages )
과 목 명 : 사회복지실천기술론 주 제 : 사회복지를 하기위한 자신의 강점은 무엇인가 그리고 현재 자신이 처한 상황에 서 앞으로 나아갈 바람직한 사회복지사의 모습을 서술하세요 1. 서론 사회복지실천방법은 사회복지실천에 있어서 사회복지정책과 더불어 양축을 이루고 있으며 특히 사회복지사들은 준거틀에 기초로 그들이 실천하는데 필요한 지식과 기술을 확보하여 클라이언트들에게 폭넓고 다양한..
리포트 > 생활/환경 |
 성심리_레포트 ( 13Pages )
책임감 없는 성관계와 그에 따르는 문제점에 대한 고찰 낙태와 사산, 출산 후 태아의 유기 등에 대한 사례와 그 해결방안 차례 1. 서론 1.1 책임감 없는 성관계로 인한 문제들 2. 문제들에 대한 근본적 해결책 ( 바른 성인식을 갖게 하기 위한 교육 ) 2.1 교육기관 ( 학생들을 위한 성상담소 및 상담가의 질적, 양적 증대 ) 2.2 직장 에서 성희롱뿐만 아니라 다른 성적인 문제에 대해서 전문적으로..
리포트 > 사회과학 |
 경고문(성희롱한직원문책) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 문책 /1 page 제목 성희롱한 직원을 문책 요약 직장 에서 이성직원을 성희롱한 직원을 문책하는 경우 용 ○○○(부서명)의○○○님께. 안녕하십니까 ○○기업 ●●(부서명)에서 알립니다. 당사는 사에서 일어나는 부당한 사건과 사고를 밝혀 적절한 조치를 취하기 위해 지난 ○○월부터 ‘신문고’제도를 실시하였습니다. 그리고 지난 ○○월○
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