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 자신의 심리적 스트레스와 대처 방법을 서술하시오. ( 3Pages )
과제 주제 1) 일상생활 중 자신은 어떤 상황에서 가장 스트레스를 받는지 쓰고, 2) 그 스트레스에 대처하고 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지, 3) 가장 이상적인 스트레스 대처방법은 무엇이라고 생각하는지 쓰시오. 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습..
리포트 > 인문/어학 |
현대사회와 정신건강, 일상생활 스트레스, 스트레스 대응방법
 KT G 합격 자기소개서 ] KT G 자기소개서, 합격 자소서, 기업 특징에 적합한 자소서, 합격 예문 ( 4Pages )
[KT G합격 자기소개서 ] ( [ KT G 합격 자기소개서 ] KT G 자기소개서, 합격 자소서, 기업 특징에 적합한 자소서, 합격 예문 ) 목 차 1. 본의 스스로 도전적인 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술하여 주십시오. 목표달성 과정에서 느꼈던 어려움과 이를 극복하기 위해 했던 행동과 그 결과에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 이) 2. 팀 또는 조직 에서..
서식 > 자기소개서 |
 섹슈얼리티와_성문화 ( 21Pages )
성행위에 대한 인간의 성적 욕망성적 행위, 그리고 이와 관련된 사회제도와 규범 인간이 성에 대해 가지고 있는 태도, 사고, 감정, 가치관, 이해심, 환상, 성의 존재 의미 등의 모든 것을 포함 이중 성교범이란 이중성교범 이중성규범: 성은 인간의 극히 자연스러운 표현으로 인식됨으로써 우리의 일상에서 매우 친숙한 것으로 여겨지는가 하면, 다른 한편으로는 비밀스럽고 은밀하게 감추어져야 하는 것으..
리포트 > 사회과학 |
 사우스웨스트,아시아나항공사,항공사마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 51Pages )
아시아나 항공사 사우스웨스트 항공사 Contents 아시아나 항공사 노사갈등 사우스웨스트 항공사 사례 연구모델 분석(Southwest Airlines) 아시아나 항공사에 대한 제언 결론 1. 아시아나 항공 사례 아시아나항공 소개 아시아나항공 노조 소개 아시아나 항공 노조는 1999년 4월 30일 설립 1999년 12월 아시아나 항공 공항서비스 노조, 2000년 12월 조종사노조, 2001년 3월, 6월 일반노조 등 4차례 파업..
리포트 > 경영/경제 |
 우리나라의 효율적인 보육지원방안에 대해 기술하시오. ( 3Pages )
우리나라의 효율적인 보육지원방안에 대해 기술하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 효율적인 보육지원의 필요성 2. 효율적인 보육지원방안 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 우리나라의 효율적인 보육지원방안에 대해 기술하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 효율적인 보육지원의 필요성 효율적인 보육지원의 필요성은 저출산에 대한 국가적 위기의식과 소외 계층에 대한 육아지원 부족, 여성의 사회 활동으로 인한 가정 외 양육 지원의 필..
리포트 > 교육학 |
보육지원, 보육정책, 효율적인 보육지원, 보육지원방안, 우리나라, 한국
 자기분석서 취미,특기,진출하고싶은분야의 능력,지식,경험 ( 3Pages )
자기분석서 대학생활과 취미와 특기 그리고 진출하고 싶은 분야에 필요한 능력, 스킬, 지식, 경험에 대해서 자기분석서 대학생활과 취미와 특기 그리고 진출하고 싶은 분야에 필요한 능력, 스킬, 지식, 경험에 대해서 탐구1. 대학생활 중 흥미를 가졌던 공부나 활동을 통해 자신의 직업선호도 파악 □ 전공선택 이유나 동기는 중학교 때 사회복지학과에 대한 영상을 보고 동경을 느껴 관심을 가지게 ..
리포트 > 교육학 |
자기분석서, 실천계획서, 대학생활, 취미, 특기, 목표,
 여성근로자의 복지 ( 26Pages )
○ 산업복지론 여성근로자의 복지 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 산업복지론 여성근로자의 복지 서론 Ⅰ. 여성의 노동시장 참여의 현황과 역사 1. 여성의 노동시장 참여의 현황 2. 여성의 노동시장 참여의 역사 Ⅱ. 여성 근로자 복지의 역사 Ⅲ. 여성 근로자의 근무 직종과 형태 1. 성 분절 2. 비정규직 (=파트타임 노동) Ⅳ. ..
리포트 > 사회과학 |
 동기부여 ( 5Pages )
< 동기 부여 > 1> 동기부여의 용이론과 과정이론 1. 용이론 : 모티베이션의 용이론들은 행동에 영향을 미치는 특정한 욕구 및 보상을 파악하는데 중점을 두고 있다. 이 용이론들은 다음과 같은 질문에 대한 해답을 제시한다. 사람들이 원하는 보상은 무엇인가 그리고 어떤 요인이 가장 매력적인가 이와 같이 어떠한 요인들이 동기를 부여시키는데 크게 작용하는 가를 다루는 것이 용이론이다. ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 SNS 100배 즐기기 독서감상문 ( 2Pages )
(SNS 100배 즐기기) SNS 100배 즐기기 독서감상문입니다. 2011년 최대 화두인 소셜네트워크서비스에 대한 책 SNS 100배 즐기기를 읽고 쓴 독후감 입니다. 페이스북, 트위터, 아이폰 등을 통한 소셜 네트워크에 대한 느낀점과 향후 적용방안에 대하여 생각해 본 글입니다. 1. 소감 및 느낀점 2. 향후 적용방안 1. 소감 및 느낀점 ‘SNS 100배 즐기기’를 읽기 전부터 매스컴과 여러 매체를 통하여 ‘SNS = 소셜..
리포트 > 경영/경제 |
SNS, 소셜네트워크서비스, SNS100배즐기기, 독서감상문, 독후감
 산업복지의 개념 및 과제 ( 3Pages )
산업복지의 개념 및 과제 I. 산업복지의 개념 산업복지(industrial welfare)란 산업의 장(setting)을 배경으로 이루어지는 사회복지를 의미한다. 즉 전문적 사회복지의 지식과 기술을 적용하여 산업이라는 장에서 발생하는 심리적, 제도적, 사회적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력인 것이다. 이소베에 의하면, 산업복지란 '개별기업이 행하는 기업복지, 노동조합..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 성범죄에 대한 심리학적분석과성범죄의발생률을낮추기위한방법 ( 5Pages )
성범죄에 대한 심리학적분석과 성범죄의 발생률을 낮추기 위한 방법 요즘 신문이나 텔레비전을 켜보면 하루에 1번씩은 꼭 성범죄 관련 기사를 보게 된다. 비교적 가벼운 직장 성희롱이나 언어적 성폭행에서부터, 심각한 납치 강간 살인사건 등 그 깊이를 가리지 않는다. 그 만큼 우리나라의 성이 개방적이 되어간다는 의미도 있다. 하지만 그보다 사회의 급속한 변화로 인한 스트레스로 인해 정신적인..
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성범죄, 성범죄 심리학, 성범죄 낮추기
 성폭력문제 ( 12Pages )
< 성 폭 력 문 제 > 목 차 1.성폭력의 개념과 정의 2. 성폭력의 현황과 실태 1. 성폭력 유형 1) 어린이 성폭력 2) 친족 성폭력 3) 직장 성폭력 4) 데이트 성폭력 5) 모르는 사람에 의한 성폭력 6) 언어폭력, 통신매체에 의한 음란전화, 장난전화, 침묵전화 (감추어진 성폭력의 실상) 3. 성폭력으로 인한 문제점 1) 신체적 피해 2) 경제 사회적 피해 3) 심리적 피해 4) 사회 전반에 끼..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 약물남용이란 무엇인지에 대한 개념을 요약하고 약물남용을 막기 위한 법률의 특성에 대해 서술하시오 ( 3Pages )
약물남용이란 무엇인지에 대한 개념을 요약하고 약물남용을 막기 위한 법률의 특성에 대해 서술하시오. 1. 약물남용의 개념 약물(drug)이란, 질병을 예방, 치료하는 데 사용하는 물질로 신체기능을 변화시킬 수 있는 물질을 의미한다. 약물 사용행위와 관련하여 사용(use), 오용(misuse), 남용(abuse) 등의 용어가 사용되는데, 이에 대한 뚜렷한 정의가 있는 것은 아니다. 이러한 용어는 약물의 사용정도..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 이 직관리에 관한 연구 ( 7Pages )
이직의 개념과 이직 유형에 관한 연구 1. 이직의 개념 이직이란 일반적으로 조직과 종업원의 고용관계 단절을 의미한다. 지금까지의 이직에 관한 연구에서 이직은 매우 다양하게 정의되고 있다. Price(1977)는 이직을 ‘사회시스템 구성원 자격의 경계(membership boundary of a social system)를 유출입하는 개인의 이동’으로 표현했으며, Gaudet(1960)은 이직을 ‘특정한 공장이나 사회에서의 노동자의 ..
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 승진관리 전반의 인사관리상 검토 ( 3Pages )
승진관리 전반의 인사관리상 검토 Ⅰ. 서설 1. 승진의 의의 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열이 상승하는 것으로, 보통 지위의 상승과 함께 보수·권한·책임의 상승이 함께 수반된다. 2. 승진의 중요성 (1) 종업원측 승진은 개인에 대한 인정의 표시이며 이는 직장 안전으로 연결되어 조직 에서 심리적 안정감을 가져다 주고 자기발전의 욕구충족과 함께 동기유발을 촉진시킨다. (2) 경영자측 ..
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