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| 저자 크리스티나 워드케의 구글이 목표를 달성하는 방식 OKR (Objective Key Results)에 대한 'OKR'에 대한 핵심적 내용을 요약 정리한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. OKR(Objective and Key Results)의 개념과 특징 및 OKR의 실행방법
2. OKR을 실패로 이끄는 요인 7가지
3. OKR 점검 및 보고 과정을 개선하기 위한 전략 및 활용방안과 기대효과
4. 신생 벤처기업 티비가 .. |
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| 크리스티나 워드케의 [구글이 목표를 달성하는 방식, OKR]를 읽고 나서 주요 내용을 요약한 자료로 구글의 경영방식에 관심이 많은 분들께 많은 도움이 되었으면 합니다. ^^
1. 구글이 사용하고 있는 목표관리방식, OKR
1) 최고의 성과를 내는 목표관리 방식, OKR
2) 수치는 되도록 구체적으로 정하라.
3) OKR은 꼭 필요한 일에만 집중할 수 있게 한다.
2. OKR(Objective and Key Results)의 개념과 OKR의.. |
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| 이러한 시점에 경영전략과 연계된 인사기획, 교육제도 정비, 평가 및 보상체계 운영 등 실무 경험을 가진 제가에프엠커뮤니케이션즈의 인사전략을 실질적으로 설계하고 실행하는데 기여할 수 있다고 확신합니다.
현장 중심의 인사운영과 체계적인 제도기획경험을 두루 갖추고 있습니다]
입사 후 가장 먼저 하고 싶은 일은 에프엠커뮤니케이션즈의 현재 인사 운영 시스템과 구성원 경험(EMPLOYEEEXPERIENCE).. |
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| 외부 환경 변화에 따른 인적자원관리 방향
3COVID-19 팬데믹이 인적자원관리에 미친 영향
직원 복지와 정신건강관리의 중요성 확대
그동안 기업들은 오프라인 대면 중심의 근무환경과 전통적인 성과관리 방식에 의존했으나, 팬데믹은 단기간에 비대면·재택근무, 디지털 협업, 새로운 고용형태 등 낯선 과제를 강요했다.
본 보고서에서는 외부 환경 변화, 특히 COVID-19 팬데믹이 인적자원관리에 미친 영향을.. |
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| 카카오엔터테인먼트의 인사제도 중 개선이 필요하다고 생각하는 부분은 무엇인가요?
압박 질문4: 인사팀은 비밀스러운 일을 다루는 조직입니다.
압박 질문5:카카오엔터테인먼트가 왜 당신을 인사 담당자로 채용해야 합니까?
데이터 기반 인사관리가 조직의 문화를 바꾼다는 사실을 실감했습니다.
인사담당자는 채용, 평가, 보상, 피드백의 모든 과정에서 그 문화의 기준을 정하는 사람입니다.
따라서 인사담.. |
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| 카카오페이의 기업문화와 HR의 방향성을 어떻게 이해하고 있나요?
데이터 기반 HR(Data-drivenHR)의 중요성에 대해 어떻게 생각하십니까?
저는 HR 담당자로서 사람 중심의 철학과 데이터 기반의 운영을 결합해 조직의 신뢰자본을 키우고 싶습니다.
HR은 사람보다 조직을 먼저 봐야 합니다.
데이터 기반 HR은 감이 아닌 근거로 사람을 이해하는 방식입니다.
저는 HRTech의 도입이 HR을 데이터 기반 전략부서.. |
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| 카카오엔터테인먼트 HRD/OD 직무를 지원한 이유는 무엇인가요?
데이터 기반 HRD/OD를 실현하기 위한 접근 방식은 무엇인가요?
카카오엔터테인먼트의 "창의적 자율조직"문화에 맞는 HRD/OD 모델을 설계하고자 지원했습니다.
HRD는 '사람의 성장'을 중심으로 한 역량 개발 활동이고, OD는 '조직의 진화'를 중심으로 한 구조·문화 개선 활동입니다.
구성원이 자율성을 발휘할 수 있는 환경을 만드는 것이 곧 HR.. |
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| HR 업무 중 조직 구성원의 몰입·동기 부여를 위해 어떤 전략을 세워본 경험이 있나요?
Bru nchStory] [1]) 인사 직무 입장에서는 이러한 조직문화 아래에서 단순히 제도를 관리하는 것이상으로 '구성원의 주도성'을 촉진하고, 변화에 민첩하게 대응하며, 협업 중심의 문화를 유지하도록 설계해야 한다고 봅니다.
저는 이 문화를 '사람이 중심이 된 변화지향 조직' 으로 해석하며, 구성원이 스스로 몰입할 수.. |
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| 네트워크 거버넌스에 대해 설명하시오.
전통적인 위계적 지배나 단순한 시장 메커니즘과는 달리, 네트워크 거버넌스는 신뢰, 교환, 협력을 중심 원리로 삼으며 복잡한 사회문제 해결의 핵심 메커니즘으로 주목받고 있다.
따라서 본보고서에서는 먼저 네트워크 거버넌스의 개념과 특징을 분석하고, 이어서 굿거버넌스의 주요 내용과 한계를 제시하고자 한다.
네트워크 거버넌스의 핵심 속성
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| 국제시장에서 기업의 성공방법
국제시장에서 기업의 성공방법
성공한 기업체들의 전략은 서로 다를지 모르나 근본적인 성공방식은 동일하다. 즉 기업이 경쟁우위를 획득하는 데에 있어서 가장 중요한 것은 혁신활동을 통한 생산성 향상 노력이다. 이러한 노력의 결과 생산성 향상에 성공한 산업을 많이 가지고 있는 국가가 경쟁력이 있는 국가로 되는 것이다. 이때 혁신이란
... 자세한 내용은 본문 .. |
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| 스타트업의 혁신 관리 방법, 벤처 자금 조달 과정, 성공한 스타트업 사례 분석에 대해 간략하게 작성한 레포트입니다
1. 서론
2. 스타트업의 혁신 관리 방법
3. 벤처 자금 조달 과정
4. 성공한 스타트업 사례 분석
5. 결론 |
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| 성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고나서
이 책은 작가가 성공하는 사람에 대해서 설명하고 성공할 수 있는 방법을 가르쳐주는 책이다. 이 책은 너무도 유익하고 실제적인 성공 습관을 독자에게 제시해 준다. 먼저 이 책을 읽으면서 느낀 점 중 가장 먼저 떠오르는 것은 이 책의 제목이 주는 느낌과 이 책에서 제시하고자 하는 이야기의 큰 흐름과는 좀 거리가 있다는 것이다. 요즘같이 많은 사람들이 성.. |
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| 직장생활의 성공지수(공존지수)
공존지수(NQ)란 사람들과의 관계를 얼마나 잘 유지할 수 있는지 알 수 있는 지수이다. 공존지수가 높을수록 사회에서 다른 사람과 인간관계가 좋고, 인간관계를 자원으로 삼아 더 성공하기 쉽다는 개념이다. 그렇다면 직장생활에서 성공지수를 높이는 방법에 대해 살펴보자.
1. 어떤 사람이든 무시하지 않는다.
지금 힘이 없는 사람이라고 우습게 보지 않는 것이 좋다. 나.. |
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| 창업실패기회의 축소와 창업성공요인의 탐색
목차
* 창업실패기회의 축소와 창업성공요인의 탐색
Ⅰ. 창업실패를 줄이는 방법
Ⅱ. 창업 성공요인의 탐색
Ⅲ. 창업성공 점수의 추정
Ⅳ. 창업성공 판정도
창업실패기회의 축소와 창업성공요인의 탐색
1. 창업실패를 줄이는 방법
많은 이들이 스스로의 꿈을 실현하는 수단으로 창업에 도전하지만 기대하는 성공을 거두는 이는 제한되어 있다. 실제.. |
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| 혁신적 성공 사례
목차
혁신이란 무엇인가
혁신적 마케팅 성공 사례 (카페베네)
CS경영 혁신 성공 사례 (신한은행)
유통 혁신 성공 사례 (롯데슈퍼)
성공사례의 공통점 분석
결론
혁신(INNOVATION)이란 무엇인가
혁신의 5가지 기준
상대적 장점 : 기존의 것에 비해서 낫다고 생각 하는가
복잡성 : 쓰기 쉽고 알기 쉽게 보이는가
시험성 : 채택 결정 전에 그것을 시험해 볼 수 있는가
적합성 .. |
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