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실습 당시 심장질환 환자들의 치료 과정에 참여하며 세종병원 의료진이 보여준 전문성과 팀워크를 직접 경험했습니다.
그 경험은 세종병원 간호사들이 단순한 처치 제공자가 아니라 환자의 변화를 읽어내 는 전문가라는 것을 보여주는 순간이었습니다.
저는 세종병원그룹에서 환자의 회복을 최우선에 두는 의료진으로 성장하고 싶습니다.
또 다른 협업 경험은 회복이 지연되던 환자의 식사량 감소 문제를 해결하는 과정이었습니다.
이러한 경험은 환자와 보호자를 깊이 이해하려는 간호철학의 기반이 되었고, 세종병원그룹에서 제공하고자 하는 돌봄의 방향과 잘 맞닿아 있다고 생각합니다.
제가 병원을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 환자 중심 진료체계가 실제로 운영되고 있는지, 그리고 간호사가 전문성을 발전시킬 수 있는 구조가 마련되어 있는지입니다.
저는 환자의 일상과 변화 흐름을 기반으로 간호를 판단하는 것을 중요하게 생각해왔습니다.
Q8. 환자의 작은 변화를 발견한 경험이 있다면 말해보세요.
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그 기준에 가장 부합했던 곳이 세종병원그룹이었습니다.
실습 당시 심장질환 환자들의 치료 과정에 참여하며 세종병원 의료진이 보여준 전문성과 팀워크를 직접 경험했습니다.
그 경험은 세종병원 간호사들이 단순한 처치 제공자가 아니라 환자의 변화를 읽어내 는 전문가라는 것을 보여주는 순간이었습니다.
저는 세종병원그룹에서 환자의 회복을 최우선에 두는 의료진으로 성장하고 싶습니다.
또한 팀 기반 간호를 통해 치료 효과를 높이는 과정에 적극적으로 기여하며, 환자와 보호자가 신뢰할 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
또 다른 협업 경험은 회복이 지연되던 환자의 식사량 감소 문제를 해결하는 과정이었습니다.
당시 저는 대상자들의 기본 활력 체크와 생활습관 모니터링을 맡았는데, 단순히 건강상태를 기록하는 활동이라고 생각했던 초기와 달리 그들의 일상에 실제로 변화가 생기는 과정을 보며 책임감 의 무게를 실감했습니다.
저는 복약이 지켜지지 않는 배경을 바르게 알 기위해 생활 루틴을 하나씩 확인했고, 대상자가 손주돌봄과 집안일로 약 복용시간을 반복적으로 놓치고 있다는 사실을 알게 되었습니다.
또한 대상자가 혼란스러워하지 않도록 색상과 그림표시를 활용해 약 복용 절차를 단순화했습니다.며칠 후 다시 방문했을 때 대상자는 "이제는 하루가 덜 불안하고 컨트롤되는 느낌이 든다"며 감사 인사를 건넸고, 실제로 혈압 변동폭도 안정되었습니다.
이후 대상자는 욕실에서 넘어질까 항상 불안했다고 이야기하며, 작은 변화가 일상안전에 큰 도움이 되었다고 말했습니다.
실습과 근무과정에서 환자 회복을 빠르게 만드는 병원일수록 의료진 간의 소통이 능동적이고 팀 기반 움직임이 자연스럽다는 점을 체감했습니다.
Q2. 협업 과정에서 본인이 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇인가요?
협업에서 가장 중요한 요소는 "정보를 정확하고 빠르게 공유하는 태도"라고 생각합니다.
이러한 태도는 세종병원의 다학제 기반 진료환경에서도 잘 발휘될 것이라 생각합니다.
Q5.세종병원그룹의 어떤 점이 본인의 간호철학과 가장 잘 맞는다고 느끼나요?
저는 환자의 일상과 변화 흐름을 기반으로 간호를 판단하는 것을 중요하게 생각해왔습니다.
Q6. 환자 교육을 진행할 때 가장 신경 쓰는 부분은 무엇인가요?
환자 교육은 지식을 전달하는 것이 아니라, 실제로 환자가 실천할 수 있는 방식으로 안내하는 것이 핵심이라고 생각합니다.
Q7.스트레스 상황에서 본인은 어떻게 감정 조절을 하나요?
이런 순간들을 통해 감정은 상황 판단보다 앞서면 안 된다는 점을 배웠습니다. |
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