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저는 이러한 경험과 강점을 토대로, 한화파워시스템인사팀의 실질적 경쟁력이 될 수 있다고 생각합니다.
인사팀 업무에서 본인이 가장 자신 있는 분야는 무엇입니까?
조직 내에서 인사팀은 때로 '갑'의 위치에 있다는 비판도 있습니다.
저는 인사팀을 권력자가 아닌 '조율자'라고 생각합니다.
인사팀 업무에서 본인이 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇입니까?
인사팀에서 HRBP 역할을 맡게 된다면 어떤 기여를 하고 싶습니까?
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한화파워시스템인사팀 자기소개서자소서 및 면접질문 답변
한화파워시스템의 기술혁신에 맞는 인적자원 전략을 직접 설계하고 싶다는 열망입니다.
한화는 '도전·헌신·정도'라는 핵심가치를 강조하는데, 이는 제가 지금까지 학 업·인턴 경험·조직 활동에서 지켜온 원칙과 같습니다.
저의 최종 목표는 한화파워시스템이 '사람 중심의 혁신기업'으로 자리매김하는 데 있어 든든한 기반을 만드는 것입니다.
엑셀과 파워BI를 활용한 데이터 처리 경험이 있어, 인사정보시스템(HRIS) 운영이나 성과 분석 업무에 빠르게 적응할 수 있습니다.
당시 동아리원 10명이 팀을 꾸려 교내 행정조직의 소통 문제를 진단하고 개선안을 제안하는 활동이었습니다.
이 경험을 통해 저는 협업에서 가장 중요한 것은 '서로 다른 의견을 하나의 방향으로 수렴하는 힘'이라는 것을 배웠습니다.
이는 인사 직무에서 갈등을 조율하고 공정한 제도를 설계할 때 큰 자산이 될 것이라 생각합니다.
인사팀 업무에서 본인이 가장 자신 있는 분야는 무엇입니까?
저는 인사팀을 권력자가 아닌 '조율자'라고 생각합니다.
이는 인사팀 업무에서 제도와 구성원 간 이해 차이를 줄이는 데 도움이 될 것이라 생각합니다.
인사팀 업무에서 본인이 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇입니까?
인사팀에서 HRBP 역할을 맡게 된다면 어떤 기여를 하고 싶습니까? |
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2025.09.22
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