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리쿠르팅 전략과 사업 운영은 단지 사람을 채용하는 것이 아니라, 기업과 구성원의 미래를 함께 설계하는 일이라 생각합니다.
특히 조직 내 갈등관리, 교육 프로그램 기획, 성과분석 등을 수행하며 사람 중심 운영 시스템의 중요성을 체감했습니다.
사람이 성장하는 구조'를 설계하는 일이 저의 진정한 역할이라 믿으며, 그 중심에서 KB 라이프파트너스의 리쿠르팅 전략과 사업 운영에 기여하고 싶습니다.
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KB 라이프파트너스는 급변하는 금융환경 속에서 '사람 중심'의 채용 전략과 조직 운영을 실현하고 있는 기업으로, 기존 보험업계의 틀을 깨고자 하는 도전적인 모습에 깊은 인상을 받았습니다.
특히 리쿠르팅 전략기획 및 사업운영 직무는 단순한 인재 채용을 넘어, 파트너와 회사 모두가 동반성장할 수 있도록 구조를 설계하고 관리하는 핵심적인 역할이라 생각합니다.
그동안 현장 중심의 운영 경험과 사람을 보는 안목을 바탕으로, 채용기획과 실행을 전략적으로 이어가는 과정에 자신이 있습니다.
KB의 가치관인 '고객중심, 사람중심'에 진정으로 공감하며, 더 큰 관점에서 리쿠르팅 사업을 설계하고 실현하고자 지원하게 되었습니다.
리쿠르팅 전략과 사업 운영은 단지 사람을 채용하는 것이 아니라, 기업과 구성원의 미래를 함께 설계하는 일이라 생각합니다.
특히 조직 내 갈등관리, 교육 프로그램 기획, 성과분석 등을 수행하며 사람 중심 운영 시스템의 중요성을 체감했습니다.
단순히 사람을 채용하는 것이 아니라, 조직의 방향성과 성장 가능성을 연결짓는 리쿠르팅 전략가로 성장하고 싶습니다. |
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운영, 경험, 조직, 사람, 전략, 중심, 리쿠, 르팅, 설계, 사업, 파트너, 채용, 군, kb, 통해, 구조, 성과, 직무, 기술, 실행 |
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2025.06.07
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