|
|
|
|
|
 |
에프엠커뮤니케이션즈 인사 신입사원
에프엠커뮤니케이션즈가 추구하는 '사람 중심'의 유연한 기업문화 안에서, 진정성 있게 소통하고 현장을 이해하며 실천하는 인사담당자로 성장하고자 지원하게 되었습니다.
장기적으로는 구성원 경험 전반을 설계하는 HR 담당자로 성장해, 에프엠커뮤니케이션즈만의 정체성과 문화를 유지하면서도 변화에 유연하게 대응할 수 있는 인사전략을 기획하는 역할까지도전하고 싶습니다.
|
|
|
 |
지 원동기 및 에프엠커뮤니케이션에 입사해야 하는 이유를 작성해주세요.
직무 관련 경험이나 본인이 가진 역량에 대해 작성해주세요.
에프엠커뮤니케이션즈가 추구하는 '사람 중심'의 유연한 기업문화 안에서, 진정성 있게 소통하고 현장을 이해하며 실천하는 인사담당자로 성장하고자 지원하게 되었습니다.
각 과목을 통해 채용, 교육, 평가, 보상 등의 인사시스템 전반에 대한 이해를 쌓았고, 기업 사례 분석과제를 통해 다양한 HR 전략을 실제 기업의 운영방식에 적용해보는 경험도 했습니다.
이 경험을 통해 인사 업무가 단순히 규정을 따르는 것이 아닌, 현장과 사람을 조율하고 조화롭게 만드는 일이라는 것을 체감할 수 있었습니다. |
 |
인사, 운영, 커뮤니케이션, 경험, 기업, 업무, 담당자, 역할, 엠, 에프, 구성원, 싶다, 유연하다, 통해, 채용, hr, 평가, 관리, 전략, 방식 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2025.06.07
4페이지
