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비구조 화면접의 단점은 첫째, 면접 결과를 정리하고 분류하여 부호화하는데 많은 시간, 인력, 비용이 소요된다.
반구조화면접(semi-standardizedinterview)은 구조 화면접과 비구조 화면접의 장점을 살리고 단점을 보완하여 개발한 면접 유형이다.
반구조화면접은 일정한 수의 중요한 질문은 구조 화면접으로 하고 나머지 질문은 비구조 화면접으로 하는 방법이다.
반구조화면접은 반표준화 면접이라고도 한다.
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표준화 면접법의 단점으로는 첫째, 응답자의 특성이 나 면접 분위기에 따라 면접을 융통성 있게 수행할 수 없다.면접자가 질문에 관한 응답자의 지식을 충분하게 응답하도록 이끌어 나간다
애매모호한 응답을 명확하게 하기 위한 후속질문을 할 수 없다.
비구조 화면접은 연구될 문제의 범위만 면접 이전에 결정하고 질문의 순서나 내용 등은 미리 정하지 않고 면접자는 질문 문항의 내용을 자유스럽게 선택하고 변경하며 질문의 순서도 면접 상황에 따라 적절히 변할 수 있다.
비구조 화면접은 질문 자체가 고정되어 있지 않기 때문에 자유응답 또는 개방형 질문인 경우가 많다.
응답자의 개인적 특수상황에 따라 질문의 내용이나 순서를 조절할 수 있다.
즉, 면접자가 상황에 따라 계획에 없던 질문을 첨가하거나 준비한 질문을 생략하고 질문 순서를 변경하기도 한다.
반구조화면접은 일정한 수의 중요한 질문은 구조 화면접으로 하고 나머지 질문은 비구조 화면접으로 하는 방법이다.
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007 |
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2023.02.01
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