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| 2006년 개정 세법_퇴직소득
1. 퇴직소득공제 공제액 변동(소득세법 제48)
종전
개정
퇴직급여액의 100분의 50에 상당하는 금액
퇴직급여액의 100분의 45에 상당하는 금액
※ 근속연수공제는 종전과 동일
※ 2006..1.1이후 퇴직소득분부터
2. 세제지원대상 스톡옵션 요건 보완(조세특례제한법 제15조, 같은 법 시행령 제13조) 종전
개정
다음 요건을 갖추어 행사하는 스톡옵션(주식매수선택.. |
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| 노동 문제와 법
1 First
2 Second
3 Third
4 Fourth
contens
사례
부당해고
관련 법률 및 결론
권고사직
권고사직(=권고퇴직)이란
사용자측에서 근로자에게 퇴직을 권유하고 근로자가 이를 받아들여 사직서를 제출하는 형식을 통해서 근로관계를 종료하는 것
이는 해고가 아닌 임의퇴직에 해당함
2 Second 권고사직
사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하.. |
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| 근무회사로부터 부당한 대우를 받았을 때 지방노동사무소에 제출하는 진정서예시 양식입니다.
진정인 : 민여성(주민등록번호)
○○도○○시 ○구○○동 111?2 (TEL 123?4567)
피진정인 :○○산업주식회사 대표이사 왕차별
○○도○○시 ○구○○동 222?3(TEL 456?7890)
진정요지
진정인은 피진정인에게 결혼을 이유로 부당한 퇴직압력을 받고 있습니다. 시정 조치하여 주시기 바랍니다.
진정내용
1. 진정인은 피진정인 회 |
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| 노동법상 균등대우 (차별대우금지) 관련 판례 경향
1. 남녀의 성을 이유로 하는 차별대우 금지 중 차별정년제
최근 균등대우 관련하여 특히 남녀의 성을 이유로 하는 차별대우 금지 중 차별정년제와 관련하여 판례는 다음과 같이 판시하여 차별정년제의 적법성을 판단하고 있다
“근기법 제5조에서 말하는 남녀간의 차별적인대우란 합리적인 이유없이 남성 또는 여성이라는 이유만으로 부당하게 차별대우.. |
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| 국세체납액정리상황입니다.
국세체납액정리상황 (단위:백만원)
년월말일 현재 관서 페이지
구분
세목
체납발생현황
총계납액 (누계)
정리실적
미정리
고지
체납발생
계
평가제외
평가대상
합계
현금및충당
결손
기타정리
건수
금액
소계
현금
충당
건수
금액
총계
내국세계
현년도수입
직접세계
소득세
신고분
종소
중략
기타
퇴직
법인세
신고분
원천분
토초세
상속세
상속
증여
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| 감액결정현황입니다.
감액결정현황(년월 누계)
고지분 (단위:원)
구분
과목
결정취소
오류정정
부과철회
계
총계
내국세계
종소
이자
배당
중략
퇴직
양도
산림
법인세
토지초과이득세
상속세
증여세
자산재평가세
부당이득세
간접세계
현년도계
인지세
과년도계
현년도방위세
중략
방위세계
현년도교통세
교통세계
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| 근로기준법 20조, (위약예정의 금지 검토)
1. 관련규정
현행 근로기준법 제 20조에서는 사용자는 근로계약 불이행에 따른 위약금, 손해배상액을 예정하는 계약 체결하지 못한다라고 하여 위약예정의 금지를 규정하고 있다.
2. 규정의 취지
이러한 조항의 취지는 직장을 얻기 위해 어쩔 수 없이 불리하게 근로계약 체결하고도 위약금, 손배 등 부담으로 퇴직의 자유를 부당하게 제약당하고, 강제근로를 .. |
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| 각 세금별 평가제외분 총계, 공매의뢰분 등, 이의 심사 심판청구 등을 항목으로 적은 체납액평가제외분현황 양식입니다
체납액평가제외분현황
구분
세목
평가제외분 총계
공매의뢰분 등
이의·심사·심판청구
참가압류·교부청구
소송진행·회사정리
체납처분유예
결손처분유보
기타
건수
금액
:
총계
내국세계
현년도수입
직접세계
소득세
신고분
종소
근로 (을)
양도
산림
원천분
이.. |
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| 황당 면접 질문 리스트
1. 서울에 바퀴벌레가 모두 몇 마리일까
2. 1～100까지 더하면 총 얼마인가
3. 한라산이나 백두산을 옳긴다면 시간과 비용이 얼마나 걸리겠는가
4. 사막이나 극지방을 여행하는데 필요한 3가지는
5. 서울시내 주유소는 몇 개고 그 근거는
6. 빨래가 마르는 이유를 열역학적으로 설명하라.
7. 맨홀뚜껑은 왜 둥글까
8. 서울시내에 있는 중국집 전체의 하루판매량을 논리적인.. |
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| 위약예정금지와 영업기밀유지의무에 대한 법적 검토
1. 들어가며
민법과 달리 근로기준법은 “사용자가 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다”고 하여 위약예정을 금지하고 있다.
근로자와 사용자 사이에 위약예정을 인정하게 되면 근로자가 직장을 얻기 위하여 어쩔 수 없이 불리한 근로계약을 체결하고서도 위약금 또는 손해배상 등의 부담때문에 근로계약.. |
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| [퇴직관리] 퇴직관리의 의의(개념), 퇴직관리전략, 임의퇴직관리와 강제퇴직관리
목차
퇴직관리
I. 퇴직관리의 의의
II. 퇴직의 유형
III. 퇴직관리 전략
1. 퇴직의 억제 또는 촉진 전략
2. 퇴직예정자의 지원 전략
3. 퇴직자의 지원, 통제 전략
IV. 임의퇴직관리
1. 퇴직률의 측정
2. 퇴직률의 평가
3. 퇴직의 비용편익 분석
4. 퇴직 및 근속원인의 분석
5. 퇴직통제 방안의 결정
V. 강제 퇴.. |
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| [퇴직관리] 퇴직관리의 의의(개념), 퇴직관리전략, 임의퇴직관리와 강제퇴직관리에 대한 레포트 자료
[퇴직관리] 퇴직관리의 의의(개념), 퇴직관리전략, 임의퇴직관리와 강제퇴직관리
목차
퇴직관리
I. 퇴직관리의 의의
II. 퇴직의 유형
III. 퇴직관리 전략
1. 퇴직의 억제 또는 촉진 전략
2. 퇴직예정자의 지원 전략
3. 퇴직자의 지원, 통제 전략
IV. 임의퇴직관리
1. 퇴직률의 측정
2. 퇴직률의.. |
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| 퇴직준비교육의 필요성과 퇴직의 관점 및 모델, 우리나라 퇴직준비교육의 실태
목차
Ⅰ. 퇴직준비교육의 필요성
Ⅱ. 퇴직의 관점
Ⅲ. 퇴직의 모델
Ⅳ. 우리나라 퇴직준비교육 실태
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 퇴직 확인서입니다
퇴직 확인서
퇴직사유 :
상기인은 본사의 경영난에 의한 인원감축에 의해 퇴직을 하기로 결정되었다. 이에 상기인의 퇴직사유는 “경영상 필요에 의한 권고사직”임을 확인한다 |
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| 부당광고의 정의와 유형, 부당광고 판별기준에 대한 레포트 자료입니다.
부당광고
부당광고의 정의와 유형, 부당광고 판별기준
목차
부당광고
I. 부당광고란?
II. 부당광고의 유형
1. 허위광고
2. 과장광고
3. 오도광고
4. 비방광고
III. 부당광고의 판별기준
1. 광고의 전체적 인상
2. 광고문언해석의 다의성 여부
3. 광고내용의 진실성 여부
4. 주요 정보 누락 여부
IV. 참고문헌
... 이.. |
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