전체 (검색결과 약 9개)

 해촉증명서(국민건강보험관리공단제출용) ( 1Pages )
제가 해촉증명서라는게 뭔지 잘몰라서 한참헤멘후에... 막상 해보고나니 너무쉬운데... 건강보험료 때문에 고민많이 되시는분... 서류서식임.
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해촉, 증명서, 국민건강보험공단
 국민연금사용자(16E)부담금지급(변경,해촉)의뢰 ( 1Pages )
국민연금 사용자(16E) 부담금 지급(변경, 해촉) 의뢰 발신: 수신: 참조: 아래와 같이 국민연금 사용자 부담금을 지급(변경, 해촉)하여 주시기 바랍니다. =아래= 소속: 개인번호 성명 직급 월액 기간 계정번호 통제번호 비고 총액 ( 월분) ( 월분) ( 월분) ( 월분) ( 월분) (연구책임자 :) 연구책임자 학과장 담당 과장 실장 처장 * 지급을 원하..
서식 > 행정민원서식 |
 의료보험료사용자(16U)부담금지급(변경,해촉)의뢰 ( 1Pages )
의료보험료 사용자(16U) 부담금 지급(변경, 해촉) 의뢰 발신: 수신: 행정실장 참조: 인력관리과장 아래와 같이 의료보험료 사용자 부담금을 지급(변경, 해촉)하여 주시기 바랍니다. =아래= 소속: 개인번호 성명 직급 월액 기간 계정번호 통제번호 비고 총액 ( 월분) ( 월분) ( 월분) ( 월분) ( 월분) (연구책임자 :) 연구책임자 학과장 담당 과장 실장 처장 * 지급을 원하는 해당월의 전월..
서식 > 회사서식 |
 시민식품감사인위촉·해촉보고서 ( 2Pages )
[별지제12호의7서식] (앞쪽) 시민식품감사인 위촉해촉보고서 처리기간 즉시 보고인 ①성명 ② 주민등록번호 - ③주소 (전화: ) ④업소명 ⑤ 영업허가(신고)번호 제호 ⑥소재지 ⑦시 민 식 품 감 사 인위 촉 성명 주민등록번호 현근무처 연락처 일자 해 촉 성명 주민등록번호 현근무처 해촉사유 일자 「식품위생법」 제20조의3제5항 및 동법시행규칙 제19조의4의 규정에 의하여 시민식품감..
서식 > 행정민원서식 |
 수탁연구조사비지급(변경,해촉)의뢰서 ( 2Pages )
수탁연구 조사비 지급(변경, 해촉) 의뢰서 수신: 연구소장 참조: 교학과장 발신: 전산학과장 1. 수탁연구조사비 지급의뢰 내역 〔단위 :원〕 소속 직급 개인번호 성명 지급기간 월지급액 계정번호 예산 과목 통제번호 비고 ( )개월 총지급액 2. 소급 지급의뢰 사유(증빙서 첨부) 위와 같이 수탁연구 조사비를 지급(변경, 해촉)하여 주시기 바랍니다. 20 ... 결 재 담당 ..
서식 > 학교서식 |
 행정소송법상 당사자소송 관련 판례 검토 ( 5Pages )
행정소송법상 당사자소송 관련 판례 검토 1. 본안심리 및 판결, 가집행선고 (중앙토지수용위원회의 환매대금이의재결사건) “행정소송법 제8조 제2항에 의하면 행정소송에도 민사소송법의 규정이 일반적으로 준용되므로, 법원으로서는 공법상 당사자소송에서 재산권의 청구를 인용하는 판결을 하는 경우 가집행선고를 할 수 있다.” 2. 당사자소송의 구체적 검토, 실질적당사자 소송, 당사자소송인지 항고..
리포트 > 법학 |
 시민식품감사인위촉신청서 ( 1Pages )
[별지 제12호의6서식] 시민식품감사인 위촉신청서 처리기간 15일 신청인 ①영업허가(신고)번호 ②영업허가(신고) 연월일 ③업소명 ④업종 ⑤소재지 (전화번호 :) ⑥대표자성명 「식품위생법」 제20조의3 및 동법시행규칙 제19조의3의 규정에 의한 시민식품감사인 위촉을 신청합니다. 년월일 신청인 (서명 또는 인) 식품의약품안전청장 귀하 시도지사 수수료 없음 ※안내 1. 시민식품감사인의 위촉절..
서식 > 행정민원서식 |
 정관(사회적모임, 단체, 협회, 모임의 회칙) ( 7Pages )
모임(단체)의 정관입니다. 물론 소규모 모임 또는 단체에도 사용이 가능합니다. 실제로 사용되고 있는 정관이며, 각 각 의 모임 특성에 맞게 수정하셔서 사용하시면 됩니다. 제1조(명칭) 제2조(목적) 제3조(정의) 제4조(사업) 제5조(사무소) 제6조(구성) 제7조(회원의 권리) 제8조(회원의 임무) 제9조(기구 및 임원) 제10조(고문) 제11조(임원의 임기) 제12조(총회) 제13조(공동운영위원회) 제14조(사무국) ..
서식 > 기타 |
정관, 회칙, 모임정관, 모임회칙, 정관작성, 회칙작성, 정관적성방법, 발기인, 동창회회칙, 동창회정관
 노동위원회 ( 6Pages )
노동위원회 Ⅰ. 서 노사관계에서 발생하는 분쟁의 성격은 통상의 사법기관에서 상정하고 있는 분쟁과는 달리 유동적, 연속적, 집단적 성격을 가지고 있다. 그러므로 노사관계의 분쟁에서 당사자의 의견을 충분히 반영하고 동시에 노사관계의 특징을 충분히 고려하기 위해 전문행정기관인 노동위원회를 두고 있다. Ⅱ. 노동위원회의 특성 1. 노동위원회의 독립성 1) 독립성이 요구되는 이유 노동위원회가..
리포트 > 경영/경제 |
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