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| 목 차
Ⅰ. 대체휴일제 시행
Ⅱ. 사회적인 논의 부족
Ⅲ. 휴일근무수당 문제
Ⅳ. 경제성장에 미치는 영향
Ⅴ. 도입시기의 문제
Ⅰ. 대체휴일제 시행
대체휴일제란 공휴일과 주말이 겹칠 경우 그 전주나 다음주의 평일을 법정 휴일로 정하는 제도다. 통상 다음 월요일이 대체휴일이 되고, 연평균 3.1일의 휴일이 늘어날 것으로 정부는 전망한다.
대체휴일을 지정에 대해서 논란이 뜨겁게 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 대체휴일제 시행 ………3
Ⅱ. 사회적인 논의 부족 ………4
Ⅲ. 휴일근무수당 문제 ………5
Ⅳ. 경제성장에 미치는 영향 ………6
Ⅴ. 도입시기의 문제 ………6
Ⅰ. 대체휴일제 시행
대체휴일제란 공휴일과 주말이 겹칠 경우 그 전주나 다음주의 평일을 법정 휴일로 정하는 제도다. 통상 다음 월요일이 대체휴일이 되고, 연평균 3.1일의 휴일이 늘어날 것으로 정부는 전망한다.
대체휴일을 지정 |
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| 대체복무제도로서 양심적 병역거부 제도 도입에 관한 찬․반 논쟁과 대책
Ⅰ. 글을 시작하며
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| 기본소득 장단점과 찬성,반대의견 정리 및 기본소득 논의현황과 해외도입사례분석 및 기본소득 대체방안 제시 및 나의견해에 대해 작성한 레포트 입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. 기본소득 이란?
2. 기본소득제도의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
3. 기본소득제도 도입 찬성,반대의견 정리
(1) 찬성 측 주장
(2) 반대 측 주장
4. 우리나라의 기본소득 논의현황
5. 기본소.. |
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| 기업의 근로시간 단축과 고객 서비스의 질 유지의 문제
1. 휴일 거래처 서비스 유지의 문제
1) 토요휴일의 주문전화를 어떻게 처리하느냐
주문을 하기 위하여 회사에 전화를 걸었으나 호출 벨만 울릴뿐 아무도 전화를 받지 않는다. 회사 직원이 모두 자리를 비운줄 알고 전화를 끊고 약 10분 후 다시 전화를 걸었으나 여전히 아무도 전화를 받지 않는다. 그때 비로소 회사가 주5일근무제를 실시하여 토요.. |
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| [보육유형] 보육시간에 따른 보육의 유형(7가지)과 보육목적에 따른 유형(5가지)를 말하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 보육시간에 따른 보육의 유형(7가지)
1) 종일제 보육서비스
2) 반일제 보육서비스
3) 24시간 보육서비스
4) 시간제 보육서비스
5) 시간연장형 보육서비스
6) 방과후 보육서비스
7) 휴일제, 계절제 보육서비스
2. 보육목적에 따른 유형(5가지)
1) 영아보육서비스
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| 24시간 보육, 야간 보육의 필요성, 24시간 보육 프로그램, 사례조사, 기관 인터뷰 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 24시간 보육의 필요성
2. 야간, 24시간 보육 요구의 증대
3. 24시간 보육 프로그램
4. 사례조사
5. 기관 인터뷰
6. 참고자료
1. 24시간 보육의 필요성
★24시간 보육은...
야근이나 지방 출장, 밤늦게 일하는 맞.. |
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에코드라이브 정의, 연료 절감 효과, 실천, 실천 서약, 역사, 도입 이유, 대체 방법, 개념, 분류, 문제점, 유형, 정책, 개선점, 시사점 ( 6Pages ) |
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| Report
( 에코드라이브 정의, 연료 절감 효과, 실천, 실천 서약, 역사, 도입 이유, 대체 방법, 개념, 분류, 문제점, 유형, 정책, 개선점, 시사점 )
목 차
1. 들어가며
2. 에코드라이브의 정의
3. 연료절감 효과를 나타내는 진실
3-1. 거짓된 연료 절감기 광고
3-2. 에코드라이브의 실천 효과
4. 에코드라이브 실천
4-1. 에코드라이브 11대 실천가이드
4-2. 에코드라이브(경제운전) 실천서약
5. .. |
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| 2008. 08
GREEN VILLAGE Project
SUSTAINABLE ENERGY
2
대체에너지란
지구상에서 사용되는 화석에너지의 부존량은 아직은 인류가 앞으로 수십 년간은 사용할 수요를 충족시킨다고는 하나, 화석에너지로 인하여 발생되는 대기오염, 온실효과로 인한 지구온난화와 기상이변, 오존층 파괴 등의 재해는 공해없는 대체에너지의 도입을 재촉하고 있다.
화석에너지와 더불어 발전동력으로서의 원자력 에너지도 .. |
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| 산재보험이 임금률과 안전율에 미치는 영향
1. 서론
Kantor와 Fishback(1994, 1995a, 1995b)은 미국 여러 州에서의 산재보상제도(workers compensation)의 도입시의 상황에 관한 일단의 연구에서 산재보험이 도입되게 된 경제적인 이유를 밝혔다. 이들에 따르면 산재보험이 도입되면서 근로자 가계의 예비적 동기에 따른 저축이 많이 감소했는데, 이는 당시의 민간 보험회사들이 개별 근로자들의 산재위험.. |
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| 한국경영학의 발전과 과제
1. 우리나라의 경영학의 도입과 발전
우리나라의 경영학은 일제 강점기에 상업교육의 일환으로 시작되어, 독일 경영학의 학문적 골격을 토대로 한 일본경영학의 영향을 받고, 그 후 미국경영학의 도입으로 크게 발전되었다.
대체로 1935년경을 전후하여 경성상업고등학교와 보성전문학교, 연희전문학교의 상과에서 경영경제학을 교과과정에 한 과목으로 설정하여 경영학 강의가 .. |
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| 한국 기업에서의 연봉제에 대하여
I. 서
IMF이후 우리나라는 고용의 유연성. 조직의 유연성과 함께 임금제도의 유연성을 위해 연봉제를 도입하고 있는 추세였다.
연봉제의 도입이 우수인재 확보 유지, 연공서열형 임금은 조직의 성장속도를 능가하는 인건비 지출이 급증하게 되어 기업의 경쟁력을 떨어뜨리게 되며 종업원의 동기부여 등이 요구됨에 따라 연봉제가 도입되게 되었다
우리나라에 연봉제가 도.. |
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| 우리나라 근로장려세제(EITC)
도입에 대한 논의
∎요 약
근로장려세제(EITC：Earned Income Tax Credit)는 정부가 소득이 일정금액 이하인 사람들에게 가구별 근로소득수준에 따라 산정된 근로장려금을 세금환급의 형태로 지급하여 근로빈곤층의 근로유인을 제고하고 실질소득을 지원하기 위한 근로연계형 소득지원제도이다. 즉, 차상위계층에 있는 근로장려금 수급대상자에게 근로소득의 일정비율을 지급.. |
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| 임금피크제에 관하여
1. 임금피크제의 확산
임금피크제란 일정연령까지는 임금이 상승하다가 이후에는 생산성에 따라 임금을 줄이거나 억제하는 방법을 통해서 장기근무 또는 정년을 보장해 주자는 취지의 제도이다.
그 동안 연공서열적 성격이 강했던 우리 기업들의 임금제 특성상 장기 근속 고령자일수록 임금부담이 높기 때문에 이에 대한 대안으로 제시된 것이다.
2003년에 신용보증기금이 처음 도입.. |
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| 경로연금제도에 대해서
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경로연금제도 내용과 현황
1) 급여대상
2) 급여내용
3) 전달 체계
4) 재원조달
2. 경로연금 분석과 평가
1) 급여대상에 대한 분석과 평가
2) 급여내용에 대한 분석과 평가
3) 전달체계에 대한 분석과 평가
4) 재원조달에 대한 분석과 평가
3. 경로연금제도의 개선방안
1) 안정적 재원조달 방안
2) 합리적 선정 |
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