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 근로3권의 제한에 대한 쟁점검토 ( 5Pages )
근로3권의 제한에 대한 쟁점 검토 I. 서 1. 근로 3권의 헌법상 보장과 취지 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 보장하고 있다. 이는 노사자치주의를 실현하고자 함이다. 2. 제한의 필요성 헌법상 보장된 근로3권도 무제한적으로 행사할 수 없는 바, 다른 기본권의 조화적 보장이라는 관점에서 그 제한이 불가피하다. II. 근로3권 제한의 ..
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 회사재산정리절차개시등기말소 ( 1Pages )
♣ 회사재산정리절차개시등기말소 ○○지방법원 등기촉탁서 ○○지방법원 ○○등기소 등기공무원 귀하 사건 98파123회사정리 부동산의 표시 ○○시○○구○○동○ 대 100㎡ 등기명의인 ○○주택건설주식회사 ○○시○○구○○동○ 등기원인과 그 연월일 20○○년 ○월 ○일 회사정리절차개시취소결정 등기의 목적 회사정리절차개시등기말소 과세표준액 등록세 비과세(지방세법 제○조제○항에 의함) 교육세 첨부
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 형사소송법 중간, 기말고사 문제 ( 11Pages )
형사소송법 객관식 중간고사 기말고사문제(2004.4월,6월) 1. 다음 중 실질적 의미의 형사소송법에 속하지 않는 것은 가. 경범죄처벌법 나. 형사 보상법 다. 법원조직법 라. 검찰청 법 2. 다음 중 형사소송법의 법원(法源)에 해당하는 것은 가. 민사소송법 나. 헌법 다. 친족법 라. 조세범처벌법 3. 형사소송법을 피고인의 “마그나 카르타”라고 일컫는 주된 이유는 가. 실체적 진실의 발견 나. ..
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고시, 공무원
 긴급조정제도에 관한 노조법상 쟁점 검토 ( 2Pages )
노조법상 긴급조정제도 관련 쟁점 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 긴급조정제도란 노동관계당사자가 이해관계 자주적으로 해결하기 어려운 경우, 단체협약과 관련된 노동쟁의를 3자가 관여하여 해결하는 것을 의미한다. 2. 긴급조정제도 취지 국민경제와 국민생활에 큰 영향 미치는 쟁의행위의 장기화 방지를 위해 입법된 제도로 특히 직권중재 폐지에 따라 대체방법으로 그 활용성이 더욱 배가되고 있다고 할 수 ..
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 항고소송의 재판관할과 관련청구 병합과 이송 ( 2Pages )
항고소송의 재판관할과 관련청구 병합과 이송 1. 재판관할 1) 원칙 피고인 행정청의 소재지를 관할하는 행정법원이 재판관할이 됨이 원칙이다. 2) 대법원소재지의 행정법원 중앙행정기관의 장이 피고인 경우이다. 3) 부동산 또는 장소의 소재지 관할 행정법원 토지의 수용 기타 부동산 또는 특정의 장소에 관계되는 처분등인 경우 재판관할이 된다. 4) 임의관할주의의 채택 합의관할과 응소관할이 인정된..
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 07년 개정법에 따른 공적 조정제도 전반에 대한 쟁점검토 ( 7Pages )
07년 개정법에 따른 공적 조정제도 전반에 대한 쟁점 검토 I. 서 1. 노동쟁의조정제도의 필요성 노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 노사관계의 평화적인 해결과 공정한 조정을 도모하기 위해서 조정제도를 두고 있다. 2. 조정제도의 종류 이러한 조정제도에는 노사간의 자주적 해결을 위한 사적조정제도와 노사쌍방의 별다른 약..
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 민사소송법상 변론주의하에서의 주장책임 ( 2Pages )
민소법상 변론주의하에서의 주장책임 1. 주장책임의 의의 당사자는 판결의 기초로서 고려되기를 원하는 사실을 주장할 권능과 책임이 있으며, 법원은 당사자의 사실에 관한 주장에 구속되고, 법관은 개인적으로 알고 있는 사실을 판결에 고려할 수 없다(판례에 의하면, 피고의 상계항변을 한 사실이 없는데 상계를 인정하거나, 소멸시효의 항변을 하지 아니하였는데 시효소멸되었다고 판단하거나, 증여를 ..
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 민법상 불법행위에 대한 과실상계법리 ( 2Pages )
민법상 불법행위에 대한 과실상계 법리 1. 의의 ① 불법행위에 관하여 피해자에게도 과실이 있는 때에는, 법원은 손해배상의 「책임 및 그 금액」을 정함에 있어 반드시 이를 참작하여야 한다(763조․396조). 따라서 피해자의 과실이 경미한 경우에도 반드시 참작하여야 하고, 과실이 중대하면 가해자의 면책도 가능하다(대판 91.4.26. 90다14539). 가해자 측의 주장이 없는 경우에도 마찬가지이다. 그리고..
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 노동쟁의 중재와 관련한 법적 이슈 검토 ( 2Pages )
노조법상 노동쟁의 중재와 관련한 쟁점 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 노동위원회에 설치된 중재위원회가 노동쟁의 해결조건을 정한 중재안 작성하여 당사자 수락여부와 관계없이 그 중재안 받아들이도록 함으로써 분쟁 해결하는 조정방법을 의미한다. 이는 당사자 수락에 따라 분쟁 해결되는 조정과는 다른 제도라고 할 수 있다. 2. 중재의 종류 중재의 종류에는 크게 임의중재와 (쌍방 합의 있는 경우 절차 개시)..
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 선박말소등록신청서 ( 1Pages )
[47-E-09 선박말소등록신청] [별지 제14호서식] <개정 96420> (앞면) ┏━━━┯━━━┯━━━━┓ ┃│ │처리기간┃ ┃ 204 │선박말소등록신청서├────┨ ┃││ 2일 ┃ ┠─┬───┼───┴────┨ ┃소│①상호(명칭)│┃ ┃├───┼───┬───┬───┨ ┃유│②성명(대표자)││③주민등록번호│□□□-□□□┃ ┃├───┼───┴───┴───┨ ┃자│④주소│( )특별(광역)시()구(
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 노동위원회를 통한 부당해고에 대한 행정적 구제절차 ( 2Pages )
노동위원회를 통한 부당해고에 대한 행정적 구제절차 1. 의의 및 취지 근로자는 사용자의 부당해고에 대해 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. 이는 법원에 의한 사법적 구제가 복잡하고 비용부담이 크므로 노동위원회를 통하여 간단/신속하고 저렴한 비용으로 권리구제를 하기 위한 것이다. 2. 구제신청 1) 대상 구제신청의 대상은 부당해고등이다. 부당해고등에는 근로기준법상 정당한 이유 없는 해..
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 과세전적부심사청구처리상황표 ( 1Pages )
[별지 제17호 서식] [작성요령] 380㎜×268㎜(백상지 80g/㎡) 채택, 불채택: 적부심사위원회에 회부한 사항만 기재 심사제외: 청구기간 및 보정기간의 경과 등 ※ 세무조사(감사)결과통지서에 여러 세목이 있는 경우 주요세목(세액중 많은 세목)으로 분류하여 작성 과세전적부심사청구처리상황표Ⅰ( 현재) 근거:과세전적부심사사무처리규정 단위: 건, 백만원, % 구분 세목 세무조사결과 (감사결과과세예..
서식 > 행정민원서식 |
 판결-공무원자격사칭 ( 1Pages )
○○지방 법원 판결 사건○○고단 ○○ 공무원 자격 사칭 피고인 ○○○(일명: ), 무직 ○○년 ○월 ○일생 주거 ○○시○○구○○동○○번지 본적 ○○도○○군○○면○○리 검사○○○ 주문 피고인을 징역 8월에 처한다. 다만, 이 판결 확정일로부터 2년간 위 형의 집행을 유예한다. 이유 범죄사실 피고인은 공소외 ○○○,동○○○ 등과 공모하여, 피해자 ○○○(○세) 소유인 서울 영○○호 덤프 트럭 1대를
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 [행정법] 행정행위의 무효와 취소 ( 3Pages )
행정행위의 무효와 취소 Ⅰ. 서론 하자 있는 행정행위는 통설과 판례에 의하면 무효인 행정행위와 취소할 수 있는 행위로 나누어지고 있다. 무효인 행정행위는 외관상으로는 행정행위로서 존재하나 처음부터 전혀 법적효과를 발생하지 아니하는 행위로서 그 무효임을 단정할 수 있는 행위를 말한다. 취소할 수 있는 행정행위는 그 성립에 흠이 있음에도 불구하고 일단 유효한 행위로 통용되는 것으로서, ..
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 [특허법] 심결(審決)이란 무엇인가 ( 3Pages )
심결(審決)이란 무엇인가 I. 意義 (1) 심결이란 특허청심판관이 청구에 대하여 행하는 최종적 판단으로서 심판의 종료사유의 하나이다. 민사소송의 종국판결에 해당한다. (2) 심결은 행정처분이지만 심결이 확정되면 대세효를 가지므로 심결의 요건과 효과를 법정하는 한편, 당사자의 구제와 법령해석 통일을 위하여 심결에 대한 불복을 인정하고 있다. II. 審決의要件 1. 主體 (1) 심결은 심판관 합의..
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