|
|
|
전체
(검색결과 약 45,715개 중 9페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 가족복지의 정책적, 실천적 접근방법에 관해 생각해봅시다에 대한 레포트 자료입니다.
가족복지의 정책적, 실천적 접근방법에 관해 생각해봅시다.
목차
가족복지의 정책적, 실천적 접근방법에 관해 생각해봅시다.
I. 가족복지의 정책적 접근
II. 가족복지의 미시적 접근
1. 가족에 대한 직접적 개입
2. 가족보호
3. 가족생활교육
4. 가족계획사업
5. 가족보존과 가정기반서비스
6. 가족치.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 조직환경의 종류
1. 일반환경
(1) 의의
사회 내의 모든 조직에 일반적으로 나타나는 환경으로서 상호 유기적으로 관련되어 인과적 연쇄관계를 가지며 그 범위가 넓고 간접적으로 조직에 영향을 미친다.
따라서 경영자는 분석력과 통찰력을 지닌 안목으로 환경간의 인과관계를 파악하여 환경의 요구에 적합한 기업의 장기전략을 수립하고 조직관리를 하여야 한다.
(2) 종류
1) 경제적 환경
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 팀 조직
Ⅰ. 팀 조직의 개념과 배경
1. 팀 조직의 개념
경영조직론상 팀조직은 상호 보완적 기능을 가진 소수의 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 공동의 접근법을 가지고 신축성 있게 상호작용하며 결과에 대해 공동 책임지는 조직단위라고 할 수 있다.
2. 팀 조직의 배경
1) 조직의 유연성 제고 및 활력 불어넣기 위함(환경대응능력 제고)
2) 현장중심의 경영필요성
3) 고위직 증대와.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 창의력 개발
Ⅰ. 창의력 개발의 의의
1. 창의력의 개념
경영조직론상 창의력이란 환경과 상황을 새로운 각도로 보는 능력으로 조직에서 시각을 다양화하여 끊임없이 학습하는 과정, 지속적인 자기조직화 과정이라고 할 수 있다. 이런 상황에서 창의적인 사람은 다양성 수용하는 개방적사람, 직면하는 도전을 환영, 끊임없는 해석과 재해석을 통해 깨닫고 배우는 학습인이라고 할 수 있다.
2... |
|
|
|
|
|
 |
 |
경영조직론,기업윤리,윤리적기업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 35Pages ) |
|
| 경영 조직론
-기업 윤리-
목차
기업윤리
윤리
경영
긍정적 사례
POSCO
동부화재
CJ제일제당
◆◆◆
교통사고 유자녀들에 대한 지원 및 후원사업
교통사고 예방과 교육을 위한 무료 교육 정기적으로 실시
트랜스지방 안심 캠페인 실시
식품 안전 시스템을 개발
햇반 기술력을 사회에 기부
더 건강한 나눔 캠페인 실시
2008년 5월 말경 - 2008.4월에 생산한 “통째로 갈아 만든 한 뿌리”제품에서 맛에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 갈등의 개념과 기능에 대하여
1. 갈등의 개념
경영조직론상 갈등이란 조직 내에서 둘 이상의 당사자들이 과업을 달성하고, 의사결정을 위해 상호 작용해야 하는 상황에서 조직 내 당사자들간의 이해가 충돌하여 서로 부정적으로 반응, 대립하는 과정을 의미한다.
이는 조직내 개인 또는 집단 간 발생이 모두 가능하며, 개인, 집단 간의 상호비난 상태라고 표현할 수 있다.
2. 갈등관리의 중요성
이러한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 리더십 이론
Ⅰ. 들어가며
현대 경영에서 가장 강조되고 있는 부분 중 하나가 리더십이라고 하지 않을 수 없다. 기업의 경영이 복잡해지고 조직이 방대해 질 수록 그 조직이 한 방향으로 갈 수 있도록 이끌어가는 리더의 역할이 더욱더 강조되고 있는 시점이다.
이와 관련하여 리더가 갖추어야 할 다양한 리더십 이론이 전개되고 있으며, 리더십의 방향에 대해서도 여러 가지 의견이 있다. 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 효과적인 리더십 개발방안
1. 들어가며
현대 경영환경에서 리더십은 집단 성과, 구성원의 직무 만족에 크게 영향을 미치므로 조직은 효과적 리더십을 지속적으로 개발해야 하는 상황이다.
이러한 리더십 개발은 조직의 리더로서 자질 함양, 리더십 스타일 개선, 리더십 상황여건 개선, 부하가 인재 육성형 리더십 갖추고, 성숙한 리더십이 개발될 수 있도록 이루어져야 한다. 이하에서는 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 갈등 전반의 연구
Ⅰ. 갈등 전반의 개요
1. 갈등의 개념
경영조직론상 갈등이란 조직 내에서 둘 이상의 당사자들이 과업을 달성하고, 의사결정을 위해 상호 작용해야 하는 상황에서 조직 내 당사자들간의 이해가 충돌하여 서로 부정적으로 반응, 대립하는 과정을 의미한다.
이는 조직내 개인 또는 집단 간 발생이 모두 가능하며, 개인, 집단 간의 상호비난 상태라고 표현할 수 있다.
2. 갈.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정신보건 사회복지사의 역할 및 접근방법
목차
정신보건 사회복지사의 역할 및 접근방법
I. 개별적 접근
1. 약물치료
2. 개별면담
3. 심리사회적 사정
4. 일상생활기술훈련
II. 집단적 접근
1. 집단 활동
2. 사회기술훈련
3. 자조모임
4. 가족교육 및 치료
III. 지역사회 접근
1. 부분입원과 주간보호
2. 사례관리
IV. 정신보건 전문요원의 업무
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
|
한국 제지산업에 대한 산업조직론적 연구
이 보고서를 산업조직론 학기과제로 제출함
1999년 5월 29일
중앙대학교 산업대학
산업경제학과
9439124171 이 종 언
9439124183 이 종 철
9739126562 이 은
9739126551 이 윤 숙
목 차
제 1 장 서 론
제 1 절 문제의 제기
제 2 절 연구의 목적
제 3 절 연구의 방법 및 자료 수집
제 2 장 제지산업의 개요
제 1 절 우리 나라 제지산업의 현황
1. 제지산.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 학습조직 연구
Ⅰ. 학습조직의 개념과 중요성
1. 들어가며
1) 학습
경영조직론상 학습이란 경험이나 지식의 결과로 영속적 행위의 변화/ 혁신을 가져오는 것을 의미한다.
2) 조직학습
조직학습이란 개인에 의해 창출된 지식이 조직수준으로 확장되어가는 과정을 의미하며, 지식이 조직전체에 널리 확산되어 구성원에 의해 공유되고, 타당성 인정받아 조직의 전략, 관리에 통합되는 과정을 말.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 건강가정에 관한 생애주기론적, 가족발달적, 여성주의적, 경제학적 접근 분석방법
목차
I. 생애주기론적 접근
1. 생애주기의 개념
2. 생애주기론적 관점
3. 인간발달에 관한 생애발달적 관점의 다섯 가지 주제
4. 생애주기론적 관점에 영향을 미친 역사적 기원
5. 건강가정학적 접근의 적용
II. 가족발달적 접근
1. 가족발달이론의 배경
2. 가족생활주기
3. 발달과업
4. 건강가정학적 접근의 적용
II.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족복지의 정책적, 실천적 접근방법에 관해 생각해봅시다.
목차
가족복지의 정책적, 실천적 접근방법에 관해 생각해봅시다.
I. 가족복지의 대상
1. 가족구조상의 특성에 따른 대상
2. 가족기능상의 문제에 따른 대상
3. 가족의 주기에 따라 발생하게 되는 다양한 욕구에 따른 대상
II. 가족복지의 접근방법
1. 가족복지정책 접근
2. 가족복지실천 접근
1) 가족기능 지원서비스
2) 가족기능.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 의사결정 전반에 대한 경영조직론상 연구
Ⅰ. 의사결정의 개요
1. 의사결정의 개념
경영조직론상 의사결정이란 어떤 결정 안에 이르는 사고 및 행동 과정으로 둘 이상의 문제해결 대안 중에서 의사결정자가 자신의 목적을 달성하기 위해 가장 바람직한 대안이라고 생각하는 것을 선택하는 일련의 과정이라고 정의할 수 있다.
2. 의사결정의 중요성
오늘날 모든 경영활동은 의사결정의 연속이라고 해도 .. |
|
|
|
|
|
|
|
