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 삼성 이건희 회장의 경영전략 ( 15Pages )
본 자료는 삼성그룹의 이건희 회장의 경영철학을 비롯하여 이건희 회장이 삼성을 개혁시킨 9가지 방법을 상세하게 정리한 자료임 ▶ 삼성 이건희 회장의 소개 ▶ 삼성의 주요 경영철학 ▶ 이건희 회장이 삼성을 개혁시킨 9가지 방법 1. 7.4제의 도입 2. T자형 인재를 키워라 3. 지역전문가의 양성 4. 협력업체와 한 몸이 되라 5. 5S, 3정, 그리고 기보 보고서 6. 제품에 ‘문화’를 담아라 7.‘편법, ..
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삼성의 경영철학, 삼성의 경영전략, 7.4제의 도입, T자형 인재
 한국금융투자협회 규정 ( 6Pages )
▶ 한국금융투자협회 업무규정 및 역할의 체계적인 정리 ▶ 중요도에 따라 빨간색과 '★'로 구분 ▶ 도표를 이용한 이해력 향상 ■ 한국금융투자협회 규정 개관 1. 한국금융투자협회의 역할 2. 한국금융투자협회의 업무규정 ■ 금융투자회사 영업 및 업무에 관한 규정 3. 적합성 확보 4. 설명의무 5. 펀드판매 6. 투자권유준칙 7. 전문투자자의 구분 8. 투자권유대행인 9. 조사분석자료 작성 및 공표 10. 투자광..
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경제, 한국금융투자협회 규정, 금융투자회사 영업 및 업무에 관한 규정, 금융투자전문인력 교육관련 규정, 증권인수업무에 관한 규정, 금융투자회사의 약관운용에 관한 규정, 분쟁조정에 관한 규정
 로웬버그와 돌고프의 윤리원칙에 대해 자세히 기술하고 아래의 사례에 대해 어떤 윤리원칙을 준수하여 결정을 내려야 하는지와 ct가 지역사회에서 살아가기 위해 사회복지실천가로서 개입과정에서 어떤 역할을 해야하는지 작성하시오 ( 4Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 위 사례에 적용해야 하는 원칙 2. 사회복지실천가로서 개입과정에 대한 역할과 그 이유 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 사회복지사는 클라이언트의 요구를 최대한 수용하면서 문제해결을 하려고 하는 존..
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로웬버그와 돌고프의 윤리원칙, 사회복지실천가의 개입, 윤리원칙 적용
 문화체계와 인간행동 (2) ( 2Pages )
문화체계와 인간행동 인간은 자신이 속한 사회의 문화적 영향을 많이 받으면서 사회화된다. 그렇기 때문에 문화에 따라 인간관과 사회화 방식에 차이가 난다. 예를 들면 유럽-북미 문화권과 동아시아 문화권의 차이점은 다음과 같다. 유럽-북미 문화권에서 생활 단위는 개인이며, 개인의 권리, 사회적으로 수용할 수 있는 규범 등에 관심을 둔다. 그래서 아동의 사회화 과정에서 독립심, 일관성, 자율, 의..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [감정발달] 자아감정의 발달, 사회적 감정의 발달 ( 5Pages )
[감정발달] 자아감정의 발달, 사회적 감정의 발달 감정 또는 정서는 본래 쾌, 불쾌나 안심, 불안과 같은 생리적인 신체감각이 기초가 되어 체내의 자율신경계나 호르몬 작용과 밀접하게 연결된 마음의 작용인데 한편, 감정은 주위 세계내의 사람이나 사물에 대한 태도, 관계, 동기유발 등이 표현된 것이라 할 수 있다. 감정은 자연스럽게 표출되기도 하고, 의도적으로 표현되어 타인에게 전파하거나 인식되..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [기초치료학] 신장생리 ( 42Pages )
신장생리 : 1개당 약 150g 정도, 100만개의 nephron. 1. 네프론의 구조 신소체(renal corpuscles)=(glomerulus + Bowman s capsule) + tubules 1) 신소체의 구조 afferent arteriole / efferent arteriole Bowman s capsule / peritubular capillary 2) 세뇨관의 구조 proximal tubule / loop of Henle distal tubule / collecting duct renal pelvis 3) 신장의 신경 지배 자율신경 중 교감신경의 ..
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 공정 공시제도 전반에 대한 법적 연구 ( 10Pages )
공정공시제도 전반에 대한 법적 연구 Ⅰ. 들어가며 공정공시제도가 시행되기 이전, 기업은 특정투자자에게만 선별적으로 중요한 정보를 제공하여 왔고, 일반투자자들은 미공개 정보에 접근할 수 없었다. 이로 인하여 특정 투자자들만 이익을 얻고, 일반 투자자들은 손해를 본다는 비난이 제기되어왔다. 공정공시제도는 이러한 정보격차를 해소하기 위하여 2002년 11월부터 시행되었다. 이로 인하여 과거에 ..
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 근로자의 건강 및 작업환경보호(건강관리, 산업재해예방, 작업환경관리) ( 4Pages )
근로자의 건강 및 작업환경보호(건강관리, 산업재해예방, 작업환경관리) 목차 근로자의 건강 및 작업환경보호 I. 건강관리 1. 건강진단제도 2. 석면 제조, 수입, 사용 등의 금지 3. 진폐의 예방과 진폐근로자 보호 4. 작업관련성 질환 예방 II. 산업재해예방 1. 산업안전보건 교육 2. 노사자율 재해예방 3. 산재예방인프라 개선 III. 작업환경관리 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 말초 신경계 ( 3Pages )
말초 신경계 신경계는 중추 신경계와 말초 신경계로 구분되어 있다. 말초 신경계는 중추 신경계로 들어가고 나가는 정보를 운반한다. 말초 신경계가 없다면 어떠한 정보도 척수나 뇌로 전달될 수 없으며 뇌도 근육과 선으로 지시를 내릴 수 없다. 타고 있는 불에서 손을 당기는 간단한 반사조차도 할 수 없게 되는 것이다. 말초 신경계는 척수로 통증 정보를 전달하고, 척수로부터 손으로 지시를 전달한다...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인간유형과 경영시스템 ( 8Pages )
인간유형과 경영시스템에 대한 레포트 자료. 인간유형과 경영시스템 목차 인간유형과 경영시스템 1. 인간의 욕구와 인간관 2. 서구적 인간관과 경영관리시스템 가. 경제인, 기계인관과 통제에 의한 관리 나. 정서인, 사회인관과 인간관계론에 의한 관리 다. 의사결정인, 자율인관과 목표에 의한 관리 라. 복합인, 복잡인관과 조건적합론에 의한 관리 3. 동양적 인간관과 경영관리시스템 가. ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 [스트레스 해소방안] 스트레스의 간접적 해소방법 ( 2Pages )
[스트레스의 해소방안] 스트레스의 간접적 해소방법 본 자료에서는 스트레스의 강도를 약화시킴으로써 간접적으로 적응을 돕는 방법에 관하여 설명하고자 한다. 즉 긴장 이완 훈련, 명상법, 바이오피드백, 약물 사용과 음식조절의 방법, 취미 생활을 통한 해소법이다. 우리는 강한 스트레스를 경험하면 긴장한다. 또한 스트레스에 잘 대처하지 못할 때 심한 불안을 경험하게 되는데 이런 경우에는 자율 신..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [노년기 노인변화] 노화의 신체 및 생리적 변화 ( 13Pages )
[노년기 노인변화] 노화의 신체 및 생리적 변화 목차 노화의 신체 및 생리적 변화 Ⅰ. 외견상의 변화 1. 피부 및 근육 2. 체모 3. 신장과 몸무게 Ⅱ. 신경계의 변화 1. 뉴런 손실 2. 뇌세포의 변화 3. 자율신경기능 약화와 신경세포의 황색화 Ⅲ. 순환기의 변화 Ⅳ. 소화기 및 기타 기관의 변화 Ⅴ. 내분비 기관의 변화 Ⅵ. 뇌, 수면의 변화 1. 뇌의 변화 2. 수면의 변화 Ⅶ. 생식기관의 변화와 갱년..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 가정폭력 피해여성의 심리적 특성 ( 2Pages )
가정폭력 피해여성의 심리적 특성 가정폭력 피해여성들이 심리적으로 느끼는 감정은 매우 복합적인 것으로 피해여성들은 자존심 손상과 수치심 ․ 굴욕감 등을 느낄 뿐 아니라 자신에 대한 이해부족과 정체감 혼돈, 상대에 대한 적개심, 분노, 억울함 등을 동시에 느낀다. 또한 다시 폭력을 당할 것에 대한 두려움 ․ 두근거림 ․ 답답함 ․ 정신둔화 ․ 자율신경과민 ․ 울화 등으로 인해 우울증 ․ 알코올중독 ․
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경영관리와 인간 ( 13Pages )
경영관리와 인간에 대한 레포트 자료입니다. 경영관리와 인간 목차 경영관리와 인간 I. 인간유형과 경영시스템 1. 인간의 욕구와 인간관 2. 서구적 인간관과 경영관리시스템 가. 경제인, 기계인관과 통제에 의한 관리 나. 정서인, 사회인관과 인간관계론에 의한 관리 다. 의사결정인, 자율인관과 목표에 의한 관리 라. 복합인, 복잡인관과 조건적합론에 의한 관리 3. 동양적 인간관과 경영관..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [도덕성발달이론] 피아제, 콜버그, 길라건(길리간)의 도덕성발달이론 ( 12Pages )
[도덕성발달이론] 피아제, 콜버그, 길라건(길리간)의 도덕성발달이론 목차 도덕성발달이론 I. 피아제의 도덕성 발달이론 II. 콜버그의 도덕성 발달이론 1. 콜버그의 생애 및 학문적 업적 2. 콜버그의 도덕성 발달이론 3. 콜버그의 도덕발달이론에 대한 논의 III. 길리건의 도덕성 발달이론 도덕성발달이론 인간이 사회적인 존재로서 인간다운 삶은 영위하기 위해서는 도덕이 반드시 필요하다..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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