전체 (검색결과 약 4,332개 중 9페이지)

 여성과 소년의 노동 보호 법규 총정리 ( 13Pages )
여성과 소년의 노동 보호 법규 총정리 1. 미성년자의 보호방안 Ⅰ. 서설 1. 미성년자 보호방안의 체계 및 취지 근로기준법은 민법에 대한 특칙으로써 미성년자의 법정대리인의 근로계약대리체결을 금지하고, 미성년자에게 독자적인 임금청구권을 부여하고 있다. 이는 친권자등에 의한 친권남용으로 인한 강제근로로부터 미성년자를 보호하기 위한 것이다. 2. 논의의 전개 아래에서는 미성년인 근로자에는 ..
리포트 > 법학 |
 해고제한에 대한 법규의 법적 검토 ( 4Pages )
해고 제한 법규 Ⅰ. 들어가며 해고라 함은 근로자의 의사와는 관계없이 근로계약 내지 근로관계를 사용자의 일방적인 의사표시에 의하여 장래에 향하여 종료하게 하는 법률행위를 말한다. 기본적으로 계약자유의 원칙에 따라 사용자와 근로자는 자유롭게 근로계약을 체결 또는 해지도 자유롭게 할 수 있다. 그러나 사용자에 의한 해지의 자유는 사용종속관계에 있는 근로자의 취업의 기회를 박탈하고 생존..
리포트 > 경영/경제 |
 우리나라 가정 위탁보호사의 활성화 방안 ( 10Pages )
목 차   Ⅰ. 서 론 1. 가정위탁 보호사업의 개념 2. 가정위탁 보호의 종류 Ⅱ. 위탁가정의 선정   Ⅲ. 위탁부모의 자격 및 역할   Ⅳ. 위탁아동 문제의 특성 및 원인 1. 위탁아동 문제의 특성 2. 위탁아동 문제의 원인   Ⅴ. 위탁아동에 대한 정책 및 관련 법규 1. 정 책 2. 관련 법규   Ⅵ. 위탁아동 복지기관 및 시설의 서비스 실태와 프로그램에 대한 분석 1. 서비스 실태 2. 프로그램에 대한 분석 관련 법규  ..
리포트 > 생활/환경 |
 휴대폰불법복제와규제법규 ( 4Pages )
휴대폰 불법복제와 규제법규 1. 휴대폰 ESN을 제공하거나 제공받은 자의 처벌 2004년 1월 개정된 통신비밀보호법에 따르면, 휴대폰 ESN을 제공하거나 제공받게 되면 통신비밀보호법 제3조와 제17조에 따라 3년 이하의 징역이나 1천만원 이하의 벌금에 처해진다. 따라서 휴대폰 ESN을 제공하거나 제공받은 자는 3년 이하의 징역이나 1천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있다. * 통신비밀보호법 ..
정보/기술 > BM/법률 |
 [경찰작용법] 경찰작용 ( 4Pages )
[경찰작용법] 경찰작용 목차 [경찰작용법] 경찰작용 I. 경찰작용법의 의의 II. 경찰권 발동의 근거 III. 관련법 IV. 경찰권에 관한 논리의 변화 1. 경찰권 행사의 편의주의 원칙 2. 편의주의의 한게 3. 반사적 이익론의 극복 [경찰작용법] 경찰작용 1) 경찰작용법 의의 경찰작용법은 경찰행정의 내용을 규율하는 법규로서, 경찰행정상의 법률관계의 성립 ․ 변경 ․ 소멸에 관련된 모든 법규를..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 교육행정의 개념과과 역사 및 성격, 교육행정 기본원리 ( 9Pages )
교육행정의 개념과과 역사 및 성격, 교육행정 기본원리 목차 * 교육행정의 의의와 개념 Ⅰ. 교육행정의 개념 1. 조건정비적 관점 2. 법규해석적 정의 3. 정책실현설 4. 행정행위설 5. 교육행정 과정론 Ⅱ. 교육행정의 역사 Ⅲ. 교육행정의 성격 1. 조성적 · 봉사적 성격 2. 정치적 성격 3. 민주적 성격 4. 전문적 성격 Ⅳ. 교육행정의 기본 원리 1. 법규적 측면에서 본 기본 원리 1) 법률주의 원리(..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 비교마케팅,비교마케팅전략,비교마케팅사례및분석,전략적마케팅 ( 24Pages )
비 교 마 케 팅 2 서 론 본 론 1.비교마케팅의 개념 (1) 협의의 개념 (2) 광의의 개념 2.비교 마케팅의 현황 (1) 외국현황 (2) 우리나라의 현황 3.우리나라 비교 마케팅의 관련 법규 (1) 법적 기준 (2) 심의 규정 (3) 표시광고법 이후 4.비교 마케팅의 효과와 근거 (1) 비교마케팅의 효과 (2) 비교마케팅에서 타인의 상표를 사용할 경우 체크리스트 (3) 비교마케팅의 긍정적 측면 (4) 비교..
리포트 > 경영/경제 |
 증권투자상담사 : 제4과목 법규 및 세제 ( 33Pages )
▶ 증권투자상담사 제4과목 법규 및 세제에 대한 체계적인 정리 ▶ 중요도에 따라 빨간색과 '★'로 구분 ▶ 그래프 및 도표를 이용한 이해력 향상 제1장 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 ■ 자본시장법 총설 ■ 자본시장 행정기관 ■ 금융투자업 ■ 증권의 발행 및 유통 제2장 금융위규정 ■ 금융위원회 규정의 법적성격 ■ 증권의 발행신고 ■ 금융투자업 규정 제3장 한국금융투자협회 규정 ■ 한국금융투
시험/자격증 > 어학 |
증권투자상담사, 제4과목 법규 및 세제, 자본시장과 금융투자업에 관한 법률, 금융위규정, 한국금융투자협회규정, 회사법, 증권세제, 자본시장법 총설, 증권의 발행 및 유통
 취업규칙의 변경과 효력에 관한 쟁점 ( 5Pages )
취업규칙의 변경과 효력에 관한 쟁점 Ⅰ. 서 1. 취업규칙의 의의 취업규칙이란 사업장에서 근로자가 지켜야 할 복무규율 또는 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 정한 규칙으로, 사업장내의 모든 근로자에게 획일적인 근로조건을 정함으로써 부합계약의 성질을 지닌다. 2. 취지 공통적인 근로계약관계에 대해서는 조직적 노동을 원활하게 하기 위하여 공평한 근로조건과 통일적 규율이 필요하며 이를 실..
리포트 > 경영/경제 |
 [해사법규] 해양오염사례와 저감방안 및 방제설비 조사 ( 11Pages )
[해사법규] 해양오염사례와 저감방안 및 방제설비 조사 목 차 1.부산항 현대 제너럴호 연료유 유출사고 (1) 사고 개요 (2) 초동 조치 (3) 방제 조치 (4) 행위자 조치 2. 해양오염에 대한 저감방안 (1)해양오염의 의의 및 원인 (2)저감방안 3.방제설비조사 (1)유회수기 (2)오일펜스 (3)유흡착재 (4)유처리제 부산항 현대 제너럴호 연료유 유출사고 - 밸러스트 탱크로 기름유출 - 1. 사고 개요 가. 밸러스..
리포트 > 사회과학 |
 이른 바 준법투쟁 유형별 정당성 ( 2Pages )
이른 바 준법투쟁 유형별 정당성 (안전투쟁, 시간외근로 거부, 집단연차사용, 집단사표 제출) 1. 법규준수형 준법투쟁(안전투쟁) 1) 개념 안전투쟁이란 안전보건에 대한 위험을 방지위해 법규를 엄격히 준수하는 전술로써 안전위생에 관한 법령, 단협, 취규, 근계 규정을 철저히 준수, 위반사항 시정요구하면서 근로제공 거부하는 행위를 말한다. 2) 쟁의행위 해당여부 당해 규정이 객관적으로 요구하는 ..
리포트 > 법학 |
 교육행정 및 경영의 개념에 대해 서술하시오 ( 4Pages )
교육행정 및 경영의 개념에 대해 서술하시오 * 교육행정 및 경영의 개념 1) 법규해석론 법규해석론적 정의에 의한 교육행정은 '교육에 관한 행정'이라고 보는 입장이 다. 즉 국가 통치작용 가운데 입법 ․ 사법을 제외한 행정작용은 내무, 외무, 군무, 법무, 재무 등 다섯 가지로 분류되며, 이 중에서 내무행정은 다시 보육행정과 경찰 행정으로 분류되고, 보육행정의 한 영역으로서 교육에 관한 행정..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 노인 요양시설 운영 관련 제 법규의 고찰 ( 7Pages )
노인 요양시설 운영 관련 제 법규의 고찰 【목 차】 Ⅰ. 서론 1. 목적 Ⅱ. 본론 1. 노인복지시설의 법적 분류(법 제31조) 2. 노인의료복지시설 입소절차 3. 노인의료복지시설 설치신고(시행규칙 제20조) 4. 유료 노인의료복지시설 기준(시행규칙 제22조) 5. 노인의료복지시설 운영기준 (시행규칙 제22조 제2항 관련) 6. 보건복지부의 유로노인복지시설에 대한 설치, 운영지침(2005년) 7. 사회복지시설 공통..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 교육행정 ( 21Pages )
교육법의 개념과 성격 ● 교육법이란 교육에 관한 법 규범 또는 교육행정에 관한 법규를 통칭한 개념 ● 교육법의 목표와 개념 교육과 법규는 상호 보완적인 관계를 가지며, 양자의 장점을 조화 교육법의 개념과 성격 ● 교육법은 교육 또는 교육정책이나 교육제도 및 그 운영에 관한 사항을 규정한 법규 -조장적 성격 -특별법이면서 일반법적인 성격 -특수법적 성격 -윤리적 성격 교육법의 개념과 ..
리포트 > 교육학 |
 근로기준법 8조의 폭행의 금지 검토 ( 2Pages )
근로기준법 8조, (폭행의 금지 검토) Ⅰ. 들어가며 1. 관련규정 현행 근로기준법 8조는 사용자는 사고 발생 기타 어떠한 이유로든 근로자에 폭행, 구타행위를 하지 못한다라고 규정하고 있다. 2. 취지 이러한 법규정의 취지는 근로자가 상대적으로 약자일 수 밖에 없는 봉건적 근로관계 아래 근로자가 업무와 관련하여 사용자에 보복적인/징계적인 가혹행위 당하는 것 방지코자 형법과 별도로 폭행의 금지..
리포트 > 법학 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10