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 취업규칙 ( 10Pages )
취업규칙 제1장총칙 제1조 (목적) 본 규칙은 대한투자금융주식회사(이하 회사라 칭한다) 직원의 근로조건에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (적용범위) 직원의 취업에 관한 사항은 법령으로써 정하여진 것 이외에는 이 규칙과 제 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조 (직원의 정의) 이 규칙에서 직원이라 함은 제2장이 정하는 바에 의하여 회사에 채용된 자를 말한다. 제4조 (준수업무) 직원..
서식 > 회사서식 |
 취업규칙 ( 10Pages )
취업규칙 제1장총칙 제1조 (목적) 본 규칙은 대한투자금융주식회사(이하 회사라 칭한다) 직원의 근로조건에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (적용범위) 직원의 취업에 관한 사항은 법령으로써 정하여진 것 이외에는 이 규칙과 제 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조 (직원의 정의) 이 규칙에서 직원이라 함은 제2장이 정하는 바에 의하여 회사에 채용된 자를 말한다. 제4조 (준수업무) 직원..
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 근기법상 취업규칙 불이익변경 전반의 쟁점 연구 ( 4Pages )
취업규칙 불이익변경 전반의 법적 쟁점에 대하여 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 취업규칙이란 사업장에서 근로자에 적용되는 근로조건, 복무규율 등에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적, 획일적 규칙이라 정의할 수 있다. 실질적으로 이러한 내용 담고 있으면 구체적 명칭에 상관없이 근기법상 취규에 해당하며, 이는 조직적 노동 활동을 원활히 하기 위해 공평한 근로조건, 통일적 규율이 필요함에 근거한..
리포트 > 법학 |
 음절의 끝소리 규칙, 중화, 내파화의 구별 ( 4Pages )
음절의 끝소리 규칙, 중화, 내파화의 구별 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 본문 Ⅲ. 맺음말 Ⅳ. 참고 자료 Ⅰ. 머리말 한 음운이 일정한 환경에서 변하는 현상을 음운의 변동이라고 한다. 음운은 놓이는 위치에 따라 변할 수도 있고, 인접하는 음운끼리 변할 수도 있다. 음운의 변동에는 어떤 음운이 음절..
리포트 > 인문/어학 |
문법, 음운론, 음절의 끝소리 규칙, 중화, 내파화
 [가족상담 및 치료기술] 가족규칙 다루기, 실연, 가족조각, 역할연습 ( 3Pages )
[가족상담 및 치료기술] 가족규칙 다루기, 실연, 가족조각, 역할연습 목차 [가족상담 및 치료기술] 가족규칙 다루기, 실연, 가족조각, 역할연습 I. 가족규칙 다루기 II. 실연 III. 가족조각 IV. 역할연습 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 가족사정의 틀(가족 하위체계, 경계선, 권력구조, 가족규칙, 의사소통방식, 가족생활주기, 가계도) ( 5Pages )
가족사정의 틀(가족 하위체계, 경계선, 권력구조, 가족규칙, 의사소통방식, 가족생활주기, 가계도)에 대한 레포트 자료. 가족사정의 틀(가족 하위체계, 경계선, 권력구조, 가족규칙, 의사소통방식, 가족생활주기, 가계도) 목차 가족사정의 틀 1/ 가족하위체계와 경계선 2/ 가족의 권력구조 3/ 가족규칙과 인지패턴 4/ 가족의 의사소통방식 5/ 가족생활주기 6/ 가계도 * 참고문헌 ...(이하 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [가정에서의 인간관계] 가족 내의 인간관계(가족규칙, 가족역할, 가족관계) ( 10Pages )
[가정에서의 인간관계] 가족 내의 인간관계(가족규칙, 가족역할, 가족관계) 목차 가족 내의 인간관계 I. 가족 규칙 II. 가족 역할 III. 가족 관계 IV. 그 이후 가족 내의 인간관계 인간은 태어나면서부터 다른 사람들의 도움이 없으면 살아갈 수 없는 절대적으로 의존적인 존재이다. 인간이 태어나서 다른 사람들과 관계없이 혼자서 살아간다는 것은 불가능한 일이기 때문에 주변의 사람들과 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 브레인스토밍 개념,특징,규칙과 장단점분석 및 브레인스토밍 방법과 활용사례연구 및 나의의견 ( 8Pages )
브레인스토밍 개념,특징,규칙과 장단점분석 및 브레인스토밍 방법과 활용사례연구 및 나의의견정리 레포트입니다. 레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다. 참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다. 1. 브레인스토밍 개념 2. 브레인스토밍 특징 3. 브레인스토밍 규칙 4. 브레인스토밍의 목적 5. 브레인스토밍 장단점 (1) ..
리포트 > 교육학 |
브레인스토밍, 브레인스토밍 사례, 트리즈, 브레인스토밍 방법, 브레인스토밍 장단점, 브레인스토밍 종류, 브레인스토밍 정의
 장애인복지법 및 시행규칙에서 제시한 장애의 정의 및 종류를 기술하시오 ( 6Pages )
장애인복지법 및 시행규칙에서 제시한 장애의 정의 및 종류를 기술하시오에 대한 레포트 장애인복지법 및 시행규칙에서 제시한 장애의 정의 및 종류를 기술하시오 목차 장애인복지법 및 시행규칙에서 제시한 장애의 정의 및 종류를 기술하시오 1. 지체장애인 2. 뇌병변장애인 3. 시각장애인 4. 청각장애인 5. 언어장애인 6. 안면장애인 7. 신장장애인 8. 심장장애인 9. 간 장애인 10. 호흡기장애인 11..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [회계분석] 종교법인의 회계규칙과 회계처리규정 및 방법의 문제점과 개선방안 ( 11Pages )
[회계분석] 종교법인의 회계규칙과 회계처리규정 및 방법의 문제점과 개선방안 목차 *회계분석-종교법인 Ⅰ. 종교법인의 특징 Ⅱ. 종교법인회계의 특징과 종교법인의 회계규칙 1. 종교법인회계의 특징 2. 우리나라 종교법인의 회계규칙 1) 수익사업의 운영 2) 사업실적 및 사업계획 등의 보고 3. 사단법인의 회계 4. 재단법인의 회계 Ⅲ. 종교법인의 일반적인 회계처리 규정 1. 불교 1) 예산회계법 (1..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 취업규칙의 작성 및 변경과 작성시 제한 사항 ( 2Pages )
근로기준법상 취업규칙의 작성 및 변경 Ⅰ. 취업규칙 작성 및 변경 1. 작성의무 1) 작성의무자 취업규칙은 상시 10인 이상 근로자를 사용하는 사업장의 사용자는 의무적으로 작성하여야 한다. 2) 내용(기재사항) ① 필요적 기재사항 하나라도 누락시 작성의무 위반이 된다. 하지만 작성의무 위반을 별도로 하고 취규자체 효력을 상실하지는 않는다. ⅰ) 시업종업시간, 휴게시간, 휴일, 휴가, 교대근로 ⅱ) 임..
리포트 > 법학 |
 [학습 지도안] 2)바생-함께지켜요-공공장소에서 규칙 지키기 ( 14Pages )
2)바생-함께지켜요-공공장소에서 규칙 지키기 바른생활과 교수․학습 과정안 수 업 자 단 원 6. 함께 지켜요. 주 제 공공장소에서 규칙 지키기 일 시 장소 및 대상 2학년 협 의 장 소 다목적실 초 등 학 교 ▣ 단원명 : 6. 함께 지켜요 1. 단원의 개관 이 단원은 ‘질서 지키기’의 대주제를 중심으로 공공장소에서 질서 지키기‘라는 활동 주제를 다루며, ’공공장소에서 다른 사람에게 피해 주지 않기‘와..
리포트 > 교육학 |
 취업규칙(기본일반) ( 23Pages )
목차 적용범위 목적 용어의정의 균등대우 준수의무 채용 근무 휴일및휴가 임금 휴직및복직 퇴직및해고 상벌 교육 안전및보건
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 월드컵경기규칙의개요(공표2005년) ( 1Pages )
월드컵 경기규칙의 개요(공표 2005년) 저자 : 국제축구연맹(FIFA) 공표 : 2005년 여기에 제시된 경기 규칙들의 원칙들은 유지되나 관련 국가협회의 동의를 조건으로 하여, 16세 이하 선수, 여자 축구 경기와 베테랑 축구(35세 이상), 장애인 선수들의 경기에는 다음에 따른 수정이 허용된다. 어느 경기 또는 모든 경기에서 아래의 수정이 허용된다. 1) 경기장의 크기 2) 볼의 크기와 무게, 그리고 재질 ..
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 가족역할과 가족규칙 ( 3Pages )
가족역할과 가족규칙 ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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