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| 가족사정(가족 하위체계와 경계 사정, 가족 의사소통 방식 사정, 가족의 권력구조 사정, 가족규칙과 가족신화 사정, 가계도 및 생태도 사정)에 대한 레포트
가족사정(가족 하위체계와 경계 사정, 가족 의사소통 방식 사정, 가족의 권력구조 사정, 가족규칙과 가족신화 사정, 가계도 및 생태도 사정)
CONTENT
가족사정
I. 하위체계와 경계
1. 하위체계와 가족구성원 간의 경계
2. 가족외부와의 경계
II... |
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| 가족사정의 틀(가족의 하위체계, 가족경계, 가족규칙, 가족신화, 가족 권력구조)에 대한 레포트 자료.
가족사정의 틀(가족의 하위체계, 가족경계, 가족규칙, 가족신화, 가족 권력구조)
목차
가족사정의 틀
1. 가족의 하위체계
2. 가족경계
3. 가족규칙
4. 가족신화
5. 가족의 권력구조
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 가족상담의 기본 개념 중 가족 규칙은 가족 내에서 부정적 역할을 하는지 긍정적 역할을 하는지 토론하시오.
가족규칙은 가족의 유지와 변화를 위해 가족 상호간 또는 외부환경과의 관계를 맺는 가족원들의 역할행동을 규정해 놓은 것을 말한다.
가족규칙은 명시적이라기보다는 묵시적이지만 가족성원들의 상호작용과 관계방식을 규정해 놓은 행동지침이다. '10시까지 집에 들어와야 한다.', '가족 각자의 .. |
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| 2)바른생활-6. 함께 지켜요 - 공공장소에 따른 규칙
결재
지도교사
협력교사
(바른생활)과 교수-학습 과정안
초등학교 2학년 지도교사:
수 업 일
수업자
단 원
6. 함께 지켜요
교과서
( 3 / 4 )차시
학습형태
전체-모둠-짝모둠
수업모형
실천 중심 교수학습지도
학습주제
공공장소에 따른 규칙
학습자료
교사] 동영상자료, 포스트잇
학생] 교과서
학습목표
◆공공장소에 따라 지켜야 할 규칙이 다름.. |
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| 사회복지법인 사회복지시설 재무회계규칙의 내용에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지법인 및 사회복지시설 재무회계규칙의 내용에 대하여 설명하시오
목차
사회복지법인 및 사회복지시설 재무회계규칙의 내용에 대하여 설명하시오
I. 주요 재무회계활동
1. 기록업무
2. 정리업무
3. 재정보고서 작성 및 발행
II. 회계감사
1. 회계감사의 의의와 절차
2. 회계감사의 종류
* .. |
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| 경영계획의 계층과 유형(경영계획의 목적과 사명, 목표, 전략, 방침, 절차, 규칙, 실시계획, 예산)에 대한 레포트 자료.
경영계획의 계층과 유형(경영계획의 목적과 사명, 목표, 전략, 방침, 절차, 규칙, 실시계획, 예산)
목차
경영계획의 계층과 유형
I. 목적과 사명
II. 목표
III. 전략
IV. 방침
V. 절차
VI. 규칙
VIII. 실시계획
IX. 예산
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 기술과 경쟁우위) 기술과 원가우위, 차별화, 속도, 경쟁규칙
목차
* 기술과 경쟁우위
Ⅰ. 기술과 원가우위
1. 경험곡선
2. 규모의 경제
3. 경험의 무효화
Ⅱ. 기술과 차별화
1. 차별화의 개념
2. 차별화의 핵심 요소
1) 지속가능성
2) 고객가치
Ⅲ. 기술과 속도
Ⅳ. 기술과 새로운 경쟁규칙
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 사회복지법인 및 사회복지시설 재무회계규칙의 내용에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지법인 및 사회복지시설 재무회계규칙의 내용에 대하여 설명하시오
목차
사회복지법인 및 사회복지시설 재무회계규칙의 내용에 대하여 설명하시오
I. 재무회계의 기능
1. 측정기능
2. 전달기능
3. 관리기능
II. 재무회계의 원칙
III. 주요 회계활동
1. 기록업무
2. 정리업무
3. 재정보고서.. |
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| 가족사정(가족체계와 경계선, 가족의 권력구조, 가족규칙, 가족의 의사소통방식, 가족생활주기)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 사회복지법인 및 사회복지시설 재무회계규칙 내용에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지법인 및 사회복지시설 재무회계규칙의 내용에 대하여 설명하시오
목차
사회복지법인 및 사회복지시설 재무회계규칙의 내용에 대하여 설명하시오
I. 의의
II. 회계활동
1. 기록업무
2. 회계절차에 따른 재무제표의 작성
3. 정리업무 및 재정보고서 작성
1) 수입 및 지출관리
2) 물품
4. 회계장.. |
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| 연봉제의 도입과 취업규칙 불이익 변경
1. 들어가며
실제로 취업규칙으로 연봉제를 도입할 경우 기존의 취업규칙을 변경하는 것은 필요불가결한 일이다. 이때 난제는 잘 알다시피 이것이 취업규칙의 불이익변경에 해당하는지 여부에 대한 쟁점을 들 수 있다. 연봉제는 일반적으로 정기승급의 폐지 및 제수당을 정리·통합할 뿐만 아니라, 임금결정기준의 변경에 의한 임금액의 보류 및 인하의 가능성도 포.. |
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| 근로기준법상 취업규칙 연구
Ⅰ. 취업규칙의 의의와 법적 성질
1. 의의
취업규칙이란 사업장에서 근로자에 적용되는 근로조건, 복무규율 등에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적, 획일적 규칙이라 정의할 수 있다. 실질적으로 이러한 내용 담고 있으면 구체적 명칭에 상관없이 근기법상 취규에 해당하며, 이는 조직적 노동 활동을 원활히 하기 위해 공평한 근로조건, 통일적 규율이 필요함에 근거한.. |
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