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 국가경쟁력의 정의 ( 2Pages )
국가경쟁력의 정의 국가경쟁력의 정의 국가경쟁력과 관련하여 제기되는 근본적인 의문점은 "경쟁력이 있는 국가는 어떤 국가인가?"라는 데 있다. 이와 관련하여 자주 제기되는 질문변을 살펴보면 (1) 경쟁력이 있는 국가에 있는 모든 기업과 산업은 경쟁력이 있는가? 라는 질문에 대해서는 어떤 국가도 그렇지는 않다고 할 수 있다. 예를 들어 국 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지실천 면접의 기술 - 질문, 명확화와 해석 ( 4Pages )
사회복지실천 면접의 기술 - 질문, 명확화와 해석 1. 질문 면접에서 질문하기는 여러 가지 많은 목적을 가진 개입방법이다. 질문하기는 사회복지실천에서 가장 빈번하게 사용되는 개입방법이기도 하다. 질문은 면접의 범위와 심도를 확장시키기 위하여, 문제해결을 돕기 위하여, 또 대화 내용의 변이를 주기 위하여 사용되어진다. 질문은 면접자가 피면접자에게 도움을 주기 위해 필요한 실재적이고도 효..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 창의성 검사 ( 5Pages )
창의성 검사 길포드(Guilford)는 창의성을 창의적 성취를 이루기 위한 정신적 능력으로 보았다. 길포드는 수렴적 사고(convergent thinking)와 확산적 사고(divergent thinking)를 구분하고 수렴적 사고란 문제 해결을 위해 다양한 이나 해결 방법에서 가장 적합한 해결책이나 을 모색해 가는 사고로 예를 들어, "4의 제곱은 무엇인가?"란 질문에 "16"이라는 을 모색하는 데 필요한 사고이다. 반면에..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 따른 면접법과 장단점 ( 4Pages )
집단 면접 특히 대인 면접 조사(Facetoface)는 높은 응률을 가지면서 가장 긴 질문을 사용할 수 있다. 외모, 목소리의 크기, 질문 용어 등 면접자는 응자들에게 영향을 미칠 수 있다. 집단 면접(Groupinterview 면접법은 일반적으로 서 베이조사의 한 형태로서 조사 대상자에게 질문을 하고 응 내용을 면접원이 직접 기록하는 설문조사 방법이다.면 접조사는 다른 서베이조사들과 달리 면접원과 조사 ..
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면접, 응답, 조사, 질문, , 집단, 전화, 사회, 복지, 때문, 자의, 사용, 일반, 기록, 방법, 대상자, w, , 높다, 베이
 사례관리 실천개입기술(경청과 경청기술, 질문기술) ( 7Pages )
교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 경청이란 2. 경청 기술 3. 경청의 목적 4. 경청에 두 가지 행동 5.사회복지사들이 말하기와 경청하기에서 흔히 범하는 실수 6.경청의 기본적 기술 - 경청의 세 가지 기법 ◆ 질문기술 1. 개방형 질문 2. 폐쇄형 질문 3. 조사형 질문 4. 확인형 질문 ※ 조심해야 할 질문의 유형 1. 경청이란 경청은 다..
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사례관리, 실천개입기술, 경청, 경청기술, 경청기법, 질문기술, 질문기법
 [철학] 형이상학에 대한 칸트의 비판 ( 9Pages )
형이상학에 대한 칸트의 비판 - 어떻게 선험적 종합판단이 가능한가 이 질문은 종종 칸트의 [순수이성비판]에서 쟁점이 되는 탐구를 표현하는 것으로 이해된다. 이에 하여 칸트는 그 질문을 다음과 같이 세 개로 나누는 것이 좋다고 보았다. 1)수학의 선험적 명제가 어떻게 가능한가 2)자연과학의 선험적 명제가 어떻게 가능한가 3)형이상학의 선험적 명제가 어떻게 가능한가 - 칸트는 체계적인 방식으로..
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 해결중심가족치료기법(해결중심 가족치료의 사례, 해결중심 단기가족치료의 목표설정) ( 21Pages )
해결중심가족치료기법(해결중심 가족치료의 사례, 해결중심 단기가족치료의 목표설정)에 대한 레포트 목차 해결중심 가족치료기법 I. 해결중심 가족치료의 목표설정 1. 내담자에게 중요한 것을 목표로 설정 2. 작은 것을 목표로 설정 3. 구체적이고 행동적인 것을 목표로 설정 4. 없는 것보다는 있는 것에 관심을 둠 5. 목표를 종식보다는 시작으로 간주 6. 내담자의 생활에서 현실적이고 성취가능..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤 것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 토론하시오 ( 4Pages )
사회복지 실천의 면접시 피해야 할 질문은 어떤 것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 토론하시오. 유도하는 질문은 클라이언트가 당황해하거나 사회복지사의 견해에 솔직하게 반대하기보다는 거짓말을 하도록 할 수 있다. 사회복지사 : 엉망진창이라는 게 어떤 걸 말하는 거죠? 사회복지사 : 00씨가 경찰을 부르겠다고 말할 때 어떤 생각을 하셨어요? 사회복지사의 또 다른 일반적인 실..
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질문, 사회, 클라이언트, 복지사, 어떻다, 복지, , 대답, 상황, 거나, 아버지, 사용, 나가다, 되어다, 들다, 모호하다, 생각, 행동, 직장, 발생
 자유에 대해 ( 2Pages )
소극적,형식적,적극적,실질적 자유에 대하여 우선 소극적 자유와 적극적 자유에 대해 벌린이라는 사람의 이야기를 인용하면 “타인으로 부터의 간섭이 없이,어떤 행위자가 그 영역 안에서 ...자기가 할 수 있는 것 또는 될 수 있는 것을 하거나 되게끔 허용되는 또는 허용되어야만 하는 바의 영역은 무엇인가”라는 질문에 대한 안에 들어 있다.후자는 ...“무엇이 또는 누가 어떤 사람으로 하여금 저..
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사회과학
 교수화법,교사화법 ( 19Pages )
교사의 언어형태 목차 서론 교사 화법의 범주 교사의 교수화법 본론 질문이란 질문의 유형 결론 들어가며.. 교사의 언어 형태 교원화법 (교사사회화법) 교육화법 (교사학교화법) 수업화법=교수화법 (교사교실화법) 교사 화법의 범주 ▶ 교원화법(교사사회화법) : 한 사회 구성원으로서 교사의 화법 ▶ 교육화법(교사학교화법) : 학교에서 교육활동에 관련된 제반 활동을 하면서 수행하는 화법 ▶ 수업..
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 윤리학 ( 7Pages )
Ⅰ 序 論 우리의 대부분은 아주 어릴 때부터 불쌍한 사람은 도와야 하며, 어른을 공경하고, 동물을 학대하는 것은 나쁘다고 배워왔으며, 윤리적으로, 도덕적으로 살아야 한다고 알고 있다. 또한 죄를 짓는 것은 나쁘며, 항상 성실하고 정직하게 살아야 한다고 배웠다. 이러한 것에 대해 우리는 어떤 의문점도 갖지 않으며, 의례히 당연한 것으로 받아들인다. ‘왜 나는 흑인을 백인과 평등하게 다루지 않으..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 윤리 ( 7Pages )
Ⅰ 序 論 우리의 대부분은 아주 어릴 때부터 불쌍한 사람은 도와야 하며, 어른을 공경하고, 동물을 학대하는 것은 나쁘다고 배워왔으며, 윤리적으로, 도덕적으로 살아야 한다고 알고 있다. 또한 죄를 짓는 것은 나쁘며, 항상 성실하고 정직하게 살아야 한다고 배웠다. 이러한 것에 대해 우리는 어떤 의문점도 갖지 않으며, 의례히 당연한 것으로 받아들인다. ‘왜 나는 흑인을 백인과 평등하게 다루지 않으..
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인문, 어학
 공무원면접 100문100(무료동영상강의 480분제공) ( 71Pages )
본자료는 공무원 공채합격자인 이창영대표자가직접 집필하여 질문.변.상세한 해설을 첨가하였다. 본 레포트를 구매하는 모든분께 480분 가량의 최신강의를 무료로 오픈하였다. 다음카페 공무원면접완전정복 http://cafe.daum.net/0236762311 에 올려 놓았다 (단 서버용량의 문제로 10분단위로 40여강을 올려 놓았으므로 도움이 될것이다.) 자세한 무료 동영상강의 문의는 해당카페 메뉴를 참고 바란다...
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공무원면접, 국가직면접, 서울시공무원면접
 문득 묻다: 첫 번째 이야기 독후감 감상문 서평 유선경 ( 3Pages )
책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 살다보면 제목처럼 문득 궁금해지는 것들이 간혹 생긴다. 사소해 보이는 것들이지만 호기심을 자극하는 까닭에 일부러 인터넷을 뒤져 보기도 한다. 그리고 마침내 질문에 대한 을 찾게 되면, 한 여름 시원한 아이스크림을 먹은 것처럼 상쾌한 기분마저 든다. 이 ..
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문득묻다, 문득묻다독후감, 문득묻다서평
 잘 되는 회사는 분명 따로 있다 ( 2Pages )
잘 되는 회사는 분명 따로 있다 과연 잘 되는 회사는 따로 있을까 있다면 과연 안 되는 회사와 무엇이 다를까 라는 의문은 누구나 한번쯤 생각해봤음 직한 질문일 것이다. 이 책의 저자는 이 질문에 대한 을 누구나 공감할 수 있도록, 그러면서도 회사를 다니는 사람에게는 아픈 구석을 찌르는 회초리와 같은 역할을 할 수 있게 풀어 놓았다. 이 책에서 하고 싶은 가장 중요한 이야기는 <회사는 사교클..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문
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