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(검색결과 약 14,701개 중 8페이지)
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| 사실 1998년 국민연금이 전 국민으로 확대될 즈음에 당시 65세 이상 노인들이 연령 조건으로 인해 국민연금에 가입하지 못하게 됨에 따라 이들의 소득을 보충적으로 지원해주기 위해 경로연금제도가 도입되었다.
따라서 경로연금이 공적 노후소득 보장제도로서의 역할을 다하기 위해서는 금액 인상은 물론 대상자도 대폭 확대되어야 한다는 요구가 경로연금을 받는 노인당사자들뿐만 아니라 시민사회단체에.. |
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| 다면평가제도
Ⅰ.의의 및 도입의 필요성
Ⅱ.도입의 목적
Ⅲ.다면평가제도의 문제점
Ⅳ.합리적인 다면평가를 위한 전제조건
Ⅰ.의의 및 도입의 필요성
다면평가제도란 상사에 의해서만이 아니라 하위자․동료․자신․대내외적 고객 등에 의하여 다면적으로 인사고과가 이루어지는 평가를 말한다.
종래 직속상사가 일방적으로 실시하는 전통적인 인사고과는 주관적인 기준에 치우치기 쉽고, 각종 오류가 발생하기 |
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| ■ 다면평가제도
Ⅰ 서
1 의의
다면평가제도란 한 구성원을 둘러싸고 있는 여러 사람들이 여러측면을 두루 평가하는 것을 말한다. 즉, 상사에 의해서만이 아니라 하위자, 동료, 자신, 대내외적 고객 등에 의하여 다면적으로 인사고과가 이루어지는 평가를 말한다. 360도 평가라고도 한다.
2 도입의 필요성
종래 직속상사가 일방적으로 실시하는 전통적인 인사고과는 주관적인 기준에 치우치기 쉽고, 각종 오.. |
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| 다면평가제
Ⅰ. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과
전통적 인사고과는 과거의 업적이나 인적특성에 따라 서열이나 우열을 비교․측정하여 상벌의 결정이나 통제적 목적을 가지고 실시되었으나, 현대적 인사고과는 성과평가는 물론 잠재적 능력 및 개발가능성에 초점을 둔 평가를 실시함으로써 구성원에 대한 동기부여의 수단과 능력개발을 목적으로 활용되고 있다.
이러한 현대인사고과 기법중 평가의 객관성 |
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| 여성노인의 현주소) 노령화 사회의 도래와 여성노인문제의 현황, 여성노인의 행복권
목차
*여성노인의 현주소
Ⅰ. 노령화 사회의 도래
1. 노인인구의 증가
2. 노령화지수 및 노인부양지수
3. 소가족화
4. 평균수명의 연장
5. 노인의 성비구성
Ⅱ. 여성노인문제의 현황
1. 경제적 측면
2. 건강적 측면
3. 정서적 측면
Ⅲ. 여성노인의 행복권
1. 사회복지정책
2. 사회적 서비스
3. 정책적 서비스
1) 국.. |
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| 최저생계비= 어떤 한 가구가 최소한의 건강하고 문화적인 생활을 유지하기 위해 필요로 하는 비용
지난 2000년부터 국민기초생활보장제도(구 생활보호제도, 영세민 지원제도)가 시행되고 있고, 한 가구의 소득이 최저생계비에 미치지 못할 경우 정부가 생계비, 의료와 교육, 주거지원을 해 주게 되어 있습니다.
최저생계비에 못 미치는 부분을 생계비로 지원해 주는 것이니 제도의 수급자가 되느냐 못 되느.. |
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| 전통사회의 노인부양(삼국시대, 고려시대, 조선시대의 노인부양)
목차
전통사회의 노인부양
Ⅰ. 삼국시대
1. 노인보호사업의 개요
2. 노인보호사업의 내용
Ⅱ. 고려시대
1. 노인보호사업의 개요
2. 노인보호사업의 내용
1) 경로사상 고양
2) 급가제도
3) 노인직
4) 시정제도
Ⅲ. 조선시대
1. 노인보호사업의 개요
2. 노인보호사업의 내용
1) 양로연제도
2) 노인직
3) 치사제도
4) 노부모에 대한 특.. |
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| 한국의 사회복지 행정에 관하여 삼국시대, 고려시대, 조선시대 중 한 시대를 선정하여 자세하게 서술하시오 - 조선시대의 사회복지행정에 대한 레포트 자료.
한국의 사회복지 행정에 관하여 삼국시대, 고려시대, 조선시대 중 한 시대를 선정하여 자세하게 서술하시오 - 조선시대의 사회복지행정
조선시대에는 숭유억불정책에 의하여 유교를 존중하고 불교를 억압하였기 때문에 민간에 의한 자선사업은 다소.. |
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| 노인소득보장정책의 필요성과 현황 및 소득보장 프로그램
목차
Ⅰ. 노인소득보장정책의 필요성
Ⅱ. 소득보장의 원칙
Ⅲ. 소득보장의 현황
Ⅳ. 한국의 소득보장 프로그램
1. 국민기초생활보장제도
(1) 개요
(2) 급여의 내용
2. 경로연금
(1) 개요
(2) 자산조사
(3) 수급노인 관리
(4) 수급자 선정 및 급여의 실시
3. 노인취업알선기관 운영(노인 일자리)
4. 노인공동작업장
5. 공적연금제도
1) 국민연.. |
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| 사회복지개론 - 사회복지국가 4가지 유형중 우리나라의 유형
서 론
복지이념의 개념
복지라는 단어가 어디에서나 그리고 누구에게나 긍정적인 의미로 인식되고 있지 않는다는 점이다. 사회복지서비스의 제한된 대상자들을 경멸(낙인화 현상)할 때 복지라는 단어를 사용하는 사람들은 주로 극우적 복지이념을 신봉하고 있다. 마르크스주의자들에 의하면 선진자본주의국가들이 사회정책을 필요로 하는 근본목.. |
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| 교육 단계별 발전 방향
1. 들어가며
올바른 교육을 위해서는 교육의 여러단계들이 서로 연계되고 재배치되도록 재고되어야 하고, 상호간의 전이가능성이 주어져야 하며, 다양한 제도적 이동경로가 주어져야 한다. 이것이야말로 그동안 교육정책들을 괴롭혀왔던 딜레마로부터 벗어날 수 있는 길이 될 수 있다. 이하에서는 이와 관련하여 간략하게 살펴보고자 한다.
2. 기초교육 : 삶으로의 여권
기초교육.. |
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| 노인복지법 법률제04178호 (1989/12/30 제정)
제1조(목적) 이 법은 노인의 심신의 건강유지 및 생활안정을 위하여 필요한 조치를 강구함으로써 노인의 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.
제2조(기본이념)
①노인은 후손의 양육과 국가 및 사회의 발전에 기여하여 온 자로서 존경받으며, 건전하고 안정된 생활을 보장받는다.
②노인은 그 능력에 따라 적당한 일에 종사하고 사회적 활동에 참여할 기회를 보장.. |
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| 성과평가
작업장기술
종업원
관여
보상시스템
목표설정
사업전략
개인과
집단의 성과
평가보상제도
직무수행 능력
직능등급
유한킴벌리
소개
직무수행 능력 평가
이론 및 실무능력 평가
직무수행 능력보상
직능수당 및 경영성과
직무수행 능력의
개발교육훈련
Keep Korea Green
우리강산 푸르게 푸르게
1970년대
1980년대
1990년대
1995년대
시대적 특징
시장점유율
YK 여성용품
YK 단독 시장 개척
사실상 Y.. |
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| 기업환경의 변화에 따른 경력개발의 방향
Ⅰ. 들어가며
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다.
이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.
2. 기존 경력개발의 문제점
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| 인적자원 관리를 위한 경력개발 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.
2. 기존 경력개발의 문제점
기.. |
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