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(검색결과 약 13,154개 중 7페이지)
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| 목표관리의 개념
P.Drucker - 목표관리 시법 (1954)
공동의 목표 확인
설정 목표를 향하여 활동
활동의 결과를 평가
능동주의적 조직운영을 위한 관리기법
자율적이고 재량적인 목적설정
참여의 과정을 통한 관리
과업활동 결과의 평가
목표관리의 의의
결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법
자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법
조직구성원의 의욕과 능력을 개발하며 팀웍을 증대.. |
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| 부모교육의 목적, 필요성, 내용, 유형 등에 대한 설명
Ⅰ. 서 론
부모교육에 관해서는 학자들마다 다양하게 정의하고 있으나 부모교육이란 부모로서 자녀를 양육할 때 부모의 역할을 원활히 수행할 수 있도록 부모에게 지식이나 정보를 전달하거나 기술을 가르치는 것을 말한다.
유아교육사전에서는 부모교육이란 “이미 성인된 사람들이나 예비부모들을 위한 일종의 성인교육응로 자녀양육이나 교육, 가정생.. |
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| 공사장비 및 자산관리 책임자 선임 보고서
아래 장비에 대하여 회사자산관리 지침에 따라 관리및 예방 점검을 철저히 수행할 것을 명심하고 아래란에 선임날인 합니다
20 ...
장비
번호
품명
제조원
규격
(모델)
단위
공구(설치장소)
모델
No.
자산관리책임자(선임)
관리책임자
선임일자
비고
정
날인
부
날인
공사장비관리책임자를 위와 같이 선임(변경)하여 보고합니다.
현장소장 (인)
공사관리책임자 (.. |
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| 공사장비 및 자산관리 책임자 선임 보고서
아래 장비에 대하여 회사자산관리 지침에 따라 관리및 예방 점검을 철저히 수행할 것을 명심하고 아래란에 선임날인 합니다
20 ...
장비
번호
품명
제조원
규격
(모델)
단위
공구(설치장소)
모델
No.
자산관리책임자(선임)
관리책임자
선임일자
비고
정
날인
부
날인
공사장비관리책임자를 위와 같이 선임(변경)하여 보고합니다.
현장소장 (인)
공사관리책임자 (.. |
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| 지역사회사업(종합사회복지관, 시민단체, 문화의집, 견학 및 봉사활동) 보고서 입니다.
· 전체 활동일정
제 1회 활동보고서 (문헌조사, 조사할 사회복지관 찾기)
1. 활동일정
2. 활동목표
3. 소 프로그램
4. 활동전략
5. 활동내용
6. 평가
제 2회 활동보고서 - ○○종합사회복지관방문
1. 활동일정
2. 활동목표
3. 소 프로그램
4. 활동전략
5. 활동내용
6. 평가
제 3회 활동보고서 - 시민단체방문; NGO.. |
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| 자료의 처리와 통계분석
Ⅰ. 자료의 처리
표본추출과 실제 조사의 과정을 통해 얻어진 원시자료(raw data)들은 구체적인 분석을 실시하기 전에 이용 가능한 형태로 변환되어야 한다.
조사를 통해 자료들을 얻었다고 하더라도 조사 자체가 불완전하거나 자료의 일부 또는 전부를 쓸수 없는 경우도 있으므로 분석에 사용될 수 있도록 자료를 정리해야 한다.
또한 조사가 완료된 자료는 컴퓨터를 이용한 분석.. |
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| 역량 중심의 인적자원관리 (competency based HRM)
Ⅰ. 역량중심의 인적자원관리의 의의와 대두배경
1. 의의
조직에 커다란 업적을 실현하는 사람이 지속적으로 소지하고 있는 내적인 특성을 구체적, 경험적으로 밝혀내어 이를 인사활동 제반 분야에 활용하는 모델
2. 대두 배경
(1) 사업전략과 개인능력의 연계
기존의 인적자원관리는 회사의 사업전략과 연계성이 없이 별도로 행해져 왔으나 역량중심의 .. |
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| 문화 지능
문화지능이란
문화지능의 정의
문화지능의 요소 [문화전략적 사고, 동기, 행위]
문화지능 응용하기
글로벌 경제에서의 성공적 업무수행을 위한 지침
글로벌기업의 다국적 팀 구성과 Leadership
문화지능 사례
IBM의 사례 Shade of Blue
Royal Dutch Shell Group 의 사례
cultural Quotient
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목 차
cultural Quotient
3
문화지능 배경
글로벌 경제에서 다국적 기업의 등장으로 세계화가.. |
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| 사규관리규정
제1장총칙 (제1조～제5조)
제1조【목적】
이 규정은 각종 사규의 제정개폐형식 및 관리 등에 관한 사항을 정하여 사규 상호간의 관계를 명확히 하고, 사규를 효율적으로 관리함으로써 회사의 업무를 합리적이고 능률적으로 운영하도록 함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라 한다)의 사규관리업무에 대하여 적용한다.
제3조【정의】
이 규정.. |
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| 건물관리계약서
위탁자 ○○○지점(이하 갑이라 함)과 수탁자 ○○○(이하 을 이라 함)은○○시○○구○○동○○-○○에 소재한 ○○빌딩 및그 부속 시설물 (이하 건물 이라 함)의 종합관리(이하 용역이라 함)에 관하여, 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 관리대상 건물의 내역
1. 건물명: ○○○
2. 소재지: ○○시○○구○○동○○-○○번지
3. 대지면적: ○○평
4. 연건평: ○○평
5. 층수: 지하 ○○층, 지상 ○○ |
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| Report
( 비정규직 보호법의 시작 및 특징과 비정규직 보호법의 역기능과 문제점 해결방안 조사분석 )
목 차
1. 고용창출의 이면
2. 비정규직 보호법의 시작
3. 비정규직 보호법의 역기능1
4. 비정규직이 왜 늘어나는가
5. 비정규직 보호법의 역기능 2
6. 해결 방안
1. 고용창출의 이면
[사막 한복판에 정부가 소유하고 있는 거대한 쓰레기 터 가 있었다. 이곳 경비를 위해 정부는 야경꾼을 한.. |
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| 사회복지실천의 관계원칙인 비에스텍(Biestek)의 7대원칙에 대해 설명하시오.
Ⅰ 사회복지실천의 관계론
Ⅱ 사회복지실천의 관계원칙인 비에스텍의 7대원칙
1. 개별화의 원칙
2. 목적이 있는 감정표현의 원칙
3. 통제된 정서적 반응의 원칙
4. 수용의 원칙
5. 비심판적 태도의 원칙
6. 클라이언트의 자기결정의 원칙
7. 비밀보장의 원칙
참고문헌
사회복지실천의 관계원칙인 비에스텍(Bi.. |
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| [사회복지정책론] 사회복지정책의 소득재분배 효과에 대해
목 차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지정책의 개념
2. 소득의 재분배
3. 소득재분배의 종류
4. 소득재분배 효과
Ⅲ 결론
참고 문헌
Ⅰ 서론
사회복지정책에서 소득재분배 기능은 매우 중요한데, 사회복지정책을 경제제도나 경제정책과 차별화시키는 것이 바로 소득재분배이기 때문이다. 인간다운 최저생활보장과 사회적 위험의 분산은 소득재분배.. |
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| 사규관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 각종 사규의 제정개폐형식 및 관리 등에 관한 사항을 정하여 사규 상호간의 관계를 명확히 하고, 사규를 효율적으로 관리함으로써 회사의 업무를 합리적이고 능률적으로 운영하도록 함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라 한다)의 사규관리업무에 대하여 적용한다.
제3조【정의】
이 규정에서 사규라 함은 회사의 경영.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 분노조절 프로그램 소개
Ⅱ. 각 회기별 프로그램 매뉴얼
Ⅰ. 분노조절 프로그램 소개
▶ 활용대상 : 정신보건 및 약물중독 분야 임상가를 위해 만들어진 것
▶ 구성 : 12주에 걸쳐 인지행동 분노관리 집단치료 (각 회기 : 90분)
▶ 구조 : 그룹진행자를 위한 상세한 지침과.. |
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