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| 노동관계법상 해고를 제한하고 있는 규정
1. 정당한 이유없는 해고 제한의 원칙
사용자는 ‘정당한 이유’없이 근로자를 해고할 수 없다. 정당하게 해고할 수 있는 구체적인 사유에 대하여는 규정된 바 없으나, 일반적으로 근로자측의 일신상 또는 행태상의 사유에 의한 해고(통상해고, 징계해고)와 사용자측의 사유에 의한 해고(정리해고)로 나누어 볼 수 있다.
현재 근로자측의 사유에 의한 해고는 근.. |
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| 개정법에 따른 산전후휴가제도
I. 서
1. 의의
근로기준법은 여성근로자의 모성을 보호하고 임신, 출산중의 심신을 보호하고자 산전, 후 휴가를 부여하고 있으며, 또한 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 여성근로자에 대하여도 보호휴가를 부여하고 있다.
2. 입법배경 및 취지
(1) 입법배경
종전의 경우 산전후휴가기간 90일 중에서 30일만 고용보험에서 급여를 지급하고 있어 사업주의 부담으로 인하여 .. |
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| [소아치료] 다운증후군에 관해서
◎ 다운증후군의 정의
다운증후군은 정신지체와 관련된 가장 오래된 질병이며 발달장애의 가장 흔한 유전병이다. 역사적으로 다운증후군은 정신박약의 특수한 형태 라고 생각하기도 하였고 발달이 정지된 상태, 미완성된 상태 라고 하였으며 다운은 민족적 요인에 의한 것으로 몽고인형 백치(monglian idiocy) 라고 하였다. 다운증후군은 오래전부터 알려진 병임에도 불구.. |
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취업부모 가족복지
목 차
1. 서 론
2. 취업부모가족의 개념
3. 취업 부모가족의 출현배경
4. 취업부모가족 실태와 특성
1) 기혼여성의 취업유형
2) 기혼 남성의 가사노동 참여유형
5. 취업부모가족의 문제
1) 자녀양육 및 교육문제
2) 가사 역할 분담 문제
3) 가족 관계 문제
4) 직업상의6. 취업부모가족에 대한 복지대책 문제
1) 산전․산후 휴가제도
2) 육아휴직제도
3) 보육제도
4) 남녀차별제도의 시정.. |
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| 대한항공의
복리후생제도
Index
기업소개
복리후생의 의의
대한항공의 복지제도
Google의 이색 복지
선택적 복리후생제도
대한항공 복지제도 보완점
기업소개
회사개요
비전과 미션
-최상의 운영체제
-고객 감동과 가치 창출
-변화지향적 기업문화
Excellence in Flight
수송실적
수입실적
인 원
인사철학
인사원칙
자율과 책임
존중
창의성과 도전정신을 중시
열린인사
역량과 성과
중시
인재상
복리후.. |
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| 목차
1.낙태의 현황
2.낙태의 윤리적 고려사항
낙태의 현황과 윤리적 고려사항
1.낙태의 현황
-한 조사에 의하면 한 응시지역 중고등학교 학생 500여명 가운데 81%인 407명이 상황에 따라 낙태를 할수 있다고 대답한 것으로 봐서 미성년인 중고교생들도 낙태는 필요하면 하는 것으로 인식하고 있음을 알수 있다. 학생들은 미혼모에 대한 사회의 부정적인 시각으로 인한 취업과 사회생활의 어려움과 육아에 .. |
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| 뇌성마비 Cerebral Palsy
뇌성마비는 출산전, 출산시, 그리고 출산직후 또는 3세 이전에 생기는 뇌의 비진행적인 병변으로 인하여 미성숙한 뇌가 정상적으로 발달하는 것이 방해되는 것으로 정의된다. 뇌성마비로 인하여 생기는 장애로 자세와 균형을 유지하는 능력이 저하되고 정상적인 움직임과 기술(skill)을 수행할 수 없게 된다. 뇌의 각 부분들은 상호 밀접하게 연관되어 있기 때문에 뇌성마비는 여.. |
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| 1. LG오티스 엘리베이터가 어떻게 생겼는가
(평면단면 오버헤드부분 보기)
Otis Elevator Korea는 1968년 LS산전의 창원공장 개시에서 그 역사를 시작했습니다. 국내 엘리베이터 시장의 역사를 선도해온 Otis 엘리베이터는, 최근 국내 최초 자가발전형 중저속 엘리베이터 시스템 ReGen과 PM 기어리스 엘리베이터 IRIS로 독보적인 기술력과 고객중심 마인드를 선보였습니다.
LG오티스는 지난 15일 창원공장.. |
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| [근로시간관리] 근로시간의 의의(개념)와 법정근로시간, 변형근로시간
목차
* 근로시간관리
Ⅰ. 근로시간의 의의
1. 근로시간의 개념
2. 근로시간관리의 전개
Ⅱ. 법정 근로시간
1. 근로시간
1) 근로시간의 의의
2) 근로시간의 효율적 활용
Ⅲ. 휴게, 휴일, 휴가
1. 휴게시간
1) 휴게시간의 법규
2) 휴게시간의 배분
2. 휴일
3. 휴가
1) 월차유급휴가
2) 연차유급휴가
3) 생리휴가
4) 산전, 산후휴.. |
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| Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 건강증진
2. 여성 건강의 개념
3. 여성 건강증진의 중요성
4. 여성 건강 문제의 현황
5. 여성 건강을 위한 간호전략
1) 성교육 - 초경
2) 다이어트와 섭식장애
3) 산전관리 - 태교
- 다양한 분만법
4) 산후관리 - 산후우울
- 산후조리원
5) 중년기 여성의 건강관리
- 골다공증
- 폐경
- 유방암
- 불임
Ⅲ. 결 론
변화하는 질병양상에 대처하는 가장 대표적인 방법이.. |
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| 우리나라에서의 원격의료 활용 현황
1. 원격의료 시범사업
국내 원격의료는 1988년 한국통신의 지원으로 서울대학교병원과 연천보건소 간에 원격영상진단이 시범사업으로 진행된 바가 있으며 그 후 1994년 경북 울진 의료원과 경북의대병원 전남 부례 보건의료원과 전남의대 병원 간에 T1급 케이블을 연결하여 환자 대 의사 간, 의사 대 의사 간 대화를 나누며 진료할 수 있는 원격의료시스템을 구축하였.. |
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| 고위험 신생아
1. 정의
고위험 신생아는 재태연령이나 출생시 체중에 상관없이 자궁밖의 생활에 적응 및 출생과 관련된 상황 때문에 평균 이상의 사망률이나 이환률을 갖는 신생아로 정의 될 수 있다. 고위 험 기간은 자궁밖의 생존이 가능하다고 믿어지는 재태연령 또는 재태기간 23주부터 출생이후 28일까지와 성장과 발달, 그리고 산전, 분만, 출생 후에 발생하는 생명과 건강에 대한 위협이 있는 시.. |
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| {}
Index
5. 산욕기
1. 월경
2. 임신
3. 산전 관리
4. 분만
출산율의 감소
다른 국가에 비해 많이 낮은 우리나라의 출산율
가장 큰 원인은 경제적인 부담
월경이란
약 4주 간격을 두고 자궁내막에서 주기적으로 흐르는 생리적인 출혈을 말하며 배란으로 인한 호르몬의 변화에 따라 일어나는 현상
월경
월경의 과정
배란이 가까워지면
자궁경관 점액이
묽어지고 양이 많아짐
뇌하수체의 난포자극
호르몬으.. |
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| 남성의 돌봄 참여를 위한 정책과제
* 남성의 돌봄 참여를 위한 정책과제
남성의 돌봄 참여를 확대하기 위한 정책과제는 다음과 같다. 첫째, 부가 돌
봄노동을 모와 공유하기 위해 요구되는 제도에 대한 면밀한 검토가 요구된
다. OECD 국가들의 경험을 통해 제도화할 수 있는 정책은 부성휴가와 아버
지할당제(fathers' quota)의 도입이다. 먼저 부성휴가를 살펴보면 현제 무급으로 3
일 보장되는 배우.. |
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| 지역사회간호사의 역할
1.일차의료 제공자
지역사회 내에서 각 개인이나 가족이 보편적으로 접근할 수 있게 만들어진 필수 보건의료 서비스이다.
①보건진료원
-독자적으로 산전 간호를 제공하여 필요한 보건교육을 실시
-영유아 예방접종 실시
-지역주민의 경미한 건강문제 발생시 독자적으로 건강사정, 기본임상검사 실시하며 치료와 처치를 포함한 일차보건으료 제공
②산업장의 산업간호사
-외상치료
-응.. |
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