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(검색결과 약 25,904개 중 6페이지)
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| [보육교사론] 보육교사의 하는 일과 자질
목 차
1. 보육교사의 자질과 역할
2. 영아를 위한 교사의 역할
3. 보육교사의 자질
4. 개인적인 자질
5. 인간에 대한 애정
6. 신체적, 정신적 건강
7. 성실하고 열정적인 태도
8. 원만한 관계
9. 전문적 자질
10. 교육과정 및 교수에 대한 지식
11. 교직에 대한 태도
12. 내가 실제 적용 할 수 있는 내용
1. 보육교사의 자질과 역할
영유아의 성장·발달의 자연스.. |
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| Contact Angle
Ⅰ. 실험 결과 및 분석
① Roughness 에 따른 접촉각 측정 (Water 사용)
기본(Si-wafer)
800
400
80
※ 숫자가 작을수록 Roughness가 커짐
구 분
Roughness
contact angle
Average
contact angle
COS (평균값)
11
기본
37.3
37.86
0.7894
2
38.0
3
38.0
4
38.0
5
38.0
21
800
35.3
35.34
0.8156
2
35.4
3
35.4
4
35.3
5
35.3
31
400
31.2
31.1
0.8560
2
31.2
3
31.0
4
31.1
5
31.0
41
80
2.. |
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| 일과 삶의 균형을 통한 Great Work Place 구축
1. Great Work Place의 개념
기업이라는 조직은 그 안에서 일하는 사람들에게 다양한 의미로 다가온다. 생존의 전쟁터이기도 하고 행복한 삶의 보금자리이기도 하며, 때로는 자신의 의미와 가치를 발견하는 장이기도 하다.
이렇듯 기업은 구성원들에게 다양한 의미를 가진다. 하지만, 대부분의 사람들에게 있어 기업이라는 조직은 자신의 삶을 영위하는 생존.. |
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| 근로생활의 보람이론 및 노사관계
목차
一. 근로생활의 보람이론
1. 일과 직장의 의미
1) 경영자의 입장에서 ‘일과 직장’
2) 근로자의 입장에서 ‘일과 직장’
2. 노동과 인간소외
二. 근로생활의 보람과 노사관계
1. 노사관계의 새로운 방향전환
2. 근로생활의 보람과 노동의 인간화 조건
1) 인간욕구의 충족
2) 근로조건의 인간화
3) 능력발휘의 기회
4) 자아개발의 기회
5) 생애를 통한 총체.. |
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| 근로생활의 보람이론 및 노사관계입니다.
근로생활의 보람이론 및 노사관계
목차
一. 근로생활의 보람이론
1. 일과 직장의 의미
1) 경영자의 입장에서 ‘일과 직장’
2) 근로자의 입장에서 ‘일과 직장’
2. 노동과 인간소외
二. 근로생활의 보람과 노사관계
1. 노사관계의 새로운 방향전환
2. 근로생활의 보람과 노동의 인간화 조건
1) 인간욕구의 충족
2) 근로조건의 인간화
3) 능력발휘의 기회
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| 생애교육과 인적자원 개발전략
I. 서
인적자원개발은 일을 그 밑바탕으로 하여 전략이 수립되고 시행된다. 다시 말하면 직무수행을 잘하도록 하여 성과를 창출하고 개인과 조직의 성장발전을 궁극적인 목표로 하는 조직적인 학습활동이다. 그러므로 일과 관련하여 변화하는 양상이 나타나면 인적자원개발전략은 이를 반영하여야 할 것이다.
최근 사회변화에 따라 개인의 삶과 생활에 대한 관심이 증대되어.. |
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| 보육시설 종사자(유형, 자질 및 역할, 하루일과, 전문성향상방안) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 보육시설 종사자의 유형
2. 보육시설 종사자의 자질 및 역할
1) 시설장의 자질 및 역할
2) 보육교사의 자질 및 역할
(1) 보육교사의 자질
(2) 보육교사의 역할
(3) 하루일과를 통해 본 보육교사의 역할
3) 교직원의 역할
(1).. |
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| 유아반 하루 일과에 따른 교사의 역할을 시간대 별로 시간과 활동을 중심으로 정리하세요.
1. 등원 및 맞이하기 / 오전 9:00 교사는 보육계획에 따라 환경을 준비하고, 유아가 등원하기 전에 미리 점검합니다.
1) 유아의 등원 자신을 따스하고 반갑게 맞이한다는 느낌은 유아의 적응에 많은 도움이 됩니다.
2) 보육환경의 준비와 점검
3) 유아 맞이하기
이때 교사는 유아의 건강상태, 기분, 변화된 모.. |
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* 신한은행 *
- 21세기의 성공은 리테일과 함께 -
짧은 역사
1982년 영업개시. 1986년 총수인 1조원돌파, 오사카지점개설. 1988년 동경지점개설, 총수신 2조원돌파. 1989년 뉴욕지점 개설, 총수신 3조원돌파. 90년 12월 현재 78개 국내영업소, 해외지점 3개소, 해외사무소 2개소.
목표
후발 은행인 신한은행이 기존은행들의 아성인 도매금융거래시장에서의 점유율 유지와 소매금융거래시장으로의 신규진.. |
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| 스웨덴의 가족복지정책 (일과 생활의 균형, 가족정책 발전 과제) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
* 스웨덴 ․ ․ ․ p.2
Ⅰ . 서론 ․ ․ ․ p.2
Ⅱ . 인구학적 상황 ․ ․ p.2
Ⅲ . 일 ․ ․ ․ p.3
Ⅳ . 가족정책 ․ ․ ․ p.4
Ⅴ . 발전 및 향후 과제 p.7
Ⅵ . 참고문헌 ․ ․ ․p.7
스웨덴의 가족정책과 일-생활 균형
* 스웨덴
위치 : 유럽 스.. |
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| 김정일 그는 누구인가
김정일 그는 누구인가 1994년 김일성의 갑작스런 죽음으로 누구도 예측하지 못한 김정일의 등장과 함께 북한은 감정일 왕조라는 새로운 시대를 맞이할 수 밖 에 없게 되었다. 한동안 우리는 김정일의 등장으로 인해 한반도의 위기를 느끼면서 핵 문제나 외교상의 문제 통일의 관점에서 위기를 맞이했으며 북한을 이해하는데 상당히 많은 어려움을 겪었었다.
우리는 아직도 남북 분단이.. |
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| 여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안(육아휴직과 직장보육 중심) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 문제제기
II. 육아휴직제도의 개념과 실태
1. 육아휴직제도와 육아휴직급여의 개념
2. 육아휴직의 이용실태
III. 육아휴직의 문제점과 개선방안
1. 지원금액의 확대
2. 단축근무제의 도입
3. 직장 내의 분위기
4. 대체 .. |
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| 전조작기의 사고 특성을 가지고 있는 유아들이 유치원 학급에서 하루 일과를 보내는 동안에는 다양한 상황에서 분쟁과 갈등이 생기기 마련입니다. 이를 통제하거나 해결하기 위해서 또는 유아의 학습을 촉진하고 도움을 주기위해서 교사들은 교실 내에서 지켜야 할 적절한 규칙을 제시하기도 합니다. 이번 차시에는 규칙을 제시하는 방법에 대해 토론해 보도록 하겠습니다. 사례를 통해 살펴보는 것도 가능.. |
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| 라이프 스타일과 소비자 행동
제1절 라이프스타일의 의의
라이프스타일
개인과 집단의 특성을 설명하는 데 있어서 개성이라는 개인차원의 변수와 가치라는 집단차원의 변수를 동시에 고려할 필요가 발생
라이프스타일은 이에 따라 모색하게 된 특성변수로서 개성이라는 특성변수보다 변화속도가 빠르며 가치라는 개념보다 더 포괄적인 새로운 특성변수.
마케팅에서 라이프스타일의 의의
사회 전체의 행.. |
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| 한국의 가족정책(저출산, 일과 가정의 양립)
Ⅰ. 가사노동분담현황
○ 맞벌이부부의 가사노동 시간
- 가사노동에 대한 연구들을 보면 유급노동에서의 성역할 경계는 무너지고 있으나, 남성의 가사노동참여는 여성에 비해 절대적으로 낮은 동시에 아내의 취업여부와 관련이 없다는 연구결과들이 나오고 있음.
○ 여성취업의 장애요인
- 2009년 노동부 조사결과: 응답자의 59.3%가 여성이 일을 구하는 데 가.. |
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