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 생산적 복지 문화 창출을 위한 전통적 근로복지정책의 재구축 11 ( 3Pages )
생산적 복지문화 창출을 위한 각종 방안 연구 1. 근로자 생활안정지원 현재 저소득근로자에 대한 의료·장례·혼례비 및 본인과 자녀에 대한 학자금지원제도가 운영되고 있으나 정부의 생활안정자금 지원규모가 너무 적어서 저소득근로자에게 많은 혜택을 주지 못하고 있다. 또한 근로자우대저축제도에 대한 세제상의 지원제도가 2000년 말까지로 설정되어 있다. 이외에도 도시근로자들의 생활에서 가장 큰 ..
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 <산업복지> <일>의 개념 ( 4Pages )
<산업복지> <일>의 개념에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 산업복지의 개념 1) “산업복지” 및 유사용어의 개념정의 2. 일의 개념 1) 일과 유사개념 : 노동, 근로 2) 근로에 대한 법적 정의 3) 일, 근로, 노동에 대한 다양한 관점 ○ 근로복지기준법 제3조(근로복지정책의 기본원칙)에 의하면, 근로복지정책이란 “근로..
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산업복지, 사회복지, 산업복지론, 복지,
 방송통신대학교/사회복지법제와 실천(중앙정부의 법과 지방조례를 중심으로) ( 6Pages )
과목명: 사회복지법제와실천 주제: 관심 있는 사회복지 주제에 대해 1) 관련 사회복지법을 선정하여 법의 주요 내용을 작성하고, 2) 같은 주제로 본인이 사는 지역에서 제정된 조례 내용을 작성한 후, 3) 향후 해당 법과 조례에서 개정 및 추가될 필요가 있는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오. < 작성순서 > 1) 사회복지법 주요 내용(1p 이내) 2) 조례 주요 내용 (1p 이내) ※ 본인이 살고 있는 지역..
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사회복지법제, 중앙정부, 지방조례, 방송통신대학교, 근로자 복지법, 근로복지 기본법
 [후생복지관리] 기업복지제도의 현황과 문제점 및 한계 ( 6Pages )
[후생복지관리] 기업복지제도의 현황과 문제점 및 한계 목차 후생복지관리 Ⅰ. 기업복지제도의 의의 Ⅱ. 기업복지제도의 현황 1. 기업복지제도의 유형 2. 기업복지의 비용과 추이 Ⅲ. 기업복지제도의 문제점과 한계 1. 기업의 복리비용 부담의 증가 및 복지시스템간의 연계 미흡 2. 한국적 기업복지의 내용 및 운영의 선진화 필요성 3. 사회적 환경 및 노동시장 환경 변화에 따른 근로자의 복지욕구변..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 제3의길과 영국노동당에 대해 토론하시오 ( 2Pages )
제3의길과 영국노동당에 대해 토론하시오. 1997년에 영국 노동당이 총선에서 승리하여 집권을 하게 되고 토니 블레어(Tony Blair)수상이 취임하였다. 당시에 영국의 상황은 쉽지만은 않았는데, 적체된 실업인구의 증가로 1979년도와 비교하여 실업급여 신청자가 2배를 넘었고 경제적인 지원을 받는 편부모(lone parents)의 수도 70만 명 이상 증가하였다. 그리고 1년 이상 장기 실업급여 신청자가 50만 명..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [근로연계복지정책] 근로연계복지의 개념과 유형 ( 5Pages )
[근로연계복지정책] 근로연계복지의 개념과 유형에 대한 레포트 자료입니다. 근로연계복지정책 [근로연계복지정책] 근로연계복지의 개념과 유형 목차 근로연계복지정책 I. 개념 1. 노동시장정책 2. 근로유인형 복지정책 3. 활성화정책 4. 근로연계복지정책 II. 유형 1. 근로빈곤층을 위한 EITC형 제도 2. 실업관련 급여수급자의 재취업촉진보너스 3. 급여수급에 대한 소득공제제도 4. 최저..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안(육아휴직과 직장보육 중심) 보고서 ( 12Pages )
여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안(육아휴직과 직장보육 중심) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. Ⅰ. 문제제기 II. 육아휴직제도의 개념과 실태 1. 육아휴직제도와 육아휴직급여의 개념 2. 육아휴직의 이용실태 III. 육아휴직의 문제점과 개선방안 1. 지원금액의 확대 2. 단축근무제의 도입 3. 직장 내의 분위기 4. 대체 ..
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직장보육시설, 직업여성, 육아휴직, 직장보육, 일하는 여성, 여성복지론, 근로복지정책
 2017근로복지공단자기소개서+면접자료,근로복지공단자소서+면접질문,2017년 근로복지공단 청년인턴(행정) 합격자기소개서자소서+면접족보 ( 6Pages )
근로복지공단 자기소개서 + 면접족보 - 청년(체험형) 인턴- ... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ...
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자기소개서, 자소서, 면접
 [근로복지공단-6급일반직합격자기소개서]근로복지공단자기소개서,근로복지공단합격자기소개서,복지공단자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서 ( 6Pages )
[근로복지공단6급합격자기소개서 ] [근로복지공단-6급일반직합격자기소개서]근로복지공단자기소개서,근로복지공단합격자기소개서,복지공단자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서 목 차 1. 우리공단이 지원자를 선발해야하는 이유 2. 우리공단에 입사 하기 위해 노력한 내용 3. 지원자의 업무역량을 강화하기 위해 노력한 구체적 사례 4. 우리공단 입사 후 직무수행계획 5. 경력 및 ..
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 (근로복지공단자기소개서 + 면접기출문제) 근로복지공단(채용형인턴) 자기소개서 합격예문 [근로복지공단자소서근로복지공단인턴채용지원동기첨삭항목] ( 7Pages )
자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
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자기소개서, 자소서, 이력서, 합격
 근로복지공단자기소개서+면접족보,근로복지공단(6급)자소서,근로복지공단합격자기소개서,근로복지공단6급신입자소서,근로복지공단면접기출문제 ( 5Pages )
근로복지공단 자기소개서 우수예문 < 목 차 > 1. (대학, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 활동 중) 업무와 관련된 자료나 정보를 수집하고, 이를 분석하여 업무에 활용했었던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. 2. (대학, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 활동 중) 어떤 문제나 어려움에 직면하여 이를 극복했었던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. 3. (대학, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 활동 중) 팀..
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자기소개서, 자소서, 면접
 [근로복지공단-7급일반직합격자기소개서]근로복지공단자기소개서,근로복지공단합격자기소개서,복지공단자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서 ( 6Pages )
[근로복지공단7급합격자기소개서 ] [근로복지공단-7급일반직합격자기소개서]근로복지공단자기소개서,근로복지공단합격자기소개서,복지공단자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서 목 차 1. 우리공단이 지원자를 선발해야하는 이유 2. 우리공단에 입사 하기 위해 노력한 내용 3. 지원자의 업무역량을 강화하기 위해 노력한 구체적 사례 4. 우리공단 입사 후 직무수행계획 5. 경력 및 ..
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 사내근로복지기금운영상황보고서 ( 2Pages )
[별지 제8호서식] (앞쪽) 사내근로복지기금운영상황보고서( 년도분) (금액단위 : 천원) 기금 ①기금명 ②인가번호 ③기금등기일 ④소재지 ⑤회계연도 년월일∼ 년월일 사업체 ⑥대표자 ⑦업종 ⑧근로자수 ⑨노동조합원수 ⑩납입자본금 명명 기금 현황 ⑪전기말기금 원금총액 당기변동금액 당기말기금 원금총액 ⑫사업주출연 ⑬수익금 전입 ⑭제3자출연 등기타 ⑮원금사용 등변동액 소계 기금 관리 증식
서식 > 행정민원서식 |
 [산업복지론] 산업복지의 개념과 특성 및 출현배경(등장배경), 산업복지의 기능, 우리나라(한국) 산업복지의 과제 ( 7Pages )
[산업복지론] 산업복지의 개념과 특성 및 출현배경(등장배경), 산업복지의 기능, 우리나라(한국) 산업복지의 과제에 대한 레포트 자료입니다. [산업복지론] 산업복지의 개념과 특성 및 출현배경(등장배경), 산업복지의 기능, 우리나라(한국) 산업복지의 과제 CONTENT 산업복지론 I. 산업복지의 개념 II. 산업복지의 출현배경 및 특성 III. 산업복지의 기능 1. 노동력 보호와 비용절감 2. 노동력의 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 노동복지 정책 - 근로기준법의 적용을 받는 근로자의 개념 ( 19Pages )
노동복지 정책 - 근로기준법의 적용을 받는 근로자의 개념 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 근로자성 판단기준 Ⅲ. 유형별 근로자 인정 여부 Ⅳ. 판례의 검토 Ⅴ. 과제 및 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업구조의 변화 및 신인사제도에 따른 노동시장의 유연화 추세에 따라 비전형근로관계가 널리 확산되고 있을 뿐만 아니라, 비용절감과 사용자책임을 면하려는 사용자의 비근로자화 정책의 채택에 따라 근로기준법의 적용을 ..
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