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 고부관계의 특성 ( 5Pages )
고부관계 고부관계란 결혼에 의하여 시작되는 가족 내 인간관계로서 기존세대로서의 고(姑), 즉 시어머니와 혼입세대로서의 부(婦), 즉 며느리와의 새로운 상호작용 관계를 의미한다. 이러한 고부관계는 혈연의 관계가 없는 타인끼리 한 남성을 매개로 하여 법적, 인위적 관계를 몇은 것이므로 가장 문제가 많이 나타나고 있다. 더구나 이들이 일생 동안 서로 밀접한 유대관계를 유지하면서 그 가족의 발달..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교 ( 10Pages )
신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교 목차 *신노사관계의 학제적 접근방법 1.학제적 접근의 영역 2.산업 평화적 노사관계가 중요시 해야 할 분야 1)임금관리론 중시 2)노동시장 중시 3)노동조합법 중시 4)인력관리론 중시 5)조직과 행동과학론 중시 3.노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교 1)노무관리 2)인사관리 3)인간관계..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [인간관계론] 인간관계와 가족관계의 분석 ( 15Pages )
[인간관계론] 인간관계와 가족관계의 분석 목차 Ⅰ. 인간관계와 가족관계 Ⅱ. 의사소통 1. 가족 내 의사소통의 의의 2. 가족 내 의사소통의 유형 3. 가족 내 의사소통의 문제점 4. 의사소통과 의사결정 Ⅲ. 스트레스와 갈등 1. 스트레스 1) 개념 2) 유형 3) 가족스트레스 2. 갈등 1) 개념 2) 중요성 3) 갈등과 가족관계 Ⅳ. 역할과 규범 및 권위 1. 역할 1) 개념 2) 가족관계와 역할긴장 ...이하 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 정신간호학 - 치료적 인간관계 ( 56Pages )
본 자료는 정신간호학-치료적 인간관계에 대한 이론적 내용을 다룬 자료로 인간관계의 중요성, 치료적 인간관계, 치료적 인간관계의 구성요소, 관계유형, 치료적 관계형성을 위한 간호사의 자질, 심리적 일치 형성, 치료적 관계형성(페플라우의 상호작용이론 모델 등)에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 인간관계의 중요성 2. 치료적 인간관계 3. 치료적 인간관계의 구성요소 4. 관계유형 5. 치료적 관계형..
리포트 > 의/약학 |
치료적 자기이용, 페플라우 상호작용이론, 치료적 관계형성, 치료적 인간관계 구성요소, 개인적 경계, 직업적 경계, 심리적 일치형성
 1. 부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 설명하시오(10점). 2. 조해리(Johari) 창문의 네 가지 영역을 제시하고(5점) 각 영역과 관련한 인간 유형에 대하여 설명하시오(5점). ( 7Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 부적응적인 인간관계의 유형 2. 조해리(Johari) 창문의 네 가지 영역 및 각 영역과 관련한 인간 유형 3. 자기충족적 예언과 청소년교육 4. 갈등의 순기능과 역기능 1) 갈등의 순기능과 역기능 2) 갈등의 순기능..
리포트 > 사회과학 |
부적응적인 인간관계의 유형, 조해리의 창문, 자기충족적 예언과 청소년 교육, 아리스토텔레스의 친구관계, 직장상사의 유형
 3나의 인간관계 ( 2Pages )
나의 인간관계 인간관계인간사회 속에서 살아가는 적응의 중요한 한 측면이다. 적응(adaptation)은 변화하는 주변환경속에서 살아남기 위한 개인의 노력을 말한다. 현대사회를 살아가는 우리는 대부분의 시간을 사람들과 만나면서 지낸다. 우리가 적응해야 하는 주된 환경은 인간사회이다. 즉, 사람들과의 관계 속에 우리는 적응해가야 하는 것이다. 우리는 다양한 사람과 여러 가지 상황에서 인간관계..
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 관료제이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론하시오 ( 4Pages )
관료제이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다. 관료제이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론하시오 목차 관료제이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론하시오 1. 관료제이론의 특성 2. 인간관계이론의 특성 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 부동산과 인간관계 ( 8Pages )
부동산과 인간관계 목차 * 부동산과 인간과의 관계 Ⅰ. 관계일반 1. 개설 2. 소결 Ⅱ. 관계현상 1. 가부장적 권위 1) 역사시대를 지배해 온 가부장적 권위 2) 퇴락해가는 가부장적 권위 2. 효율성의 증대와 생명성의 퇴락 1) 효율성 증대를 위해 달려온 기관차 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 인간관계 개선방안에 대한 고찰(인간관계개선을 위한 제도와 기법) ( 4Pages )
인간관계 개선방안에 대한 고찰(인간관계개선을 위한 제도와 기법) 목차 인간관계 개선방안에 대한 고찰(인간관계개선을 위한 제도와 기법) I. 의사소통의 개선 1. 제안제도 2. 사기조사, 태도조사 3. 인사상담제도 4. 문호개방정책 II. 심리사회적 기법 1. 감수성훈련, T그룹훈련 2. 그리드 훈련 3. 집단역학 4. 소시오메트리 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [서양의 인간관계 특징] 서양문화의 특성 ( 6Pages )
[서양의 인간관계 특징] 서양문화의 특성에 대한 레포트 자료. [서양의 인간관계 특징] 서양문화의 특성 목차 [서양의 인간관계 특징] 서양문화의 특성 I. 개인주의적 특성 II. 독립적 자기관 III. 백지설적 인간관 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 인간관계의 유형과 에니어그램 유형별 특징 ( 30Pages )
본 자료는 학자별 인간관계의 유형을 다양하게 제시하였으며, 에니어그램(Enneagram)과 9가지 유형별 특징과 9가지 유형별 성숙방법 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 인간관계 유형의 이해 2. 에니어그램(Enneagram)의 개념 3. 에니어그램의 9가지 유형별 특징 4. 에니어그램 힘의 중심 5. 에니어그램의 장형 6. 에니어그램의 가슴형 7. 에니어그램의 머리형 8. 9가지 유형별 성숙방법 1. 인간관계 ..
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인간관계의 유형, 에니어그램, Enneagram, 에니어그램의 가슴형, 에니어그램의 장형, 에니어그램의 머리형, 에니어그램 9가지 유형, 에니어그램 힘의 중심
 학교에서의 인간관계 ( 2Pages )
학교에서의 인간관계 학교생활에 있어서의 인간관계를 생각해 볼 때, 우선 중심이 되는 것은 선생과 학생간의 관계이다. 이 관계는 가족관계나 지역에서의 인간관계와 다른 특징을 갖고 있다. 그 특징으로서 다음의 네 가지를 들 수 있다. 첫째, 심신이 성숙하고 경험이 풍부한 인생의 선배로서의 교사가 일정의 교육이념과 교육기술에 의해 미성숙한 학생의 성장발달을 도와주고, 인류의 문화유산의 계..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [동양의 인간관계 특징] 동양문화의 특성 ( 7Pages )
[동양의 인간관계 특징] 동양문화의 특성에 대한 레포트 자료입니다. [동양의 인간관계 특징] 동양문화의 특성 목차 [동양의 인간관계 특징] 동양문화의 특성 I. 집단주의적 특성 II. 상호의존적 자기관 III. 연계성과 가변성 추구 IV. 유학적 인간관계론의 특징 1. 능동적, 주체적 존재 2. 가능체로서의 존재 3. 사회적 관계체로서의 존재 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 팀원으로서의 인간관계에 대해서-협동정신과 커뮤니케이션 ( 8Pages )
팀원으로서의 인간관계에 대해서-협동정신과 커뮤니케이션 목차 *팀원으로서의 인간관계 1. 협동정신 2. 협동정신과 커뮤니케이션 3. 실수 1) 실수를 극복하는 방안 · 실수를 인정한다 · 자신을 받아들인다 · 호기심과 문제의식을 가진다 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 직장인의 인간관계 유형(직장에서 대인관계의 유형) ( 3Pages )
직장인의 인간관계 유형(직장에서 대인관계의 유형) 직장은 공동의 목표와 업무수행을 위해 구성된 사람들의 조직이다. 직장의 인적 구조는 그 규모나 직장 특성에 따라 매우 다양하다. 사회에 진출하여 취업을 하게 되면 이러한 직장의 인적 구조 속에 편입되어 직장 내 인간관계에 적응해야 한다. 또한 직장은 대부분 위계적 조직을 지니므로 상사와 부하직원으로 구성된다. 입사하면 처음에는 말단직원..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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