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 강제근로의 금지 ( 2Pages )
강제근로의 금지에 대한 법적 검토 Ⅰ. 의의 및 취지 사용자는 폭행․협박․감금 기타 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 반하는 근로를 강요하지 못한다 (근로기준법 제6조)고 규정하여 강제근로금지를 근로기준법(이하 근기법 이라한다)상의 기본원칙으로 명시하고 있다. 이는 경제적 우위에 있는 사용자의 전단적인 지배를 바탕으로 한 강제근로를 근절시켜..
리포트 > 법학 |
 건축프로젝트진행에필요한 양식22가지입니다. 꼭필요하실겁니다. ( 42Pages )
01.법규첵크리스트 02.프로젝관련연체연락처 03.회의록1 04.회의록2 05.화일박스표지 06.화일태그 07.프로젝월간스케즐표 08.팩스공문 09.일일업무일지 10.보고서(육하원칙) 11.설계비청구서 12,감리비청구서 13.기성부분 감리조서 14.사용인감 15.설계용역비제안서(ppt) 16.설계견적서(초간단) 17.재직증명서 18.정화조용량산출표(간단한건물허가접수용) 19.정화조용량산출서(중규모이상건물 허가접수 용도..
정보/기술 > 설계/사양서 |
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 개정노동법과 퇴직금제도 ( 13Pages )
개정법과 퇴직금제도 (퇴직연금제도를 중심으로) 1. 퇴직금제도의 설정 1) 관련규정 근로자퇴직급여보장법 제8조[퇴직금제도의 설정] ① 퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 2) 퇴직금 지급의 산정방법 퇴직급여법 제8조는 퇴직금으로서 ⅰ)계속근로연수 1년에 대하여 ⅱ..
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 피터드러커의 미래경영 줄거리 요약 및 분석, 감상문, 느낀점, 시사점, 나의견해, 나의소감 총체적 조사분석 ( 17Pages )
피터드러커의미래 경영 CONTENTS PART 1: 변화를 이끄는 경영의 이론과 실제 MANAGEMENT 1장 경영의 정의 2장 경영의 과업 3장 기업의 목표 4장 비영리 조직이 주는 교훈 5장 사회적 책임의 이행 6장 경영의 새로운 패러다임 7장 오늘날의 경영자가 알아야 할 것들 8장 목표와 자기관리에 의한 경영 9장 인사관리의 기본원칙 10장 기업가 정신과 혁신 기업 11장 벤처 기업의 성공원칙 12장 기업가 전략이란 ..
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 사내 식당 시설 유지 및 운영계약서 ( 3Pages )
사내 식당 시설 유지 및 운영계약서 내에 있는 후생복지 시설을 운영함에 있어 편의상 갑이라 하고 ㈜△△종합식품을 을이라하여 같이 시설유지 및 운영 계약을 체결한다. 제1조 갑은 을에게 사내식당을 대여한다 제2조 (가) 계약기간은 20 년월 일부터 20 년월 일까지( 개월간)한다. (나) 식대는 1식 일금 2500원으로 한다.(VAT별도) (다) 식수 인원 파악은 갑 을이 각자의 방법, 즉 식권(회사발행)으로 ..
서식 > 계약서 |
 재가복지봉사센터(지역사회복지론) ( 32Pages )
Index I. 들어가기 3 II. 재가복지의 이해 3 1. 재가복지의 정의 3 2. 재가복지의 도입배경 4 3. 재가복지의 발달과정 6 4. 재가복지서비스의 구성과 원칙 9 5. 재가복지의 3대 핵심시업 10 III. 재가복지 봉사센터 11 1. 재가복지봉사센터의 정의 및 특성 11 2. 재가복지봉사센터의 기능과 기본원칙 12 3. 재가복지봉사센터의 구성요건 13 4. 재가복지 전문인력의 윤리와 역할 16 IV. 가정봉사원파견사..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 호텔 관광산업 보고서 ( 24Pages )
◇목차◇ 1. 고객 만족의 원칙 2. 호텔의 만족, 불만족 사례 3. 여행사의 만족, 불만족 사례 4. 서비스 문화의 정의 5. 서울시내 12개 특급호텔의 서비스 문화 비교 1. 고객만족의 원칙 호텔과 여행사의 만족, 불만족 사례를 들기 앞서 고객이 만족하는 기준은 무엇인가! 고객을 만족시키기 위한 방법은 무엇이 있는가에 대해 알아보고자 한다. 고객의 기대감을 충족시켜 주라. 고..
리포트 > 사회과학 |
생활, 환경
 형법상 몰수에 대한 연구 ( 6Pages )
몰수에 대한 법적 검토 (형법 총론) * 관련 법규 - 형법 제48조, 제49조 제48조(몰수의 대상과 추징) ① 범인 이외의 자의 소유에 속하지 아니하거나 범죄후 범인이외의 자가 정을 알면서 취득한 다음 기재의 물건은 전부 또는 일부를 몰수할 수 있다. 1. 범죄행위에 제공하였거나 제공하려고 한 물건 2. 범죄행위로 인하여 생하였거나 이로 인하여 취득한 물건 3. 전2호의 대가로 취득한 물건 ② 전항에..
리포트 > 법학 |
 2001유공자가점(합헌)법률 ( 15Pages )
국가유공자등예우및지원에관한법률 제34조 제1항 위헌확인 (2001. 2. 22. 2000헌마25 전원재판부) 【판시사항】 1.국가유공자와 그 유족 등 취업보호대상자가 국가기관이 실시하는 채용시험에 응시하는 경우에 10%의 가점을 주도록 한이 사건 가산점제도가 평등권을 침해하는지 여부를 심사함에 있어 적용되는 심사의 기준 2.이 사건 가산점제도가 평등권을 침해하는지 여부(소극) 3.이 사건 가산점제..
정보/기술 > BM/법률 |
 금융실명제 ( 4Pages )
金融實名制 實施를 위한 緊急 財政 經濟 命令의 背景과 主要 內容 -금융실명제는 이렇게 실시됩니다.- I. 금융실명제 실시의 배경 가. 정부는 금융거래의 정상화를 위하여 경제정의를 실현하고, 국민경제의 건전한 발전을 도모하고자 ○1993년 저녁 8시를 기해 발효된 대통령 긴급재정경제명령에 의하여 금융실명제를 전면 실시하게 되었습니다. 나. 금융실명제를 긴급재정명령에 의하여 실시하..
비지니스 > 부동산/금융 |
부동산, 금융
 긴급 재정 경제 명령의 배경과 주요 내용 ( 4Pages )
金融實名制 實施를 위한 緊急 財政 經濟 命令의 背景과 主要 內容 -금융실명제는 이렇게 실시됩니다.- I. 금융실명제 실시의 배경 가. 정부는 금융거래의 정상화를 위하여 경제정의를 실현하고, 국민경제의 건전한 발전을 도모하고자 ○1993년 저녁 8시를 기해 발효된 대통령 긴급재정경제명령에 의하여 금융실명제를 전면 실시하게 되었습니다. 나. 금융실명제를 긴급재정명령에 의하여 실시하는 것은 ..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 [전자무역 수출입절차] 전자무역의 수출과 수입절차 ( 11Pages )
[전자무역 수출입절차] 전자무역의 수출과 수입절차 목차 전자무역의 수출입 절차 Ⅰ. 전자무역의 수출절차 1. 수출절차 흐름도 2. 수출절차의 주요내용 1) 무역업 고유번호 신청 2) 홈페이지 구축 3) 국내외 무역거래알선 웹 사이트 및 검색엔진 등록 4) 수출시장조사와 수출마케팅 5) 수출상품 및 거래처의 선정 6) 권유장 및 조회 7) 청약 및 승낙 8) 무역계약의 체결 9) 수출신용장 수취 10) 운송 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [아동복지론] 아동복지정책의 의미와 정책변화과정 및 앞으로의 개선과제 ( 3Pages )
아동복지정책 1. 아동의 정의 아동은 신생아와 유아까지 포함하고, 사춘기와 청소년기에 도달하기 전까지를 말한다. 그러나 엄격히 말하면 초동학교 시대, 즉 6-12세경 사이를 말하는 것이 원칙이다. 한편, 아동복지 분야에서는 주로 연령으로 구분하되, 관련법에 따라 주안점을 두는 부분이 다르기 때문에 다음과 같이 다르게 명시하고 있다. ① 아동복지법에서는 18세 미만의 자를 아동이라한다. ② 민법에..
리포트 > 생활/환경 |
 연수취업계약서 ( 1Pages )
연수취업계약서 ※동 계약서 양식을 참고로 하여 노동관계법에 위배되지 않는 범위내에서 귀사와 연수취업자간 연수취업계약을 체결하시기 바랍니다. 사용자(갑) 업체명 : 대표: 전화번호 : 주소: 연수취업자(을) 성명: 외국인등록번호 : 본국주소 : 갑과 을은 다음과 같이 연수취업계약을 체결하고 신의성실의 원칙에 입각하여 각자의 의무를 성실히 이행한다. 제1조(계약기간 및 효력)연수취업기간 ..
서식 > 계약서 |
 파견 근로계약서 ( 3Pages )
근로계약서 (파견) 주식회사 (주)ㅇㅇ(이하 “갑”이라 한다.)와 근로자 홍길동(이하 “을”이라 한다.)은 파견근로자보호 등에 관한 법률에 의거 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 제1조 (의무) “을”은 “갑”의 종업원으로서 “갑”의 사규에 따른 제규정 및 취업규칙에 정해진 근로조건을 승인하고 파견근로를 성실히 이행할 의무를 진다. 제2조 (파견근로기간) 1. 2007년 3월 12일부터 2008년 3월 12일까지 ..
서식 > 계약서 |
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