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(검색결과 약 25,148개 중 6페이지)
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| 카네기 인간관계론
나이를 먹어가면서 인간관계가 갖는 중요한 점을 느낀다. 이 책은 대학생 막바지의 나에게 살아가면서 잊지 말아야 할 덕목들을 제시해 주었다. 인간관계는 서로를 위해주는 것에서만 유지된다고 생각했다. 하지만 그것이 잘못된 생각이라는 것을 알려 준 게 바로 카네기의 ‘인간관계론‘ 이다. 이 책은 사람을 사귀는 방법, 그리고 남에게 나의 인생을 어떻게 보이게 하는 방법, 그리고 .. |
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| ▶ 코스닥시장의 체계적 정리
▶ 중요도에 따라 빨간색과 '★'로 구분
▶ 도표를 이용한 이해력 향상
■ 개론
1. 코스닥시장
2. 코스닥시장의 특징
■ 코스닥시장 상장제도
3. 코스닥상장법인의 혜택
4. 상장의 종류
5. 신규상장 심사요건(유가증권시장 비교)
6. 상장절차
■ 코스닥시장 매매제도
7. 코스닥시장 소속부
8. 거래비용
9. 매매제도
10. 호가 가격단위 (유가증권시장 비교)
11. 매.. |
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| 24시간 보육, 야간 보육의 필요성, 24시간 보육 프로그램, 사례조사, 기관 인터뷰 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 24시간 보육의 필요성
2. 야간, 24시간 보육 요구의 증대
3. 24시간 보육 프로그램
4. 사례조사
5. 기관 인터뷰
6. 참고자료
1. 24시간 보육의 필요성
★24시간 보육은...
야근이나 지방 출장, 밤늦게 일하는 맞.. |
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| 수상안전
1. 수상안전
1) 안전한 수상활동
(1) 언제 수상활동을 할 것인가
연중 사용할 수 있는 수영장에서 수상활동자는 언제든지 수영을 할 수 있다.
그러나 우리나라에서는 야외에서 수상활동을 할 수 있는 기간은 여름철의 몇 달 동안으로 제한되어 있다. 지역에 따라서는 5월 하순부터 9월초까지 수영을 할 수 있다. 그러나 대체로는 7월부터 8월까지로 수영 시기가 제한된다.
대부분의 수사활동자.. |
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| 경리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 경리에 관한 기준을 정하여 경영활동의 능률적 운영을 추진하고 회사의 재정상태와 경영성적에 관하여 명확한 보고를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
경리에 관한 업무는 이 규정이 정하는 바에 의하며 이 규정의 적용이 어려울 때에는 사장이 이를 지시한다.
제3조【경리업무】
경리업무란 다음 각호에서 정하는 사항을 말한다.
1. 금전,.. |
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| 경리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 경리에 관한 기준을 정하여 경영활동의 능률적 운영을 추진하고 회사의 재정상태와 경영성적에 관하여 명확한 보고를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
경리에 관한 업무는 이 규정이 정하는 바에 의하며 이 규정의 적용이 어려울 때에는 사장이 이를 지시한다.
제3조【경리업무】
경리업무란 다음 각호에서 정하는 사항을 말한다... |
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| [건강보험제도] 우리나라 건강보험제도의 변천, 현황 및 개선방안 등에 대하여 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 건강보험제도의 개념
2. 우리나라 건강보험제도의 변천
3. 우리나라 건강보험제도의 현황
1) 국민건강보험의 운영구조
2) 적용대상
3) 국민건강보험제도 구성
4) 국민건강보험 재정
4. 건강보험제도의 기능 및 특성
5. 건강보험제도의 문제점 및 개선방안
Ⅲ 결론
참고문헌.. |
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| 사회복지의 구성
1. 사회복지대상자의 성격
1)구조적, 갈등적 접근
(1)사회적 희생자 사회구성원 전체가 대상이 되어야 ‘희생자 비난의 이데올로기’ 예방
(2)권리의 주체
-법으로 규정되어야 하고, 대상자들의 자격과 청구요건을 명확히 제시해야 함
-‘반사적 이익’(국가행정의 처분에 의해 우연히 주어지는 이익)에 유념해야 함
2)기능적 접근: 일탈자, 부적응자
-사회복지 대상자는 통제와 자선, 치.. |
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| 대니얼 타운과 필 타운 저자들의 [아빠와 딸의 주식 투자 레슨(가치투자자 아빠에게 워런 버핏과 찰리 멍거의 지혜를 배우다)]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주.. |
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경리규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사의 경리에 관한 기준을 정하여 경영활동의 능률적 운영을 추진하고 회사의 재정상태와 경영성적에 관하여 명확한 보고를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】경리에 관한 업무는 이 규정이 정하는 바에 의하며 이 규정의 적용이 어려울 때에는 사장이 이를 지시한다.
제3조【경리업무】경리업무란 다음 각호에서 정하는 사항을 말한다.
1. 금전, .. |
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| 인적자원관리
: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사고과의 개념
2. 인사고과의 목적
1) 적정배치
2) 능력개발
3) 공정처우
3. 인사고과 방법
1) 자기고과
2) 상급자에 의한 고과
3) 동료에 의한 고과
4) 하급자에 대한 고과
5) 인적자원관리자나 전문가에 의한 고과
4. 현대적 인사고과의 전개방향
1) 목표관리법
2) 인적평정센터법
3) 행위기준고과법(BARS)
5. 개인.. |
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| 노동법상 퇴직급여제도전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 퇴직급여제도의 의의
기존의 퇴직금제도는 급속한 고령화와 고용구조의 변화로 연봉제의 확산, 근속년수의 단축 등으로 퇴직금이 근로자의 퇴직 후 소득보장기능을 다하지 못하였다. 이에 근로자퇴직급여보장법을 제정하여 기존의 퇴직금제도 이외에 퇴직연금제도를 도입하여 각 사업장의 여건에 따랄 선택할 수 잇게 하였으며, 상시 4인 이하 사업.. |
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| 마케팅의 관점에서 자신을 마케팅하는 방법을 제시하였습니다. 1페이지에는 오버뷰의 형식으로 전반적인 자기소개서를 작성하는 절차/과정들을 제시하였으며, 이후 자신의 가치관을 정립하는 과정, 기업의 인재상을 파악해 자신의 경험과 접목하는 방법, 기업 CEO의 자서전 탐독이나, 기타 SNS를 통해 미리 담당자들과 친분을 만드는 연습 등 자기소개서를 알차게 작성하는 매우 실질적인 방법들을 제시하였.. |
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| 단체교섭권의 의의 및 판례에 대한 노조법상 검토
1. 단체교섭의 의의
‘단체교섭’이란 노사가 자율적으로 정한 교섭기일과 시간에 그 교섭장소에서 근로조건 및 집단적 노동관계에 관한 사항을 협상하는 것을 뜻한다. 대법원 2002. 4. 12. 선고 2000도3485 판결
단체교섭은 형식적인 계약자유의 원칙을 수정하고 근로조건에 관한 노사간의 계약을 실질적으로 대등하게 형성하도록 하는 기능을 수행한다... |
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| 단체교섭권의 의의 및 관련 판례 (노조법)
1. 단체교섭의 의의
‘단체교섭’이란 노사가 자율적으로 정한 교섭기일과 시간에 그 교섭장소에서 근로조건 및 집단적 노동관계에 관한 사항을 협상하는 것을 뜻한다. 대법원 2002. 4. 12. 선고 2000도3485 판결
단체교섭은 형식적인 계약자유의 원칙을 수정하고 근로조건에 관한 노사간의 계약을 실질적으로 대등하게 형성하도록 하는 기능을 수행한다. 또한 .. |
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