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 ■다면 평가의 도입배경과 의의를 기술하고 바람직한 운영방안에 대해 약술 ( 2Pages )
■ 다면평가의 도입배경과 의의 및 바람직한 운영방안 Ⅰ 다면평가의 도입배경 다면평가제 를 놓고 논란이 한창이다. 하향식 평가제의 단점을 보완하자는 취지에서 현 정부는 물론, 기업들로 확산되고 있는 실정이다. 우서 다면평가, 즉 360도 평가가 각광을 받기 시작한 배경에는 다수의 시각에 의해 평가되는 다면평가가 공정성과 객관성이 높아 결과에 대한 수용성을 높일 수 있다고 생각하기 때문인 것..
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 개발이익의 개념과 특성, 개발이익 지역환원과 공공적 활용 방안 ( 16Pages )
개발이익의 개념과 특성, 개발이익 지역환원과 공공적 활용 방안 목차 Ⅰ. 문제의 제기 Ⅱ. 개발이익이란 무엇인가 1. 개발이익의 발생형태 2. 개발이익의 특성 Ⅲ. 개발이익의 사회적 환수 1. 기본시작의 정립 2. 개발이익환수의 당위성 1) 평가 기준의 설정 2) 사회, 경제적 요인변화에 따른 개발이익 3) 정부 규제변화로 인한 개발이익 4) 공공시설투자로 인한 개발이익 5) 소결 Ⅳ. 개발이익의 지역..
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경영, 경제
 최저임금제의 시행을 통한 현실적인 장점과 단점을 고용량 측면에서 자유롭게 논의 ( 3Pages )
최저임금제의 시행을 통한 현실적인 장점과 단점을 고용량 측면에서 자유롭게 논의해 보시오 1. 최저임금제의 도입배경 임금은 원래 노-사간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다..
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 [장애인복지론] 장애와 차별의 개념, 장애인 인권보장의 원리, 장애인 고용차별과 임금차별, 차별금지규제의 문제점, 향후 장애인차별 예방을 위한 과제 분석 ( 13Pages )
장애와 차별의 개념, 장애인 인권보장의 원리, 장애인 고용차별과 임금차별, 차별금지규제의 문제점, 향후 장애인차별 예방을 위한 과제 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 장애의 개념 Ⅲ. 차별에 대한 개념 1. 여성 차별 2. 장애 차별 3. 가족내 차별 4. 교육관련 차별 5. 취업관련 차별 6. 결혼관련 차별 Ⅳ. 장애인 인권보장의 원리 1. 인간의 존엄과 가치 및 행복추구권 2. 평등권 3. 사회보장을 받을 권리 Ⅴ. 장애인..
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 지역난방 열요금 상한 지정(산업자원부고시제 ( 3Pages )
산업자원부 고시 제2006 - 82호 집단에너지사업법 제17조의 규정에 의한 “지역난방 열요금상한지정”을 아래와 같이 개정·고시합니다. 2006년 8월 1일 산업자원부장관 「지역난방 열요금 상한 지정」 개정 1. 개정 사유 지역난방 요금 중 상한적용의 예외가 되는 연료비연동제의 제도개선 사항을 반영하여, 사업자와 사용자의 연료비 부담을 합리화하고, 세금 및 부담금의 변경에 따른 요금반영을 현실..
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지역난방 열요금 상한 지정(산업자원부고시제
 생리공결제란 무엇인가,생리공결제 vs 생리휴가 ( 26Pages )
생리공결제 - 무엇이 문제인가 ⊙ 생리공결제란 무엇인가⊙ 시행 현황⊙ 생리공결제 vs 생리휴가⊙ 논쟁점⊙ 결론 목차 생리공결제란 무엇인가 관련용어 정의 - 생리(월경) - 월경 전 증후군 - 생리통 생리공결제란 01 관련 용어 정의 생리공결제란 무엇인가 생리 (월경, 月經, Menstruation) 성숙한 여성의 자궁에서 주기적으로 출혈하는 생리현상. 보통 12~17세에 시작하여 50세 전후까지 계속되는데, 평균 28..
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 전략수행과 윤리, 전략경영에 있어서 윤리적 수준의 제고방안 ( 5Pages )
전략수행과 윤리, 전략경영에 있어서 윤리적 수준의 제고방안에 대한 레포트 자료. 전략수행과 윤리, 전략경영에 있어서 윤리적 수준의 제고방안 목차 전략수행과 윤리, 전략경영에 있어서 윤리적 수준의 제고방안 I. 한국적 상황에서의 윤리적 딜레마 II. 전략수행과 윤리 1. 조직구조의 개편 2. 기업문화 3. 기업합병과 인수(M&A) III. 전략경영에 있어서 윤리적 수준의 제고방안 1. 최고경영..
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개념, 정의, 특징, 과제
 면접 대비용 답변참고 핵심자료정리 ( 4Pages )
가락몰은 어떻게 구성되어 있나. 시장 혼잡 해소, 물류 효율성 제고, 유통환경의 변화에 맞춰 다양한 거래제도를 탄력적으로 운영하는 시설구조를 갖추는 것입니다 친환경 유통센터의 비전은? 친환경 유통센터의 비전은 '올본'입니다. 국내 대부분의 도매시장은 경매제로 거래가 이루어지는 반면 강서시장은 경매제와 시장도매인 제 두유통체제가 병존하는 도매시장입니다 이러한 경매제의 문제점을 보완하..
서식 > 자기소개서 |
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 기업의 여성 인력 활용을 위한 정책과제 ( 2Pages )
기업의 여성인력 활용을 위한 정책 과제 1. 고용제도의 개선 노동시장에서 기혼여성인력의 비중이 점점 높아지고 있는 사정을 고려하면 기혼여성의 특성에 부합되는 고용제도의 활용방안이 연구되어야 할 것이다. 지난 1997년 근로기준법 개정시 도입된 Flex Time제도, 재량근무제도 등 다양한 근무제도를 기업의 인사관리 측면이 아닌 여성인력의 활용 측면에서 적용례들을 연구하여 지침을 마련하는 작..
리포트 > 경영/경제 |
 행정조사방법론 - 쓰레기 종량제 ( 24Pages )
[ 차 례 ] Ⅰ. 요약 Ⅱ. 서론 1. 쓰레기 종량제의 도입배경 2. 연구의 목적 Ⅲ. 문헌조사 1. 쓰레기 종량제 시행방법 2. 외국의 쓰레기 종량제 사례 (1) 일본의 사례 (2) 독일의 사례 3.사용자 부담의 원리 Ⅳ. 분석의 틀 1. 연구 문제의 선정 2. 연구가설의 설정 (1) 가설 설정 (2) 가설에 대한 근거 3. 변수 및 조작적 정의 (1) 변수 (2) 조작적 정의 Ⅴ. 조사 설계 1. 조사 설계 방법 2. ..
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 교육경영 및 행정-교원평가의 현황, 문제점 ( 4Pages )
청소년들의 상당 부분은 어려서부터 받은 교육에 따라 자아가 형성되고 능력을 키우면서 미래를 결정하게 됩니다. 따라서 교육은 청소년의 미래를 결정하고 나아가 나라의 국력을 결정한다고 할 수 있습니다. 많은 선진국이 교육 개혁을 함으로써 나라의 발전을 도모하려고 하는 이유도 나라의 발전을 위해서 기둥이 될 학생들을 교육하는 것이 정치, 경제, 사회발전의 토대를 마련하는 것임을 일찍이 인지..
리포트 > 교육학 |
 Management by Performance Objectives 성과목표관리에 대한 이해 - 교육자료 ( 81Pages )
1 성과목표관리 (Management by Performance Objectives) 2 최근 경영의 화두 지식경영/성과주의경영 핵심역량경영/글로벌소싱(Globalsourcing) Empowerment/ 자율경영 참여경영 연봉제/Competency. Performance중시 인사 투명경영/주주가치 중심 신노사관계/Biz. Partnership경영 벤처식 경영/분사/소사장제 3 왜 성과목표관리와 연봉제를 굳이 도입해야 하는가 성과목표관리와 연봉제가 반드시..
비지니스 > 경영관리 |
 임금 피크제 ( 3Pages )
고령근로자의 증가와 임금피크제 Ⅰ. 들어가며 1. 임금피크제의 의의 정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이는 제도. 이 제도는 특히 국내 기업의 임금제 특성상 장기근속한 고령자일수록 임금부담이 높아 기업이 이들을 해고의 주요 대상으로 삼고 있는데 대한 대안으로 떠오르고 있다. 일본은 80년대말부터 이 제도를 활발하게 도입했으나 국내에서는 아직 초기..
리포트 > 경영/경제 |
 주5일 수업제,학교 운영 사례,토요프로그램 진행 현황 및 사례,볼르노의 시간론과 교육 ( 38Pages )
주5일 수업제-교육의 시간- [ 목 차 ]주5일 수업제 주5일 수업제 1) 주5일 수업제란 2) 주5일 수업제의 도입 배경 3) 주5일 수업제 시행 역사 2. 주5일 수업제 시행 현황 1) 학교 운영 사례 2) 토요프로그램 진행 현황 및 사례 3) 주5일 수업제 시행에 대한 반응 3. 주5일 수업제 시행 결과 1) 장점 2) 단점 4. 개선방안 5. 토론의 시간 :D 교육에서의 ‘시간’여러분에게 ‘시간’ 은 어떤 의미입..
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 [사회복지학] 사회복지시설 평가제의 실시 및 발전방향 ( 7Pages )
사회복지시설 평가제의 실시 및 발전방향 Ⅰ. 사회복지시설 평가의 도입배경 1. 사회복지시설 평가의 도입배경 최근 우리나라는 경제적 위기로 인하여 IMF체제하에 놓이게 되면서, 사회가 위축되고 경제적 부문뿐 아니라 전 사회적 부문에 걸쳐서 변화를 겪게 되었다. 민간사기업을 중심으로 이루어진 구조조정의 물결은 공기업과 국가기관의 구조조정에도 영향을 미쳤으며, 나아가 대부분 민간복지법인들..
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