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(검색결과 약 24,649개 중 5페이지)
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| 계약(87)
가계임대계약서
가공위탁계약서
가등기담보설정계약서
가옥임대차계약서
거래사실확인서
거래약정서
건물매매계약서(1면)
건물매매계약서(2면)
건물매수청구서
건물임대차계약서
건축하도급계약서
계속적상거래계약서
계약해제통지서
고소장
고소장(1)
고소장(2)
공사도급계약서(1면)
공사도급계약서(2면)
공사도급계약서(3면)
공사도급계약서(4면)
공유물분할합의서
근로계.. |
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| 인력계획 전반의 개요
Ⅰ. 들어가며
1. 인력계획의 의의
인력계획이라 함은 현재 및 장재 각 시점에서 기업이 필요로 하는 특성을 지닌 인원수 예측, 결정하여 이에 대한 사내외 인력공급계획, 인력수급을 조정하는 활동이라 할 수 있다.
2. 인력계획의 중요성
①경영전략의 효율적 수행: 조직의 장기적 인력구성과 인력의 질 계획
②조직의 안정성 제고: 인력과잉, 인력부족으로 인한 문제해결
③조직의 활.. |
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| 인력계획 전반에 대한 검토
Ⅰ. 인력계획의 의의와 중요성
1. 인력계획의 의의
인력계획이란 기업이 필요로 하는 특성을 지닌 인원의 수를 예측하고 이에 대한 사내·사외의 인력공급을 계획해서 인력의 수급을 조정하는 계획 활동을 말한다.
즉, ‘어떤 사람을 몇 명이나 채용 할 것인가’를 결정하는 것으로, 인력의 질적·양적 측면과 수요·공급 측면을 고려해야 한다.
2. 인력계획의 중요성
① 경영전략의 .. |
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| 인력계획의 내용과 방법
Ⅰ. 序
1. 인사계획과 인력계획
인사계획은 인적자원의 효율적인 활용을 위한 계획으로서 전체 경영계획의 일환이라 할 수 있다. 이러한 인사계획에는 조직계획․제도계획․인력계획 등이 있는데, 이 중에서도 인력계획이 인사관리의 핵심을 이루고 있다고 할 수 있다.
2.인력계획의 의의
인력계획이란 기업의 현재 및 장래의 각 시점에서 필요한 종류의 인력의 수를 사전에 계획․결정.. |
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| 기업 인력계획의 내용과 방법
Ⅰ. 들어가며
1. 인사계획과 인력계획
인사계획은 인적자원의 효율적인 활용을 위한 계획으로서 전체 경영계획의 일환이라 할 수 있다. 이러한 인사계획에는 조직계획․제도계획․인력계획 등이 있는데, 이 중에서도 인력계획이 인사관리의 핵심을 이루고 있다고 할 수 있다.
2.인력계획의 의의
인력계획이란 기업의 현재 및 장래의 각 시점에서 필요한 종류의 인력의 수를 .. |
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| 인력계획의 내용과 방법에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 인사계획과 인력계획
인사계획은 인적자원의 효율적인 활용을 위한 계획으로서 전체 경영계획의 일환이라 할 수 있다. 이러한 인사계획에는 조직계획․제도계획․인력계획 등이 있는데, 이 중에서도 인력계획이 인사관리의 핵심을 이루고 있다고 할 수 있다.
2. 인력계획의 의의
인력계획이란 기업의 현재 및 장래의 각 시점에서 필요한 종류의 인력의 .. |
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| 서비스공급 및 수요관리전략 과 서비스 수익률관리전략
목차
Ⅰ. 서비스 공급과 수요의 과잉 상황 하의 전략적 접근
1. 서비스 수요관리전략
1) 수요의 분산과 분할
2) 고객 대기관리
3) 사전 수요의 창출
4) 인센티브의 제공과 수요 촉진
5) 보완적 부가 서비스의 개발
2. 서비스 공급관리전략
1) 서비스 시설의 공급관리
(1) 부대 및 편의시설의 관리
(2) 일시적 서비스 시설의 공급관리
(3) 외부 .. |
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| 인력수요/공급예측에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
인력계획과 기업의 전략을 통합하기 위해서는 인력계획과정에 최고경영자와 라인관리자들이 함께 참여하여야 한다. 인력계획은 총원, 직무, 개별 직위수준에서 이루어질 수 있다. 인력계획의 기간은 1년 단위로 이루어지나 1년 단위의 인력계획이 수립된 이후에도 상황변화에 대응해서 계획이 수정될 수 있다.
1)인력확보 활동의 의의
- 경쟁력 제고
- 조.. |
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제작물공급계약서
○○주식회사(이하 “갑”이라 함)와○○주식회사(이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조(목적) 갑은 을에 대해서 (이하 「본 제품」이라 함)을 제작하여 납품할 것을 약정하고 갑은 을에 대해서 대금을 지불할 것을 약속하였다.
제2조(개별계약) ①본 제품의 제작에 관해서는 본 계약의 결정 외에 그때 갑․을 간에 체결된 개별계약(이하 「개별계약」이라 함)의 결정에 의 |
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| 정기인쇄물가공약정서
잡지 ‘현대’출판 주식회사를 갑이라 하고 ○○인쇄물주식회사를 을이라하여 양자간에 잡지‘현대’의 인쇄에 관하여 다음과 같이 약정을 체결한다.
제1조 잡지 ‘현대’는 월간잡지 이므로 인쇄가 지연될때는 제본소, 배급원, 운송점, 판매점에 영향을 미칠뿐만 아니라, 다대한 손해를 주게 되므로 갑, 을 양방 공히 성실하게 본계약의 취지를 이행할 것을 확정한다.
제2조 잡지 ‘현대’ |
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| 1. 서론
미래는 불확실하기에 기업들은 기업을 운영할 때 많은 위험에 노출되어있다. 그래서 기업들은 불확실한 상황에서 다양한 위험들을 감수하며 기업을 운영해야 하고 위험을 최소화하기 위해 노력한다.
기업들이 노출될 수 있는 리스크의 종류에는 기업이 투자한 자산의 가격이 변동될 수 있는 시장리스크와 투자한 자산이 ‘0’이 될 수 있는 신용리스크가 있고 기업내부의 사정으로 인한 운영리스크.. |
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| 외화획득용원료구매승인신청서
처리기간
3일
[별지 제5-1호 서식] (용)
① 신청인 (상호, 주소, 성명)
② 공급자 (상호, 주소, 성명)
물품공급자의 상호,주소,성명을 입력하세요.
공급물품명세(국산원자재, 기초원자재, 수출물품 중 해당사항에 표할 것)
③ HS 부호
④품명및규격
⑤ 단위 및 수량
⑥단가
(US＄화 부기)
⑦금액
(US＄화 부기)
공급계약서상에 기재된 사항과 일치하도록 작성합.. |
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| 붙임
수요자인수확정부 비축계약 신청서
귀 청에서 재활용물자 실수요업체를 지원하고자 집행하는 수요자인수확정부 비축계약을 희망하여 다음과 같이 신청서를 제출합니다.
200 ...
대표자 : (인)
1. 업체현황
구분
업체명
주소
대표자
전화번호
fax 번호
비고
공급자
실수요자
계
2. 구매공급희망 금액 :원
3. 외상기간(외상공급 희망시) : 개월
4. 물자인수 조건
5. 검정 및 검수자
6. 구매희.. |
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| 중외보상무역계약서
계약번호:
본 계약은 ___년___월___일 중국 ___에서 체결한다.
갑: 중국 ___회사
법정주소지:
전화:
팩스:
을: ___국___회사
법정주소지:
전화:
팩스:
갑과 을은 평등호혜의 원칙에 따라 우호적인 협상을 거쳐 본 계약을 체결한다.
제1조 무역내용
1. 을은 갑에게 생산에 사용할 ___형 기계 ___대그 외에 각종 기타 보조기계 설비를 제공하며 동시에 각종 기계설비에 필요한 부품.. |
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| 특수고용 관련 대법원 판례의 문제점에 대한 비판
1. ‘위장자 영인(위장 특수형태근로종사자)’를 양산하는 경직되고 편향적인 대법원 판례의 문제점
1) 사용자가 노동법의 책임을 탈피하고자 비근로자화를 시도하는 현실을 외면하고 있음
- 특수고용 노동자의 한 특징은 사업주가 노무공급계약의 형태를 달리 선택할 수 있다는 점을 들 수 있음. 즉 사업주는 이들 특수고용 노동자를 근로계약에 의해 정.. |
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