|
전체
(검색결과 약 24,649개 중 6페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 남녀고용평등법상의 모집·채용 차별
[목 차]
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 차별개념 및 차별해소의 구조
Ⅲ. 남녀고용평등법
Ⅳ. 기타 모집·채용차별
Ⅴ. 결 론
Ⅰ. 문제의 제기
남녀고용평등법을 근거로 1991년 6월부터 실시된 신문 및 TV 등의 모집·채용광고에 대한 모니터링을 통한 지도·감독이 큰 역할을 하여 여성에 대한 기피현상이 줄었다. 그러나 IMF 외환위기로 취업난은 여성에 대한 배제 전략이 나타나 여.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
고용 ( 3Pages ) |
|
| 민법상 고용에 대한 법적 검토
Ⅰ. 고용의 의의
1. 노무공급계약
제655조 [고용의 의의] 고용은 당사자 일방이 상대방에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 상대방이 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 그 효력이 생긴다.
2. 보수의 지급
고용은 노무의 제공에 대한 사용자의 보수의 지급을 그 요소로 한다. 따라서 보수의 약정이 없는 것은 고용이 아니다. 그리고, 고용은 낙성․쌍무․유상.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 민소법상 소송에서의 합의관할
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
민사소송에서 합의관할이라 함은 당사자의 합의에 의하여 생기게 되는 관할을 말한다(제29조).
2. 인정이유
관할에 관한 규정은 전속관할의 경우를 제외하고는 소송수행의 편의라는 당사자의 이익도 고려하여 정해진 것이다. 따라서 당사자의 합의에 의하여 법정관할법원과 다른 법원을 관할법원으로 정할 수 있게 함으로써, 당사자의 편의에 이바지하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
도급 ( 6Pages ) |
|
| 민법상 도급 전반에 대한 법적 쟁점 검토
Ⅰ. 민법상 도급의 의의
제664조 [도급의 의의] 도급은 당사자 일방이 어느 일을 완성할 것을 약정하고 상대방이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 그 효력이 생긴다.
1. 일의 완성
(1) 이른바, 노무공급계약의 일종이나, 특히 「일의 완성」을 목적으로 하는 데에 그 특색이 있다. 「일」이라 함은, 건물의 건축, 선박의 건조, 가구의 제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제6호서식]
(앞쪽)
□등록신청서
석유판매업(일반대리점용제대리점)
□조건부등록신청서
처리기간
7일
신청인
①성명
(대표자)
② 주민등록번호
③주소
④상호
(전화 :)
⑤ 주된영업소소재지
⑥보유시설
저장시설
소재지
용량(㎘)
수송장비(대)
자본금
(억원)
기타
⑦취급유종
⑧기타
⑨ 사업개시예정일
년월일
석유 및 석유대체연료 사업법 제10.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법의 적용범위 및 대상과 관련한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제32조 제3항은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장 법률로서 정한다고 규정하고 있으며, 이를 구체적으로 실현하기 위해 근로기준법에서는 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 인간다운 생활을 보장하도록 하고 있다.
이러한 근로기준법이 적용되기 위해서는 그 사업(사업장)이 근로기준법의 적용사업이어야 하고 노무.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 중소기업의 성공사례 조사
CELLTRION.
Introduction
아시아 최초 美 FDA 설비 승인 획득 기업
아시아 최대이자 세계 3위의 동물세포배양시설 갖춘 기업
바이오 산업을 선도하는 기업
기술력▶성장성 ▶ 글로벌 경쟁력을 갖춘 코스닥 기업
For Human Health and Welfare Through Biopharmaceuticlas
기업 소개 - 셀트리온
INTRO SITUATION COMPANY KEY FACTOR PROSPECT
상명대학교
03.
바이오의약품생.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 민법상 법률행위와 대리
Ⅰ. 법률행위
1 법률행위
법률행위란 의사표시를 요소로 하는 사법상의 법률요건이며, 의사표시란 법률효과의 발생을 원하는 의사의 표시이다. 일정한 법률효과의 발생을 목적으로 하는 단일 또는 복수의 의사표시를 불가결의 구성요소로 하는 법률요건을 말한다. 가장 대표적인 것으로 계약을 들 수 있다. 법률행위는 법률요건이기 때문에 법률효과(법률관계의 변동)를 발생시키는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법과 노동조합법상 근로자의 개념에 대한 판례평석 리포트
1. 연구대상판결의 요지
대상1 판결 [대법원 1993.5.25 선고 90누1731 판결]
가. 노동조합법상 근로자란 타인과의 사용종속관계하에서 노무에 종사하고 대가로 임금 등을 받아 생활하는 자를 말하고, 타인과 사용종속관계가 있는 한 당해 노무공급계약의 형태가 고용, 도급, 위임, 무명계약 등 어느 형태이든 상관 없으며 사용종속관계.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
소장 ( 3Pages ) |
|
| 소장
원고○○렌탈 주식회사
○○시○○구○○동 648-18
대표이사 이○○
피고 주식회사 ○○리조트
○○○○시○○면○○리 233
대표이사 김○○
계약금반환청구의 소
청구취지
1. 피고는 원고에게 금 321,061,290원 및 이에 대한 20○○.9. 12.부터 이 사건 소장부본 송달일까지는 연 5푼의, 그 다음 날부터 완제일까지는 연 2할 5푼의 비율에 의한 금원을 지급하라.
2. 소송비용은 피고의 부담으로 한다.
3. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인력공급 예측 기법 연구
Ⅰ. 인력계획의 의의
1. 의의
인력계획은 현재 및 장래의 각 시점에서 기업의 사업 수행에 필요로 하는 분야의 인원수를 사전에 예측하고 결정하며, 이에 대한 사내외의 수요/공급 인력을 예측하고 계획한다
2. 중요성
기업 전략을 적시에 수행할 수 있는, 기업 인재상에 부합하는 유능한 인력의 확보는 기업 성과의 핵심요건이다그러므로 이에 대한 사전 예측이 매우 중요하며, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
인력공급 용역계약서
2003. 0. 0.
○○인터넷00 주식회사
주식회사 ●●●
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 물품공급계약서
잘 활용해 주세요
물품매매계약서
상기 당사자 000 한국지사(이하 “갑”이라 칭함)와 갑을기업(이하 “을”이라 칭함) 간에
다음과 같이 물품 구매 공급 약정을 체결한다.
-다음-
제1조(목적)
“갑”과 “을”은본 약정을 성실히 이행한 것을 확인함으로서 상호 이익을 목적으로 한다.
제2조(공급수량 및 단가)
품명
수량
단가
공급가액
세액
합계금액
비고
합계
제3조(공급방법)
1) “을”은 .. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 액화 석유 가스 공급 계약서
학교 급식용 가스를 공급함에 있어서 ○○○ 학교장을 ‘갑’이라 하고,
공급자를 ‘을’로 하여 다음과 같이 학교급식용 가스 공급계약을 체결한다.
다음
1. 주문자 :○○학교장
2. 납품자 :
3. 상호명 :
4. 사업자등록번호 :
5. 납품장소 : ‘갑’의 연료 창고
6. 계약기간 : 2003.3.1～2004.2.29
7. 물품공급수칙
제1조(공급) ‘을’은 ‘갑’이 액화 석유가스를 중단 없이 사용하.. |
|
|
|
|
|
