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(검색결과 약 6,154개 중 5페이지)
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| 인사관리의 유연화 전략
Ⅰ. 들어가며
오늘날 세계화로 대변되는 기업환경의 변화는 기업들에게 변화와 혁신을 요구하고 있다. 이렇게 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다. 이러한 유연화 전략은 그 형태에 따라 크게 수량적 유연화, 기.. |
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| 사업계획서
***목차***
1. 소개
2. 회사 일반 현황
3. 회사 연혁
4. 시장 환경 분석
5. 관련사이트 및 경쟁사이트 분석
5-1. WWW.FREENC.COM (명함관리)
5-2. WWW.JOINS.COM (인물정보)
5-3. WWW.HEADHUNTER.CO.KR (헤드헌팅)
5-4. WWW.SCOUT.CO.KR (구인구직)
5-5. WWW.SAM-KOO.CO.KR (인력파견)
5-6. WWW.INTERPIA.ORG (국제 탐정 연구소)
5-7. 전체 분석
6. 위험 요소 및 기회
7. AnyPeople의 목표
8. .. |
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| [노인일자리사업] 노인고용의 필요성과 차별, 정부와 보건복지부의 노인일자리사업, 노동부 고령자우선고용제도
목차
노인일자리사업
Ⅰ. 노인고용의 필요성
Ⅱ. 노인에 대한 고용차별
Ⅲ. 정부의 노인일자리사업
Ⅳ. 보건복지부의 노인일자리사업
1. 사업목적과 내용
2. 운영체계
3. 노인일자리 유형
1) 공공분야
가. 공익형
나. 교육형
다. 복지형
2) 민간분야
가. 인력파견형
나. 시장형
다. 창업.. |
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| [국제인적자원] 국제인적자원의 선발과 교육, 평가, 보상, 귀임관리
목차
국제인적자원
Ⅰ. 국제인적자원의 선발 및 교육
1. 국제인적자원의 선발
1) 국제인적자원의 원천과 충원방법
2) 파견인력 선발의 기준과 절차
2. 국제인적자원의 훈련과 개발
Ⅱ. 국제인적자원의 평가 및 보상
1. 국제인적자운의 평가
2. 국제인적자원의 보상
Ⅲ. 국제인적자원의 귀임관리
1. 귀임자가 직면하는 문제
2. 귀.. |
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| 아웃소싱 경영전략 연구
1. 들어가며
아웃소싱(Out-sourcing)이란 기업의 경영자원을 기업 외부에서 활용하는 경영전략을 전반적으로 지칭하는 말이다. 즉, 흔히 인사관리실무현장에서 외주, 하청, 업무대행, 분사, 소사장제, 인력파견 등 가지각색의 말로 쓰이는 것이 모두 아웃소싱을 활용한 기업의 경영전략 중 하나인 것이다.
이미 언급한 바와 같이 최근 아웃소싱이 가지는 중요한 의미는 기업의 역.. |
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| 목 차
1. 사례조사를 통해 느낀점:
2. 첫번째 기업 사례
- 조명전자의 중국 진출 성공기
3. 두번째 기업 사례
- 다산네트웍스-코어세스 지사장이 말하는 중국진출 전략
한국기업이 중국시장 진출 성공사례와 사례를 통해 느낀점
목 차
1. 사례조사를 통해 느낀점:
2. 첫번째 기업 사례
- 조명전자의 중국 진출 성공기
3. 두번째 기업 사례
- 다산네트웍스․코어세스 .. |
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| ○ 재가복지봉사센터의 현황분석 및 문제점과 개선방안
I. 들어가기
II. 재가복지의 이해
1. 재가복지의 정의
2. 재가복지의 도입배경
1) 탈시설화 논쟁
2) 생활의 시설별
3) 생활 시설의 사회화
4. 재가복지 봉사센터의 설립 법적근거(법적지위)
5. 재가복지봉사센터의 연혁(역사)
6. 재가복지의 발달과정
1) 영국의 재가복지서비스
(1) 1950년대 이전
(2) 1951~1970년대
(3) 1971년대 이후
2) 재가복지복.. |
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| 한국형 SLA 구축 제안서
순서
■ 한국형 SLA 구축 프로젝트 추진 개요
- 프로젝트 추진 배경 및 필요성 - 아웃소싱과 SLA 개요
- 글로벌 경영환경과 SLA 중요성 - 프로젝트 연구의 의의
- 프로젝트 기대효과 - 프로젝트 연구 프로세스
■ 연구 단계별 내용과 방법
- [1단계] 현황 분석 - [2단계] 한국형 SLA 설계
- [3단계] SLA 확정 -[4단계] 분야별 SLA 관리 방안
■ 프로젝트 수행체제 및 소요 비용
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| 목 차
Ⅰ. 중소기업 고객 확보
Ⅱ. 중소기업 대출 확대
Ⅲ. 은행의 중소기업 공략
Ⅳ. 새로운 시장 형성
Ⅴ. 대출 경쟁 심화
Ⅰ. 중소기업 고객 확보
최근 한 시중은행은 성남 판교 지역에 위치한 지점 인원을 대폭 보강했다. 판교 테크노밸리에 첨단 IT기업들이 하나둘 입주하면서 중소기업 고객을 확보하기 위해서다.
이 은행 성남지역 영업본부장은 "판교에만 은행 지점이 세 군데나 있.. |
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| 목 차
Ⅰ. 중소기업 고객 확보 ………3
Ⅱ. 중소기업 대출 확대 ………4
Ⅲ. 은행의 중소기업 공략 ………5
Ⅳ. 새로운 시장 형성 ………6
Ⅴ. 대출 경쟁 심화 ………6
Ⅰ. 중소기업 고객 확보
최근 한 시중은행은 성남 판교 지역에 위치한 지점 인원을 대폭 보강했다. 판교 테크노밸리에 첨단 IT기업들이 하나둘 입주하면서 중소기업 고객을 확보하기 위해서다.
이 은행 성남지역 영업본부장은 "판교에만 은 |
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| 초고령화 사회의 일자리 창출 방안
정부가 추진하고 있는 노인일자리사업에서 단순일거리위주인 공익형 사업이 대부분을 차지, 노인일자리사업이 공공근로의 연장에 불과하다는 점이 지적되었다. 보건복지부 자료에 의하면, 공익형은 70.7%, 교육복지형은 21.5%, 자립지원형은 7.9%로, 단순일거리위주인 공익형사업이 70% 이상의 대부분을 차지하고 있는 것으로 나타났다(아래〈표 3〉참조).
〈표 3.. |
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| 한 GCC FTA
체결을 위한 우리의 전략은
1
목차
FTA
GCC 와 개별국 현황
국가별 GCC FTA 체결 현황
체결 시 효과와 한국의 노력
우리의 체결 전략
2
FTA
3
GCC
4
걸프만협력위원회(Gulf Cooperation Council)
1981년 결성
연합국가 : 사우디아라비아, UAE, 쿠웨이트, 오만, 카타르, 바레인
아랍어 사용, 국교는 이슬람교, 왕정통치
석유 자원이 풍부한 국가들
1983년 역내 관세자유화 실시
2003년부.. |
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| 국내 스포츠 조직 최고의 리더
SK와이번스 신영철 사장
Contents
인물소개
스포테인먼트 추진배경
스포테인먼트 정의
선정이유
스포테인먼트 진행과정
인터뷰 기사를 통해본 리더
선정이유
선정이유
1-1. 스포테인먼트를 구단의 경영 이념으로 들여온 주체
-] 조직의 방향을 설정하고 변혁의 방향성을 제시한 리더
1-2. SK와이번스 4년 연속 서비스 품질지수 1위
-] 스포츠사업은 서비스업이라는 인식이 .. |
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이력서
1. 기초자료
성명
홍길동
영문
Hong, Gil Dong
주민등록번호
000-000
E-mail
bizresume@bizresume.co.kr
전화번호
휴대폰
010-000-0000
주소
서울시 00구 00동 000-000
우편번호
000-000
호적관계
호주성명
홍00
호주와의 관계
子
2. 학력사항
기간
관련내용
상세내용
비고
1900.00~1900.00
00대 재취업 과정
컴퓨터산업디자인
수료
1900.00~1900.00
00 전산원
정보처리 과정
수료
1900... |
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노인일자리 지원사업
목차
형성과정
대상
급여
전달체계
관할
▶급격히 늙어가고 있는 대한민국
▶고령자 취업 비율
Slidemaster Design
1.노인 일자리 분류
* 선발 제외
국민기초생활보장법에 의한 수급자
정부부처(보건복지부 포함)에서 추진 중인 일자리사업 참여자
예) 행정안전부 공공근로사업, 노동부의 사회적일자리사업 등
시장형과 인력파견형의 일자리는 아직.. |
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