전체 (검색결과 약 105개 중 5페이지)

 노동자건강권 쟁취 투쟁 ( 41Pages )
안전보건 정세와 노동자건강권 쟁취 투쟁 신자유주의 시대와 노동자건강 신자유주의 구조조정 -]고용불안, 비정규직 양산, 노동자성 제한 -] 노동강도 강화, 현장통제, 직무스트레스 -] 작업환경과 노동조건 악화, 저임금 -] 근골격계 질환, 뇌심혈관계 질환과 과로 사, 산재사고와 직업병증가, 중대재해 노동자 건강과 목숨 위협과 파괴 산재통계 재해자 산재통계 사망자 04 주요 국가간 사망만인율 비..
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 조선시대구제사업 ( 3Pages )
조선시대구제사업 1. 시대적 배경 (근세 사회의 전개) ① 정치적 : 왕권 중심으로 권력 구조 개편 / 중앙 집권적으로 제도 개편 ― 왕권과 신권의 조화에 노력, 모범적 유교 정치 추구 ② 사회․경제적 : 양인의 수 증가, 양인의 권익 신장 / 자영농의 수 증가, 농민의 경작권 보장 / 과거 제도 정비 - 보다 능력 존중 유교적 통치 이념 ① 정치적 ; 왕도 정치(덕치주의와 민본 사상 바탕) ② 사회적 ; 양반 중..
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사회과학
 4일 근무제 시행 개요, 우리나라 및 외국 시행 사례, 장점과 단점, 찬성 및 반대, 영향, 평가 및 의견 ( 7Pages )
주 4일 근무제 개요 주 4일 근무제 논의 배경 외국의 주 4일제 실시 사례 우리나라 주 4일제 실시 사례 주 4일 제 시행에 대한 평가(나의 의견) 전 직원을 대상으로 급여 삭감 없이 주 4일제 근무를 도입 주 4일 제 도입의 핵심은 '생산성' 주 4일 근무제 시행개요와 현황 및 외국 사례, 우리나라 주 4일제 실시 사례 주5일제 근무는 애초 우려와 달리 시장에 잘 안착했다는 평가이나, 주 4일 제 도입을 두..
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, 4일, 도입, 근무, , 직원, 무제, 아이슬란드, 실험, , 응답, 많다, , 소비, 사무실, 감소, 업무, 재택근무, 기업,
 사회복지 행정론 - 구빈법과 신구빈법에 관해 ( 6Pages )
사회복지 행정론 - 구빈법과 신구빈법에 관해 Ⅰ.구빈법 1.배경 1485년 시작된 튜더왕조로부터 사회구조에 큰 변화가 일어났는데 바로 농노제의 해체와 젠트리의 득세가 그것이었다. 14세기만 해도 농민의 대다수가 농노였으나 16세기 들어 자유농민으로의 전화가 되었다. 또한 17세기 중엽이 되면서 전쟁의 복무대신 이윤사업에 투신하여 부를 축적하는 젠트리가 나타나게 되었다. 이들은 광대한 토지경작..
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 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오 ( 7Pages )
"교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오"에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비정규직 1) 정의 2) 역사와 현황 3) 문제점 (1) 임금 문제 (2) 고용불안 문제 (3) 차별과 삶의 질 문제 (4) 위험성 2. 비정규직 문제에 대한 해결책 1) 최저시급 인상 2) 위험 외주화 개선 3) 근로자 개념 확..
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비정규직의 역사와 현황, 비정규직 문제에 대한 해결책, 최저시급문제
 각국의 지역사회복지발달사(지역사회복지역사, 영국, 미국, 일본, 우리나라) 요약정리 ( 10Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 영국의 지역사회복지 발전 2. 미국의 지역사회복지 발전 3. 일본의 지역사회복지 발전 4. 우리나라의 지역사회복지 발전 ○ 영국은 지역사회복지의 역사적 기원이 되는 구빈법 이래 지역사회복지에 대한 법제화를 이끌어 왔으며, 현대적 의미의 전문화된 지역사회 복지의 시작인 자선조직협회(C.O.S)운동과 인보관운동을 전개한 국..
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지역사회복지발달사, 지역사회복지역사, 지역사회복지발전, 요약정리, 외국지역사회복지
 표준보육과정의 필요성과표준보육과정에의한보육시설운영과실제 ( 5Pages )
표준보육과정의 필요성과 표준보육과정에 의한 보육시설 운영과 실제 1. 표준 보육과정의 필요성 영유아 교육프로그램의 질은 전문적 기준에 어느 정도 부합되는지에 따라 결정된다. 영 유 아를 대상으로 한 프로그램은 그것이 기관프로그램중심이든 가정 중심프로그램이든 영유 아발달 이론에 근거해야 하며 영유아보육과정에서 인정되는 실제적 방법에 따라야만 한 다. 프로그램의 질적 수준을 나..
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표준보육과정, 표준보육, 표준보육과정의 필요성, 보육시설 운영
 이혼숙려 제도 ( 5Pages )
이혼숙려제도 전반에 대한 검토 1. 들어가며 이혼숙려제도는 2004년 12월 서울가정법원 가사소년제도개혁위원회에서 상담제도와 함께 도입을 결정한 뒤, 2005년 3월 2일부터 시범적으로 실시되고 있으며, 지난 10월 16일 이혼절차에 대한 특례법(열린우리당 이은영의원)이 국회에 제출되어 민법개정안을 통해 법제화가 예고되어 있다. 그러나 이혼숙려제도의 문제점 및 이에 대한 효과에 의구심을 표명하..
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 협력적 노사관계를 위한 유럽의 노사관계 고찰 ( 5Pages )
유럽의 노사관계 고찰을 통한 협력적 노사관계로의 시사점 1. 들어가며 2002년도 노사관계는 2001년 이후 건실한 경제회복을 바탕으로 노동자들의 임금인상에 대한 기대감 및 요구수준의 상승으로 상당히 치열하였던 반면 결과적으로는 투쟁에 비해 손실이 큰 한해였다. 가장 강력한 파업투쟁을 벌였던 발전노조와 카톨릭중앙의료원노조가 빈손으로 현장에 복귀하였고 노동계와 시민단체의 반발에도 불구..
리포트 > 경영/경제 |
 사회복지정책의 형성과정에 대하여 A4용지 2장 이내로 서술하시오 ( 2Pages )
사회복지정책의 형성과정에 대하여 A4용지 2장 이내로 서술하시오. 사회복지정책은 사회 내에 존재하는 구성원의 욕구 불충족이 지속되고 개인 문제가 사회문제로 변화되고, 사회문제가 점차적으로 사회적 여론을 바탕으로 공공의 개입을 필요로 할 때 비로소 출현하는 것이다. 따라서 사회복지정책의 형성은 사회복지정책이 독자적인 존재양식을 갖춘 정책으로서 국가나 민간 조직에 출현하는 전체과정을..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [지역사회복지론] 자활지원법 제정의 쟁점과 과제 ( 17Pages )
자활지원법 제정의 쟁점과 과제 Ⅰ. 문제제기 지난 10년간 우리사회는 일종의 ‘복지확장’을 경험하였으며, 이 기간 동안 많은 제도가 법제화되었다. 이는 수십 년 간의 복지공백을 감안할 때, 분명 다행스러운 일이라고 말할 수 있다. 그렇지만 매우 빠른 속도로 복지확장이 이루어지는 과정에서 정책 간 관계를 조정하는 노력은 부족했던 것으로 판단된다. 물론 대부분의 개별제도는 지출규모가 작아 중복..
리포트 > 생활/환경 |
 지방의회와 자치단체장간 갈등해결 방안 ( 4Pages )
지방의회와 자치단체장간 갈등해결 방안 지방자치가 발전해 가는 과정에서 필연적으로 나타나게 되는 문제점 중 하나가 의결기관과 집행기관간의 갈등문제이다. 이러한 지방의회와 단체장간의 갈등으로 인하여 중요한 지역정책이 표류하거나 지역주민의 여망에 부응하지 못하는 경우를 방지하려면 이에 대한 적절한 대책이 강구되어야 한다. 우리의 경우 지방의회와 자치단체장간 갈등해결방안으로는 다음..
리포트 > 사회과학 |
 국민연금제도에대하여 ( 5Pages )
국민연금제도 1. 도입배경 및 발전방향 국민연금이란 모든 경제활동계층을 대상으로 하여 가입자가 노령, 장애, 사망 등의 사회적 위험에 처해 소득이 감소하거나 상실되는 경우 본인이나 유족에게 경제적으로 안정적인 생활을 보장할 수 있도록 연금형태의 급여를 제공하는 대표적인 소득보장제도. 일반 경제 활동계층을 대상으로 한 사회보험의 중추적 제도이다. 또한 노인인구수 증대에 따른 가족 부양..
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사회과학
 국민연금 현황과 문제점 ( 9Pages )
국민연금 현황과 문제점 목 차 Ⅰ. 서론 1. 국민연금제도의 개념 2. 국민연금제도의 변천 3. 국민연금제도의 목적 4. 국민연금제도의 필요성 Ⅱ. 본론 1. 국민연금제도의 현황 2. 국민연금의 종류와 연금 지급 수준 3..국민연금수령 4. 우리나라 국민연금제도의 특징 5. 국민연금제도의 문제점 6. 국민연금 제도의 개선방안 7. 국민연금제도의 과제 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 1. 국민연금제도의 개념 국민연금은 국..
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사회과학
 근로자 파견제 전반에 대한 이해 ( 5Pages )
근로자파견제 전반에 대한 이해 1. 파견근로의 개념 파견근로제의 원조는 주기적인 재고조사 업무로 인한 유동적 인력수요에 대처하기 위해 1920년대 미국에서 최초로 시행된 것으로 일종의 노동력 공급사업으로 볼 수 있는 제도이다. 근로자파견제의 종주국이라고 할 수 있는 미국의 경우는 아예 파견업에 제한을 두지 않을 정도로 활성화 되어있고, 프랑스, 독일 등 유럽국가는 70년대부터 근로자파견제..
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