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(검색결과 약 11,080개 중 4페이지)
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| 조직문화
조직 문화란 조직구성원들이 공유하는 가치체계·신념체계· 사고방식의 복합체를 말한다. 이러한 조직문화에는 조직이 활동하는 한 국가의 사회문화·관습·규범이 영향을 미치며, 조직 내 최고관리자의 조직관리 이념과 전략 그리고 구성원들의 특성이 반영된다. 조직문화는 조직구성원들에게 정체성(organizational identity) 을 제공하고, 집단적 몰입(collective commitment)을 가져오며, 조직.. |
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| 이데올로기와 사회복지실천의 관계
사회사업(Social work)은 사회문제를 해결하기 위해 19세기 말 서구 산업국가에서 창안된 이래, 다른 학문과 마찬가지로 사회적 ․ 문화적 필요성에 의해서 형성되고 발전되어왔다. 초창기 사회복지실천의 관심은 사회문제에 대한 현실적 치유를 위한 사회운동과 관련되었다. 그 이후 개개인의 문제해결을 위하여 훈련받은 유급 사회복지사의 채용 및 전문화 과정의 시작.. |
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| 개인을 대상으로 한 개입의 초기 단계를 정리하고, 초기 단계가 갖는 의미와 중요성에 대해 기술하시오
사회복지사와 클라이언트가 계약에 동의하면 개입(intervention)의 단계로 접어든다. 개입이란 초기 단계에서 설정된 목표를 달성하기 위해 클라이언트 또는 클라이언트 주변 환경에 변화를 가져오기 위한 개입활동이 수행되는 단계로 클라이언트의 가치와 신념체계, 평소 일상생활에서의 대처방법 등.. |
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사회 운동으로서의 3.1운동의 구조와 과정
조선 시대의 끝 무렵의 사회 운동 세력으로는 동학을 기본으로 한 갑오 농민 운동과 기독교를 기본으로 한 독립협회 운동을 우선 꼽을 수 있다. 이 둘의 신념 체계는 서로 다르지만 조선 시대의 기본이 되었던 유교의 정당성에 의문을 품고 새로운 사회 질서의 정당성을 외쳤기 때문에 조선 사회 체계를 혁파하려고 한 가장 확실한 세력이라고 할 수 있다. 그러.. |
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| 과제 - 가족사정의 개념과 가족사정 도구에 대하여 설명하시오.
1. 가족사정
1) 가족사정 개념과 목적
2) 가족사정 내용
2. 가족사정에 사용되는 도구
1) 탈삼각화
2) 가족조각
3) 가족그림
4) 경계만들기
5) 균형 깨트리기
6) 역설적 지시
7) 순환적 질문하기
8) 재구성(재명명 또는 재규정)
9) 긍정적 의미부여
10) 문제의 외현화
11) 기적 질문과 예외질문하기
12) 가족 중재
13) 역할.. |
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| [가족치료기법] 순환적 질문 기법
가족치료에서 치료자가 첫 면담부터 마지막 종결까지 환자와의 대화를 통해서 모든 정보를 얻기 때문에 치료자의 질문방식은 매우 중요하다. 이 질문과 대답은 치료자와 환자의 면담 속에서 환자가 지각하지 못한 새로운 사실을 알게 되는 데 의미가 있다. 순환적 질문을 통하여 가족구성원들이 지각하는 사실과 차이를 그들 스스로 인식하게 되고 그들이 알고 있는 정보 .. |
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| 경험적가족치료이론을 통한 실제 사례적용 개입 (사이코드라마대본). 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 이론과 주요개념
2. 치료목표
3. 치료과정
4. 치료기법
5. 사례적용
6. 가족사정 틀을 통해 본 가족
7. 경험적 가족치료 개입전략 및 기법
【참고문헌】
1. 이론과 주요개념
1) 가치체계
사티어는 치료방법과 관련된 가치체계를.. |
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| 교육신화를 읽고서...
서언
우리를 구속하는 신화들
사람들은 각자 자기가 갖고 있는 신념에 따라 행동한다.
즉, 느끼는 바에 따라 행동하고 있다.
(신화의 5가지 특징)
①신화는 보편적으로 많은 사람들이 믿고 있다.
②신화는 빈번히 이원론적으로 표현되고 있다.
③신화는 때때로 다소간의 ‘참’을 내포하고 있다.
④신화는 인가의 행동을 정당화시킨다.
⑤신화는 자주 제도화된다.
도날드 스니그(D.snygg).. |
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| Satir의 경험적 성장모델
Satir 는 1940년대 초부터 치료적으로 사람들을 상담하는 일을 하였으며 그의 주요관심은 심리분석에 근거를 둔 자기개념과 자아존중에 있으며, 가치체계와 자기확신, 신념 및 철학을 중요시하였다. 특히 개인의 인간성에 깊은 관심을 기울였다.
Satir 의 가족치료 및 성장모델의 주요개념은 가치체계, 자아존중감, 가족규칙, 의사소통 유형 등이다. Satir는 의사소통을 .. |
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| 만 4천년 동안 생존한 남자의 이야기를 그린 맨 프럼어스란 영화를 보고 나서 성심성의 껏
작성한 영화 감상문입니다. 평가에서는 A 뿔 맞은 작품입니다. 안심하고 구매하세요^^
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 송별회
Ⅱ-Ⅱ. 폭탄선언
Ⅱ-Ⅲ. 진실게임
Ⅱ-Ⅳ. 깨고 싶지 않은 신념
Ⅱ-Ⅴ. 반전
Ⅲ. 맺음말
Ⅲ. 맺음말
사실 우리가 흔히 말하는 인간은 죽는다는 명제는 확실하게 증명된 명제가 아니다. 백조는 흰색이다라는 |
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| 교육신화를 읽고서...
서언
우리를 구속하는 신화들
사람들은 각자 자기가 갖고 있는 신념에 따라 행동한다.
즉, 느끼는 바에 따라 행동하고 있다.
(신화의 5가지 특징)
①신화는 보편적으로 많은 사람들이 믿고 있다.
②신화는 빈번히 이원론적으로 표현되고 있다.
③신화는 때때로 다소간의 ‘참’을 내포하고 있다.
④신화는 인가의 행동을 정당화시킨다.
⑤신화는 자주 제도화된다.
도날드 스니그(D.snygg).. |
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| 기업경영의 목표와 기업의사결정
1. 경영목표
1) 경영목표와 경영이념
기업의 경영목표란 기업이 경영활동을 통하여 실현하고자 원하는 상태를 말하며, 경영이념이란 경영신조, 경영신념, 경영이상 등으로 표현되며, 경영철학의 규범적 가치 체계이다. 이것은 경영의 목표형성과 경영활동에 영향을 미치지만 기업제도가 발전함에 따라 변화 되어왔다.
2) 목표차원과 목표시스템
- 목표차원
추구하는 목표.. |
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| 자원봉사의 가치(자원봉사활동의 국가적, 사회적, 지역사회적 측면)
자원봉사의 가치는 실로 무한하다. 봉사활동을 하는 봉사자 자신에게는 성취감과 보람을 가져다주며, 봉사활동의 대상이 되는 개인이나 사회는 스스로 할 수 없는 일을 상대로부터 도움을 받아 하고자 하는 일을 이루어 행복해하고 보다 나은 생활, 보다 안정된 사회로 더욱 발전되어 나가도록 하는 데 기여할 수 있기 때문이다.
자원봉.. |
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| 실행력 있는 기업문화 구축
1. 기업문화의 정의
최근 기업마다 가치혁신을 통한 성과향상과 기업 경쟁력 강화가 유행처럼 번지고 있다. 블루오션 전략은 이러한 가치혁신을 통한 새로운 경영전략의 대표적인 사례라고 할 수 있다. 하지만, 가치혁신을 통한 경영전략이 제대로 성과를 거두기 위해서는 조직 구성원들의 신념, 가치, 행동양식 등 기업문화에 대한 새로운 인식과 변화가 선행되어야만 한다.
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| 벡의 인지치료의 상담목표 및 상담과정
I. 상담목표
인지치료의 기본적 목표는 내담자가 보다 효과적으로 기능하도록 사고의 편견이나 인지 왜곡을 제거하는 것이다. 상담자의 관심은 부적응 행동이나 감정을 유지시키는 내담자의 정보처리 방식이다. 인지치료 상담자는 내담자가 자신의 정보처리의 오류를 확인하여 수정하도록 조력한다. 상담자는 내담자의 인지 왜곡을 도전하고, 검증하고, 논의해서 보.. |
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