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(검색결과 약 14,118개 중 4페이지)
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| 임금체계의 관리
1. 임금체계관리의 의의와 목적
⑴ 개념
임금체계(wage structure)란 임금지급항목의 구성내용 또는 개별 종업원의 임금을 결정하는 기준을 말한다.
임금의 형식면 내용성격면인 측면을 규율하는 것으로 엄격한 의미에서 임금체계는 임금격차(wage differential)의 구조를 말한다.
⑵ 임금수준관리와 구별
임금수준관리는 평균임금 결정과 관련된 총액인건비 관리인 반면에 임금체계관리는.. |
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| 재임대차계약서
○○○○주식회사를 임대인으로 하고 ○○○을 임차인으로 하여 당사의 제품을 전시판매함을 목적으로 ○○○○(주)대리점 운영을 하고자 하는 자에 대하여 다음과 같이 임대차 계약을 체결한다.
제1조 (임대차 물건의 표시)
1) 소재지:
2) 물건:
제2조 (사용목적)
임차인은 본 임대차물건을 당사의 제품을 전시판매함을 목적으로 ○○○○(주) 대리점 운영외 타용도의 점포로 사용할 수 없다.
제3조 ( |
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| 최저임금제 도입목적과 우리나라 최저임금제 도입성과 분석 및 해외사례분석 / 최저임금제 도입 찬반논쟁 연구 최저임금 인상에 대한 나의의견에 대해 정리하였습니다.
최저임금제 도입목적과 우리나라 최저임금제 도입성과 분석 및 해외사례분석 / 최저임금제 도입 찬반논쟁 연구 최저임금 인상에 대한 나의의견
1. 최저임금제 정의
2. 최저임금제도 도입목적
3. 최저임금의 결정기준
4. 우리나라 최저.. |
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| 본 자료는 미국의 1차, 2차, 3차 양적완화 정책의 시행배경과 3차 양적완화 정책의 내용을 상세하게 정리하였으며, 3차 양적완화의 긍정적인 면과 부정적인 면에 대해 설명하였음. 또한, 3차 양적 완화 정책이 한국에 미치는 영향과 대응방안에 대해 설명한 자료임
I.서론 - 양적 완화 정책
1. 양적 완화 정책 등장 배경
2. 양적 완화 정책의 개념
II. 본론 - 양적 완화 정책
1. 3차 양적완화를 시행하.. |
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| NATO군이 유고를 공습한지 한달이 되었다. 이 기간중 많은 난민들이 발생하고 유고이 여러 시설들이 파괴되는 등 유고지역의 문제는 날로 심각해져 가고 있다. 하지만 더 큰 문제는 따로 있다. 예상치 못한 장기공습의 여파로 세계 경제계가 코소보 사태의 영향을 받고 있는 것이다.
현재 나타나고 있는 문제는 크게 세가지로 유로화의 불안에 따른 금융위기와 국제 원유값의 인상, 원자재 시장의 요동으로.. |
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| 행정학개론
대중교통요금 적정한가
다음은 부산지하철의 요금이 12월부터 11.1% 오른다는 실제 신문에 실린 기사이다.
[부산시는 최근 물가대책심의위원회를 열어 도시철도 요금을 성인 교통카드 기준으로 1구간은 990원에서 1100원으로, 2구간 1170원에서 1300원으로 11.1% 인상하는 안을 확정했다. 청소년은 1구간 기준으로 770원에서 880원으로, 어린이는 495원에서 550원으로 오른다. 현금 승차권은.. |
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| ▶ 채권시장의 체계적 정리
▶ 중요도에 따라 빨간색과 '★'로 구분
▶ 그래프와 도표를 이용한 이해력 향상
■ 채권의 기초
1. 채권의 본질
2. 채권관련 용어
3. 채권시장의 국민경제효과
4. 채권의 분류
■ 채권 발행시장과 유통시장
5. 채권 발행기관
6. 채권발행방법
7. 발행시장 현황
8. 유통시장 분류
9. 유통시장 현황
10. 채권관련 제도
■ 채권투자분석
11. 채권가격 결정요인
12. 채권가격 계산
13. 채.. |
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농심0 ( 40Pages ) |
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| 당신의 아이를 위한 현명한 선택
Contents
환경분석 - 거시적 환경
출처 : 통계청
Well Bing 의 시대
거센 웰빙열풍, 쏟아지는 웰빙상품
계속되는 경기 불황 속에서도 “잘 먹고 잘 살자”는 ‘웰빙’ 열풍은 날로 뜨거워지고 있다.
웰빙 여행, 웰빙 가전, 웰빙 식품 등 ‘웰빙’이란 키워드를 단 상품들이 하루가 멀다 하고 쏟아지고 있다.
건강의 기본이 잘 먹는데 있는 까닭일까. 웰빙 열풍의 진원지답게 각 .. |
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| 따뜻한 삼각김밥
기존 삼각김밥과 차별화
기존의 삼각김밥은 고객들이 제조 과정을 알 수 없을 뿐만 아니라 속재료가 조금밖에 들어가지 않는 불만이 있었다.
또한 기존의 삼각김밥과 달리 하나의 삼각김밥 속에 3가지의 맛을 선택할 수 있게 하여 고객의 다양한 욕구를 충족시켜줄 수 있다.
기존 삼각김밥 제품과 차별화된 스타일
세 가지 맛의 삼각김밥을 만든다.
삼각김밥의 속재료를 고객이 직접 주문할.. |
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삼각김밥, 고객, 맛, 마케팅, 매장, 기존, 음식, 가장, 광고, 방식, 바이럴, 업체, 판매, 장점, 가지, 메뉴, 따뜻하다, 직장인, 포장, 통해 |
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| 한국의 연봉제 도입실태에 대한 연구
Ⅰ. 연봉제 도입경과 및 연봉제의 특징
우리 나라에서 연봉제에 대한 논의가 나온 배경은 크게 두 가지로 살펴볼 수 있다. 첫째는 노동부가 1992년 임금인상률 지도기준을 종래의 통상임금에서 총액임금으로 변경하는 총액임금제를 추진하면서 연봉제에 대한 논의가 시작되었다. 정부의 임금정책이 기존의 통상임금기준에서 총액기준으로 변경된 이유는 임금교섭과 단.. |
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| 미술비평의 유형과 미술비평교육
미술비평의 유형과 그 성격
다케우치 도시오편찬 『미학사전』에서는 미술비평의 유형을 ①재단비평과 ②인상비평 그리고 ③과학적 비평등 세 가지로 나눠 설명하고 있는데 이를 간단히 소개하면 다음과 같다.
재단비평은 어떤 미학적 규준에 따라서 예술 작품에 내재되어 있는 고유한 가치를 판정하는 것과 예술작품이 사회와 개인에 미치는 영향이라고 하는 윤리적 가치를 관 |
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| 메리트 승급과 인센티브 승급에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
최근 우리나라 인사관리에서 성과주의 및 능력주의 보상시스템의 도입과 관련하여, 고과승급(merit pay)과 인센티브제에 대한 관심이 높아지고 있다. 이하에서는 이에 대하여 알아보겠다.
Ⅱ. 고과승급(merit pay)
1. 의의
고과승급은 성과를 객관적으로 측정할 수 없는 없는 경우에 인사고과 등을 통하여 승급액을 결정하거나 승진을 시켜서 임.. |
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| Report
( 에뛰드 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 예문합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 예문 )
목 차
1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 에뛰드가 적합한지 기술하시오.(지원동기) 800자
2. Asian Beauty Creator 를 실현하기 위하여 귀하가 할 수 있는 역할에 대해 서술하시오. 800자
3. 지원한 직무(인사/총무)를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 .. |
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| 성과주의 직급체계 재설계
1. 직급체계 변화 방향
개인의 역량과 성과를 중시하는 방향으로 인사관리의 흐름이 진행되면서 다양한 인사제도의 개선이 이루어지고 있다. 평가제도의 개선, 보상의 차별화 등이 눈에 드러나는 제도개선이라고 할 수 있다.
이러한 성과중심의 인사제도를 구축함에 있어 HR 실무자들의 고민은 여러 가지가 있지만 그 중에서 우리나라 기업들이 가장 크게 부딪치는 문제가 바로.. |
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| 정부자료입니다.
국립호국원 안장요원 운영규정 일부개정령안
1. 개정이유
2006. 12. 8. 국립호국원 안장요원 운영규정 제정 당시 확정된 안장요원 봉급표 상의 호봉책정과 가족수당 지급기준을 변경하여 안장요원 처우를 개선하는 등 ‘국립호국원 안장요원규정’ 내용 중 운영상 나타난 일부 미비점을 보완하고자 함
2. 개정내용
안장요원의 기본급여 인상(제34조 제2항)
가. 안장요원 보수의 기준이 되.. |
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