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 근로기준법상 가산임금의 지급대상 및 지급액과 대체방법으로써 보상휴가제 ( 2Pages )
근로기준법상 가산임금 제도 Ⅰ. 가산임금의 지급대상 1. 연장근로 1) 의의 연장근로란 법정근로시간을 초과하여 근로한 부분을 의미한다. 2) 지급되는 경우 관련 규정은 근로기준법,ⅰ) 53조 1,2항 ⅱ) 53조3항: 특별사정, 인가 동의 ⅲ) 59조: 특별사업, 서면합의 ⅳ) 연소자 연장근로 등의 사유가 있다. 3) 문제되는 경우 ① 변형근로시간제하 연장근로 이 경우 원칙은 연장근로수당은 지급되지 않으나, 단..
리포트 > 법학 |
 우리나라는 아직 아동수당이 도입되지 않았지만 아동수당 도입의 필요성 및 다른 나라에서 아동수당을 지급하는 방법을 서술해보고 우리나라에서는 어떤 방법이 좋을 것인지 그에 대해 논하시오 ( 3Pages )
우리나라는 아직 아동수당이 도입되지 않았지만 아동수당 도입의 필요성 및 다른 나라에서 아동수당을 지급하는 방법을 서술해보고 우리나라에서는 어떤 방법이 좋을 것인지 그에 대해 논하시오 서론 본론 1.아동수당제도의 개념 2.아동수당 도입의 필요성 3.아동수당제도의 각국 지급방법 1)오스트리아의 아동수당 2)프랑스의 아동수당 3)아일랜드의 아동수당 4)룩셈부르크의 아동수당 5)일본의 아동수당 6..
리포트 > 교육학 |
아동수당, 아동수당의 필요성, 아동수당 지급방법, 보편적
 임금보호제도(임금채권보호제도, 임금의 지급방법보호) ( 3Pages )
임금보호제도(임금채권보호제도, 임금의 지급방법보호) ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오 ( 5Pages )
사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오에 대한 레포트 사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 차용금증서-1 ( 1Pages )
차용금증서 1. 일금: 원정(₩ 원정) 상기금액을 차용하고 다음과 같이 약정한다. 2. 변제기일: 년월일 3. 이자: 4. 지급방법: 매월 일 채권자(영업소 또는 )에게 지불한다. 5. 다음 경우에는 최고없이 당연이 기한의 이익을 상실하고 잔존 채무금 전부 를 즉시 지급한다. 가) 이자의 지급을 회 이상 지체할 때. ....
서식 > 계약서 |
 이동통신장비관리규정 ( 2Pages )
이동통신장비 관리규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 임직원에게 지급되는 이동통신장비 및 통신비 지원에 관한 규정을 정함으로써 합리적이고 효율적인 통신장비의 관리 및 운영에 그 목적이 있다 제2조(적용범위) 당사의 임원과 사원 중 업무특성상 외근 또는 출장이 잦는 등의 사유로 통신장비 및 통신비의 지원이 필요하다고 인정되는 부서 및 사원에 대해서 적용한다. 제2장 이동통신장비 ..
서식 > 회사서식 |
 연봉계약서(2) ( 1Pages )
연봉계약서 ○○(주) 대표이사 ○○○(이하 “회사”라 한다)과○○○은(는) (이하 “직원”이라 한다) 회사가 직원에게 지급할 급여에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다. ◇다음◇ 1. 계약기간 :○○○○.○○.○○~○○○○.○○.○○ 2. 총 급여지급액 : 3. 지급방법 :총 급여지급액 중 12/20는 균등분할하여 매월 지급하고, 8/20은 회사가 정하는 방법에 따라 지급한다. 4. 계약기간 중 승진 등 신분상의 변동
서식 > 계약서 |
 사원자녀학자금지급규정 ( 2Pages )
사원 자녀학자금 지급규정 제1조【목적】 규정은 이 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회사임원 및 직원자녀의 학자금 지급에 적용한다. 제3조【지급대상】 학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 3년 이상 근속한 전직원으로 한다. 제4조【지급..
서식 > 회사서식 |
 퇴직급여등지급조서 ( 1Pages )
[별지 제18호 서식] 퇴직급여 등 지급조서 (년월~월 지급분 ) ①급여의 종류 ②지급 금액 ③지급 원인 ④지급 이자 지급받아야할 자 실제 지급받은 자 ⑤성명 ⑥주민등록번호 ⑦주소 ⑧성명 ⑨주민등록번호 ⑩주소 ⑪관계 상속세 및 증여세법 제82조제1항 및 동법시행령 제84조제1항의 규정에 의하여 퇴직급여 등 지급명세를 위와 같이 확인하여 제출합니다. 20 년월일 제출자 상호(법인..
서식 > 세무회계서식 |
 퇴직급여등지급조서 ( 1Pages )
[별지 제18호 서식] 퇴직급여 등 지급조서 (년월~월 지급분 ) ①급여의 종류 ②지급 금액 ③지급 원인 ④지급 이자 지급받아야할 자 실제 지급받은 자 ⑤성명 ⑥주민등록번호 ⑦주소 ⑧성명 ⑨주민등록번호 ⑩주소 ⑪관계 상속세 및 증여세법 제82조제1항 및 동법시행령 제84조제1항의 규정에 의하여 퇴직급여 등 지급명세를 위와 같이 확인하여 제출합니다. 20 년월일 제출자 상호(법인명) 사업자등록번호 소재지
서식 > 행정민원서식 |
 회식비 청구서 ( 1Pages )
회식비 청구서 소속팀 청구인 회식명 회식내용 청구내역 식사비 청구방법 현금결제 지급요청일 년월일 계정과목 ○○회식비 청구금액 ( 가지급 □ 결산완료 □) 자금당당 위원장 계획비용 계정잔액 지급일 (인) 지급계좌
서식 > 회사서식 |
 매매계약서-3 ( 2Pages )
매매계약서 주식회사(“갑”이라 한다)와(“을”이라 한다)은 다음과 같이 매매계약을 체결한다. 제1조【목적】 “갑”은 “을”에 대해 아래 물건을 계속적으로 매도할 것을 약정하고 “을”은 “갑”에게서 이것을 매수할 것을 약정하였다. -아래- 1. ( 종류, 품질등급, 규격, 상품명 등) 제2조【계약기간,수량,매매대금】 “갑” 및 “을” 사이의 매매계약의 기간, 수량, 대금 및 대금의 지급방법은 다음과 같다
서식 > 계약서 |
 [수출입계약] 대금지급조건 ( 2Pages )
[수출입계약] 대금지급조건 수출입계약의 핵심적 내용은 해당 물품을 안전하게 인도하고 그 대금을 확실하게 받는 것이다. 수출업자 입장에서는 매수인(수입업자)이 밀리 떨어져 있고 신용상태를 확신할 수 없는 경우가 많아 지급조건을 명확히 해 놓을 필요가 있다. 수출업자는 미리 대금을 받은 후에 물품을 보내는 것이 가장 안전하고, 수입업자는 물품을 받은 후에 대금을 지급하는 것이 가장 안전하겠..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 무역계약의 기본조건(2) - 가격조건, 대금결제조건, 보험조건, 분쟁해결조건 ( 24Pages )
본 자료는 무역계약의 기본조건(2) - 가격조건, 대금결제조건, 보험조건, 분쟁해결조건 등 각 조건들에 대한 내용들을 상세하게 정리한 자료로 무역영어 시험을 준비하는 수험생 및 무역학을 전공하는 대학생들에게 유용한 자료가 될 것임 5. 가격조건(terms of price) 6. 대금결제조건(terms of payment) 7. 보험조건(terms of insurance) 8. 분쟁해결조건(terms of dispute settlement) 6. 대금결..
리포트 > 경영/경제 |
Cash with Order, COD, CAD, 연지급, 인수인도조건, 기한부 신용장, 청산결제, 일람출급 신용장, 턴키 운영, turn-key operation, 피보험자, Insured, Assured
 클라이언트에게 경제적 지원을 위하여 현금을 지급하는 것과 현물을 지급하는 것의 장단점에 대해 서술하시오 ( 2Pages )
클라이언트에게 경제적 지원을 위하여 현금을 지급하는 것과 현물을 지급하는 것의 장단점에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다. 클라이언트에게 경제적 지원을 위하여 현금을 지급하는 것과 현물을 지급하는 것의 장단점에 대해 서술하시오 사회복지서비스의 혜택을 현금으로 주는 것이 바람직한지 또는 서비스나 상품을 제공하는 것이 바람직한지에 대한 논의는 끝이 보이지 않는 논쟁이라고 할 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
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